NEW
Font size
WorksheetsBAB 1 GAJI DAN TUNJANGAN PEGAWAI
Total questions: 15
Worksheet time: 16mins
Bonus, komisi dan profit sharing termasuk dalambagian dari…
Merit pay
Salary
Wage
Incentive pay
Basic pay
Yang bukan merupakan dasar penentuan gaji jika ditinjau dari segi tarif yaitu ...
Berdasarkan jam kerja
Berdasarkan per unit produksi
Berdasarkan insentif
Berdasarkan hubungan kekeluargaan
Berdasarkan prestasi kinerjanya
Besaran tunjangan suami/istri yang di peroleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah 10 % dari gaji pokok. Jika suami dan istri adalah seorang PNS maka tunjangan suami/istri akan di berikan kepada ...
Suami atau Istri yang gaji pokok nya lebih tinggi
Suami dan Istri
Suami
Istri
istri dan anak
Besaran tunjangan anak Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah 2 % per anak dengan batasan 3 anak. Berikut ini yang bukan merupakan ketentuan pemberian tunjangan anak ...
Kurang dari usia 18 tahun
Menikah dan belum berusial 21 tahun
Masih kuliah dengan batas usia maksimal 25 tahun
Tidak berpenghasilan dengan batas usia maksimal 21 tahun
Masih sekolah
Suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pekerja di dalam lingkungan usaha atau kerjanya, adalah defenisi dari ...
UMP
Kontrak Kerja
PPH
THR
USP
Tunjangan yang diberikan pada pekerja yang menempati jabatan struktural disebut...
tunjangan tetap
tunjangan jabatan
tunjangan keluarga
tunjangan kemahalan
tunjangan di daerah terpencil
Sistem penggajian yang menentukan besarnya gaji bukan berdasarkan pangkat tetapi sifat, prestasi kerja, dan tanggung jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan disebut....
Multyscale System
Monoscale System
Merit System
Salary System
pay system
Upah sebelum dikurangi pajak dan potongan lainnya dan belum ditambah dengan tunjangan adalah...
merit pay
incentive pay
basic pay
differed pay
salary
perhitungan upah lembur didasarkan pada upah...
harian
mingguan
bulanan
tahunan
target produksi
Annuity adalah….
Penjualan saham kepada pegawai
Upah yang dibayarkan karena pegawai bekerja sif malam
Upah yang ditentukan berdasarkan jumlah unit produk yang diproduksi
Jaminan yang diberikan perusahaan saat pensiun
Upah yang diberikan berdasarkan presentase kinerja
1. Sistem penggajian yang memberikan gaji kepada pegawai berdasarkan pangkat pegawai yang bersangkutan, sifat pekerjaan yang dilakukan, prestasi kerja yang dicapai dan berat ringannya tanggungjawab kerja disebut system…
Skala tunggal
Skala majemuk
Skala ganda
Single salary system
skala gabungan
Dari beberapa ketentuan berikut yang tidak sesuai dengan PP No. 78 thn 2015 tentang pengupahan adalah…
Jumlah gaji pokok minimal 75%dari gaji tetap
Pembayaran dilakukan dengan mata uang yang sah
Cuti tidak digaji
Tidak bekerja, tidak ada bayaran
Tidak ada diskriminasi
PNS dapat diberikan kenaikan gaji istimewa apabila nilai pelaksanaan pekerjaan SKPnya mendapatkan nilai dengan predikat..
Cukup
Terpuji
Istimewa
Amat baik
Baik
Berdasarkan PP no 78 Thn 2015, apabila suatu perusahaan mengalami permasalahan sehingga mengakibatkan terjadinya pemotongan upah karyawan, yang boleh dilakukan maksimal…
50%
25%
Tidak dibayar samasekali
80%
75%
Bu Reni mengalami permasalahan keuangan, padahal ia seorang PNS. Pemerintah memberikan gaji PNS dengan harapan untuk dapat hidup layak. Permasalahan dalam bidang penggajian, kecuali:
Persyaratan kenaikan pangkat yang rumit
System penggajian belum memenuhi prinsip keadilan
Kebiasaan pola hidup PNS yang kurang memperhitungkan besaran gaji dan uang yang dikeluarkan
Kurang sosialisasi tentang kenaikan gaji berkala dan istimewa
Penghasilan yang diterima PNS belum mencukupi kebutuhan hidupnya
