WorksheetsKebiasaan Kecil yang Mengubah Hidup (Slide 1-13)
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Tujuan utama menerapkan kebiasaan kecil dalam kerja profesional adalah apa?
Menambah jam kerja harian terus-menerus
Meningkatkan produktivitas secara berkelanjutan
Mengejar proyek tanpa perencanaan harian
Mengandalkan motivasi sesaat saja
Saat mempersiapkan hari kerja, tindakan paling tepat untuk memulai pagi adalah apa?
Mengecek media sosial selama 20 menit
Review agenda dan target harian
Menjawab semua email tanpa prioritas
Mengambil tugas acak dari daftar panjang
Manakah praktik menjaga kerapihan kerja yang benar?
Mencampur arsip lama dengan proyek baru
Menghapus folder secara berkala tanpa audit
Meja dan dokumen tertata rapi
Menyimpan file tanpa penamaan konsisten
Untuk menentukan prioritas, langkah yang paling membantu ialah apa?
Mengerjakan tugas paling mudah dahulu
Bedakan penting dan mendesak
Menghindari tugas berdampak besar
Menunggu arahan baru setiap jam
Contoh komunikasi profesional yang efektif adalah apa?
Pesan panjang penuh emosi pribadi
Kalimat jelas dan sopan berfokus solusi
Instruksi ambigu tanpa konteks kerja
Humor berlebihan saat ada konflik
Ketika menjaga kesehatan fisik di tempat kerja, kebiasaan yang disarankan adalah apa?
Minum kopi berulang sebagai pengganti istirahat
Bergerak secara berkala sejenak
Duduk terus tanpa jeda bergerak
Bekerja lembur setiap hari untuk produktivitas
Dalam mengelola emosi, respons yang dianjurkan saat tekanan meningkat adalah apa?
Bereaksi cepat dengan nada tinggi
Tetap tenang dan tidak reaktif
Mengabaikan komunikasi dari tim
Menyalahkan rekan atas hambatan
Kebiasaan apresiasi dan syukur terutama bertujuan untuk apa?
Meningkatkan persaingan internal tim
Menghargai rekan kerja dan kemajuan
Mengurangi kebutuhan koordinasi
Menutup rapat evaluasi harian
Untuk mengelola distraksi digital, strategi yang tepat adalah apa?
Membuka semua aplikasi untuk multitasking
Mengatur waktu penggunaan gadget
Memantau chat grup setiap menit
Membiarkan notifikasi aktif sepanjang hari
Pernyataan mana yang paling tepat tentang pembentukan karyawan andal terkait kebiasaan kerja sehari-hari?
Dibentuk oleh kebiasaan kecil yang konsisten setiap hari
Dibentuk oleh supervisi ketat tanpa otonomi
Dibentuk oleh pelatihan intensif satu kali seumur hidup
Dibentuk oleh proyek besar sesekali setiap tahun
