WorksheetsRevisão 1º Semestre
Total questions: 12
Worksheet time: 10mins
Acerca do modelo centralizado e descentralizado, aponte a alternativa correta.
O modelo centralizado de RH procura um tratamento individualizado dos funcionários da empresa.
O modelo descentralizado possui como ponto negativo a excessiva concentração das decisões.
No modelo centralizado a área de RH é autônoma para realizar todas as funções de RH.
Em relação ao capital intelectual, assinale a alternativa incorreta.
Uma das características do capital intelectual é que ele possui capacidade para gerar valor sustentável.
O capital intelectual é produzido somente por meio das competências desenvolvidas internamente na empresa pelos funcionários.
Capital intelectual é representado pela capital humano, capital da estrutura interna e capital da relação externa.
A área de gestão de pessoas vem evoluindo ao longo dos anos a partir de técnicas modernas que visam a dar maior agilidade aos seus processos internos. Atualmente, a moderna área de gestão tornou-se um setor estratégico. São considerados os principais processos que compõem a moderna área de gestão de pessoas, EXCETO:
Educar Pessoas
Atrair Pessoas
Recompensar Pessoas
A chamada Era da Informação e o advento do século XXI introduziram novos paradigmas no contexto da gestão de pessoas. Este novo cenário NÃO contempla:
Economia Virtual.
Pessoas como recursos de produção.
Conhecimento, Talentos e Competências.
Globalização.
Faz parte das características da Geração X:
Ideais de liberdade, feminismo, movimento a favor dos negros.
Apreciam Estabilidade.
Autodidatas
Ao lidar com o conflito de gerações, é importante:
Desenvolvimento de carreira e benefícios pensando em atender diferentes expectativas.
Compreender as necessidades diferentes de cada grupo.
Ter boa comunicação.
Todas estão corretas.
Sobre recrutamento e seleção, selecione a alternativa INCORRETA.
Recrutamento significa atrair pessoas para participar de um processo seletivo de uma vaga aberta na empresa.
Seleção representa a etapa de escolher o dentre os candidatos possíveis.
O recrutamento externo possui a vantagem de aproveitar o potencial das pessoas na organização.
O recrutamento interno tem menor custo de recrutamento.
Selecione a opção que representa essa forma de recrutamento: Ocorre quando pessoas ou outras organizações recomendam à empresa um candidato a determinada vaga. É um procedimento de baixo custo e efeito relativamente rápido.
Cadastramento de Currículo no Site da Empresa
Headhunter
Indicação
Sites de Emprego
Aponte a alternativa INCORRETA sobre o Vídeo Currículo.
No vídeo currículo é importante não ter mais do que 1 minuto e meio.
É importante não ocorrer erros de português no vídeo currículo
Não é importante atenção ao ambiente em que será gravado o vídeo currículo.
O que NÃO deve ser feito na elaboração de um currículo:
Expressar o objetivo desejado.
Não usar letras excessivamente grandes.
Colocar Foto.
Usar fonte legível.
Sobre os testes e dinâmicas realizadas em um processo seletivo, escolha a alternativa CORRETA.
Os testes psicológicos não precisam do acompanhamento de um psicólogo para sua aplicação.
É importante estudar e se preparar para a realização do teste psicológico.
Os testes em um processo seletivo investigam aspectos comportamentais e habilidades dos candidatos.
Em uma dinâmica de grupo não há necessidade de expor sua opinião e interagir.
Na entrevista NÃO é importante:
Saber o perfil da empresa e da vaga.
Chegar no horário.
Prestar atenção na comunicação verbal e não verbal.
Fazer perguntas.
Nenhuma das anteriores
