WorksheetsKuis Etika Publik & Komitmen Mutu
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
1. Etika Publik terdiri dari apa saja :
A. Kode Etik & Perilaku Pejabat Publik
B. Bentuk-Bentuk Kode Etik
C. Implikasinya, Aktualisasi Etika ASN
D. A, B, dan C semua benar
E. A,B, dan C salah semua
2. Apa saja Nilai-nilai Dasar Etika Publik :
A. Memegang teguh Ideologi Pancasila
B. Setia dan mempertahankan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah
C. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas rendah;
D. Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia & Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak
E. A,B dan D semua benar
3. Melaksanakan tugasnya secara Jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi, Melaksanakan tugasnya secara cermat dan disiplin, Melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan peundang-undangan yang berlaku, & Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan, adalah beberapa contoh nilai dari :
A. Janji Kerja ASN
B. Kode Etik & Perilaku ASN
C. Komitmen Kerja ASN
D. Janji Kinerja ASN
E. Semua jawaban salah
4. Setiap Pegawai Pemerintah Harus Menghindari Adanya Konflik Kepentingan / Conflict of Interest, apa alasannya ?
A. Konflik Kepentingan akan menyebabkan Penyalahgunaan Kekuasaan
B. Pengarahan Sumber Daya Publik Kurang Optimal
C. Peningkatan kesejahteraan rakyat terabaikan
D. Meningkatkan Pencitraan Positif
E. A, B, dan C semua benar
5. Sumber- sumber Kode Etik ASN, apa saja :
A. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1959 - tentang Sumpah Jabatan Pegawai Negeri Sipil dan Anggota Angkatan Perang
B. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975 - tentang Sumpah Jabatan/ Janji Pegawai Negeri Sipil
C. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 - tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil
D. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 - Tentang Disiplin PNS
E. A, B, C dan D semua benar
6. Individu/Sekelompok orang yang berjanji untuk melakukan perbuatan/memberikan pelayanan yang memiliki standar/kelayakan terbaik yang telah ditentukan, adalah ...
A. Janji Kinerja
B. Target Capai Kinerja
C. A, B, dan E benar semua
D. Kode Etik
E. Komitmen Mutu
7. Adanya Goals (Tujuan), Roles (Peran), Procedures (Prosedur), Relationships(Hubungan) and Leadership (Kepemimpinan), adalah bentuk dari ...
A. Menjaga Komitmen Mutu
B. Menjaga Nasionalisme
C. Rencana Kerja
D. Sasaran Kinerja Pegawai
E. A, B, C, dan D Semua salah
8. Apa saja yang menjadi Nilai Dasar Orientasi Mutu ?
A. Bakerja Keras, Disiplin, Bertanggung Jawab, Menjaga Kerahasian Negara, dan Saling Membantu.
B. Komitmen pada Kepuasan Customers, Cepat-Tepat-Ramah, Melayani Dengan Hati, Melindungi dan Mengayomi serta Perbaikan bila ada kendala.
C. A dan B benar
D. A, B, dan C benar semua
D. Komitmen pada Kepuasan Customers, Cepat-Tepat-Ramah, Melayani Dengan Hati, Melindungi dan Mengayomi, serta Perbaikan Berkelanjutan.
9. Dalam bentuk apa saja Imovasi dapat diwujudkan...
A. Produk
B. Layanan
C. Metode Kerja
D. Sumberdaya
E. A, B, C, dan D Jawaban semua benar
10. Melakukan INOVASI dapat dilaukan dengan cara sebagai berikut ; Penemuan, Pengembangan, Dupilkasi, & Sintesis/Formulasi Baru. Apa pemahaman dari Cara Inovasi dengan DUPLIKASI ?
A. yaitu dengan cara mengkreasikan suatu produk, jasa atau proses yang belum pernah dilakukan
B. yaitu dengan cara mengkreasikan suatu produk, jasa atau proses yang belum pernah dilakukan
C. yaitu dengan cara perpaduan konsep dan faktor-faktor yang sudah ada menjadi formulasi baru. Proses ini meliputi pengambilan sejumlah ide atau produk yang sudah ditemukan atau sudah dibentuk sehingga menjadi produk yang dapat diaplikasikan
D. A, B, dan C semua cara Inovasi dengan DUPLIKASI
E. yaitu dengan cara menirukan suatu produk, jasa atau proses yang yang sudah ada, tapi bukan semata-mata meniru, melainkan menambah seutuhnya secara kreatif untuk memperbaiki konsep agar lebih mampu memenangkan persaingan.
