wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

5R

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Negara manakah yang pertama kali mengembangkan metode 5R?

a)

Korea

b)

Taiwan

c)

Jepang

d)

Amerika

e)

Indonesia

2.

Salah satu keuntungan yang di dapat dalam menerapkan budaya 5R di tempat kita bekerja (perusahaan) adalah....

a)

Meminimalisir terjadinya kecelakaan

b)

Memperkecil terjadinya defect atau salah kerja

c)

Memberi semangat untuk keluarga

d)

A dan B benar

e)

Semuanya salah

3.

Apa sajakah uruta 5R (secara berurutan)?

a)

Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin

b)

Ringkas, Resik, Rapi, Rawat, Rajin

c)

Rawat, Rapi, Resik, Ringkas, Rajin

d)

Rajin, Rapi, Resik, Ringkas, Rawat

e)

Rapi, Ringkas, Resik, Rawat, Rajin

4.

Memilih dan memilah barang yang diperlukan dan tidak diperlukan saat bekerja adalah bentuk perilaku atau penerapak 5R dari....

a)

Ringkas

b)

Rapi

c)

Resik

d)

Rawat

e)

Rajin

5.

Menempatkan segala sesuatu/barang sesuai pada posisinya (layout) adalah bentuk perilaku penerapan 5R dari....

a)

Ringkas

b)

Rapi

c)

Resik

d)

Rawat

e)

Rajin

6.

Membersihkan tempat kerja dan peralatan agar tetap dalam kondisi baik adalah bentuk perilaku penerapan 5R dari....

a)

Ringkas

b)

Rapi

c)

Resik

d)

Rawat

e)

Rajin

7.

Menjaga kebersihan pribadi dan dan mematuhi 3 tahap 5R sebelumnya merupakan bentuk perilaku penerapan 5R dari....

a)

Ringkas

b)

Rapi

c)

Resik

d)

Rawat

e)

Rajin

8.

Menjaga keteraturan dan mematuhi 4 tahap 5R sebelumnya merupakan bentuk perilaku penerapan 5R dari....

a)

Ringkas

b)

Rapi

c)

Resik

d)

Rawat

e)

Rajin

9.

Di bawah ini merupakan latar belakang penerapan 5R di sebuah perusahaan, kecuali?

a)

K3

b)

Kebutuhan Perusahaan

c)

Efisiensi Produktivitas

d)

Misi Green Strategy

e)

Visi Green Company

10.

Di bawah ini merupakan tujuan dari penerapan 5R di sebuah perusahaan, kecuali?

a)

Penghematan sumber daya dan efisiensi waktu

b)

Terciptanya lingkungan kerja yang aman dan nyaman

c)

Meningkatkan awarness karyawan

d)

Pembentukan pola pikir kedisiplinan yang baik dalam bekerja

e)

Peningkatan apresiasi dan dan demotivasi karyawan dalan bekerja