wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Emprendimiento y gestión lección 1 del 2 parcial

Total questions: 77

Worksheet time: 42mins

Name
Class
Date
1.

El emprendedor debe saber administrar sus recursos para:

a)

realizar correcto análisis estadístico

b)

mejorar ventas

c)

una correcta toma de decisiones y generar accione para cumplir objetivos

2.

¿Qué es un objetivo?

a)

Una meta o finalidad que se desea alcanzar

b)

Un breve párrafo especifico de actividades

c)

Un proceso a seguir para alcanzar lo esperado

3.

Menciona una característica de los objetivos

a)

Deben dar resultados

b)

Deben ser evaluables

c)

Deben ser forzosamente cumplidos

4.

En los objetivos específicos...

a)

Debemos ser exactos con lo que se quiere lograr

b)

Debemos generalizar lo que se quiere alcanzar

c)

Debemos garantizar su cumplimiento

5.

Cuales son las pautas para hacer Objetivos

a)

Comienza con un verbo, que es el que guiara la meta alcanzar.

b)

Buscar qué quiero hacer con la actividad, después como lo voy hacer, y para que lo hago.

c)

A donde quiero llegar.

d)

Debe contar con un verbo, y decir que voy hacer.

6.

Cual de los siguientes objetivos es el correcto

a)

Potenciar el razonamiento que fortalezca la formulación de hipótesis.

b)

Potenciar el razonamiento por medio de un experimento

c)

Potenciar un experimento que fortalezca la formulación de hipótesis.

d)

Potenciar el razonamiento por medio de un experimento que fortalezca la formulación de hipótesis.

7.

¿Cuál es el modo de escritura del verbo en un objetivo?

a)

Imperativo

b)

Indicativo

c)

Infinitivo

8.

A que valor corporativo pertenece la imagen ?

a)

Amabilidad

b)

Responsabilidad

c)

Compromiso

d)

Solidaridad

9.

La imagen a cual de nuestros valores corporativos hace alusión ?

a)

Familia

b)

Amigos

c)

Liderazgo

d)

Responsabilidad social

10.

El dejar huella nos hace personas mas? Segun nuestros valores corporativos.

a)

Amigable

b)

Familiares

c)

Solidarias

d)

Exelentes

11.
¿Cómo se comienza a redactar un objetivo?
a)
Con un verbo conjugado en forma personal.
b)
Con un verbo en infinitivo.
c)
Con un gerundio.
d)
Con un participio.
12.
¿Qué son los objetivos específicos?
a)
Son objetivos más pequeños
b)
Son subojetivos que orientan hacia dónde queremos llegar.
c)
Son objetivos más cortos
d)
Son un requisito que no es necesario cumplir.
13.

Teniendo en cuenta la estructura de un objetivo general de investigación:

Verbo: analizar

Evento de estudio: Uso de la red social Facebook.

Unidad de estudio: jóvenes

Contexto: ciudad de Quito

Temporalidad: 2018


¿Cuál es el objetivo que se articula a esta estructura?

a)

Analizar el uso de la red social Facebook de los Jóvenes de la ciudad de Quito en el año 2018.

b)

Analizar el uso que dan los Jóvenes de la ciudad de Quito a la red social Facebook en el año 2018.

c)

Analizar el manejo que los Jóvenes de la ciudad de Quito realizan de la red social Facebook en el año 2018.

d)

Analizar el uso que los Jóvenes de la ciudad de Quito hacen de Facebook en el año 2018.

14.

Teniendo en cuenta la estructura de un objetivo general de investigación:

Verbo: indagar

Evento de estudio: programas de televisión favoritos.

Unidad de estudio: niños menores de 12 años.

Contexto: la ciudad de Riobamba

Temporalidad: 2017


¿Cuál es el objetivo que se articula a esta estructura?

a)

Indagar la existencia de programas de televisión favoritos que incidan en los niños menores de 12 años en el año 2017 en la ciudad de Riobamba.

b)

Indagar y listar cuáles son los programas de televisión favoritos de los niños menores de 12 años en el año 2017 en la ciudad de Riobamba.

c)

Indagar respecto a cuáles podrían ser los programas de televisión favoritos de los niños menores de 12 años en el año 2018 en la ciudad de Riobamba.

d)

Indagar respecto a cuáles son los programas de televisión favoritos de los niños menores de 12 años en el año 2017 en la ciudad de Riobamba.

15.

¿Qué fines tiene que cumplir el objetivo específico?

a)

Claridad, factibilidad y pertinencia.

b)

Redactarse en tercera persona, breves y claros.

c)

Utilizar normas APA

16.
La empresa que desea lograr una mejor estrategia de mercadotecnia en los servicios debe:
a)
Comunicar y vender su servicio
b)
Transmitir el conocimiento y técnica del servicio
c)
Concientizar al consumidor
17.

Selecciona las características de los objetivos

a)

Alcanzables

b)

Concretos

c)

Abiertos

d)

Guían las decisiones

e)

Temporales

18.

Considera el siguiente objetivo general: Limpiar el parque de mi colonia a través de jornadas de limpieza para crear un área verde recreativa


Objetivo específico:

Crear una lista de vecinos que están dispuestos a colaborar en la limpieza


¿Cuál puede ser una meta?

a)

Hacer una lista de vecinos

b)

Realizar una junta de vecinos, presentar mi proyecto y solicitar la colaboración de voluntarios

19.

Del objetivo general: Crear una campaña de alimentación saludable para los padres de familia de la primaria XY con la finalidad de mejorar los hábitos de alimentación infantil.


Objetivo específico:

Conocer los hábitos alimenticios de los estudiantes de la primaria XY


¿Cuál puede ser una meta?

a)

Buscar en revistar cuál debe ser la alimentación de un niño

b)

Llevar un nutriólogo a la escuela para que imparta un taller de alimentación saludable a los padres de familia

c)

Realizar una encuesta con padres de familia y alumnos en la siguiente junta de la escuela para conocer los hábitos alimenticios de sus hijos.

20.

Es la fidelidad que se tiene en las acciones y comportamientos individuales y sociales para ser dueños de la propia voluntad.

a)

Respeto

b)

Lealtad

c)

Amor

d)

Tolerancia

21.

Significa asumir las consecuencias de nuestros actos y cumplir con nuestros compromisos y obligaciones ante los demás.

a)

Responsabilidad

b)

Lealtad

c)

Amor

d)

Justicia

22.

Según la imagen, qué valor no presentó el hombrecito de traje azul.

a)

JUSTICIA

b)

EMPATÍA

c)

RESPETO

d)

PUNTUALIDAD

23.

Significa que abrazamos opiniones, estilos de vida y creencias diferentes a las nuestras para relacionarnos como seres humanos.

a)

Equidad

b)

Tolerancia

c)

Respeto

d)

Libertad

24.

Es tratar a todos por igual, independiente de su clase social, raza, sexo o religión.

a)

Respeto

b)

Amor

c)

Tolerancia

d)

Equidad

25.

Las alianzas estratégicas son estrategias de

a)

Mercadeo y negocios

b)

Control financiero

c)

Diversificación e integración corporativa

d)

Publicidad

26.

1. ¿Qué es la Administración?

a)

Ciencia social, carrera, técnica, disciplina y arte que existe en un sistema, más la palabra proviene del latín ad, hacia, dirección, tendencia, menister, que nos habla de darle el uso óptimo a los recursos existentes en base a la planeación, organización, dirección y control

b)

Es una disciplina que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio y la situación económica financiera de una empresa u organización, con el fin de facilitar la toma de decisiones en el seno de la misma y el control externo, presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y útil para las distintas partes interesadas.

c)

Es una disciplina técnica que, a partir del procesamiento de datos sobre la composición y evolución del patrimonio de un ente, los bienes de propiedad de terceros en su poder y ciertas contingencias produce información para la toma de decisiones de administradores y terceros interesados y para la vigilancia sobre los recursos y obligaciones del ente.

d)

Estudia las necesidades; crea los recursos; Ingresos; Gastos, El estado hace uso de los recursos necesarios provenientes de su gestión política para desarrollar actividades financieras a través de la explotación y distribución de las riquezas para satisfacer las necesidades públicas (individuales y colectivas).

27.

Cual es la finalidad del administrador al coordinar, dirigir y controlar cada proceso, etc.

a)

Para aumentar el binestar y la productividad de los trabajadores.

b)

Para controlar cada proceso.

c)

Para organizar las tareas.

28.

Actividad o plan de acción realizado por diferentes individuos especializados, como directores institucionales, consultores, productores, gerentes, entre otros, que buscan mejorar la productividad y la competitividad de una empresa o de un negocio.

a)

PROCESO ADMINISTRATIVO

b)

GESTION EMPRESARIAL

c)

RECURSO

d)

PLANIFICACION

29.

Se coordinan todas las funciones y recursos de la empresa para alcanzar las metas propuestas en esta etapa

a)

Organizacion

b)

Planificacion

c)

Control

d)

Direccion

30.

Permite comparar los resultados obtenidos con lo planificado para detectar desviaciones y aplicar correctivos que permitan alcanzar las metas.

a)

La direccion

b)

El control

c)

La planificacion

d)

La organizacion

31.

La empresa es la ......................de los elementos de la producción; naturaleza, capital y trabajo, con miras a un fin determinado.

a)

Organización

b)

Rentabilidad

c)

Situación

d)

Empresa

32.

El fundador de una asociación de vecinos para mejorar el barrio es:

a)

Un intraemprendedor.

b)

Un emprendedort por cuenta ejena.

c)

Un emprendedor social.

d)

Un trabajador emprendedor.

33.

El espíritu emprendedor...

a)

Es un fenómeno nuevo

b)

Ha existido siempre.

c)

Es innato y no se puede aprender.

d)

Es una moda europea

34.

¿Cuáles de las siguientes habilidades se puede clasificar como especifica del espíritu emprendedor?

a)

Creatividad.

b)

Gestión financiera.

c)

Tenacidad.

d)

Responsabilidad.

35.

La responsabilidad se desarrolla:

a)

Con la edad

b)

Echando la culpa a otros.

c)

Respondiendo con habilidad ante una situación concreta.

d)

Dejando para mañana lo que se puede hacer hoy

36.

La moyor cantidad de puestos de trabajo está en:

a)

Las grandes empresas.

b)

Las pequeñas empresas.

c)

El sector público.

d)

Depende la época.

37.

Para que se produzca innovación, lo más importante es:

a)

Que exista una idea.

b)

La aplicación práctica de una idea.

c)

Tener apoyos.

d)

Conseguir una financiación ventajosa.

38.

¿Qué ventajas tiene el financiamiento interno?

a)

Evita la creación de deudas para la empresa, exentando a la empresa de tener que pagar tasas altas por pedir préstamos a ajenos

b)

Evita que te endeudes contigo mismo y altos manejos de cuenta

c)

La tasa es más baja y Evita que te endeudes contigo mismo

d)

Todas las anteriores

39.

¿Qué es el financiamiento interno?

a)

Capacidad de una empresa para pagar nóminas

b)

Es el capital que tiene una empresa

c)

Financiamiento que se obtiene mediante préstamos

d)

Es la capacidad que tiene una empresa para poder cubrir con sus responsabilidades

40.

Debe representar para la organización un reto alcanzable.

a)

Misión

b)

Visión

c)

Objetivos

d)

Valores

e)

F.O.D.A.

41.

Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización

a)

Misión

b)

Visión

c)

Objetivos

d)

Valores

e)

F.O.D.A.

42.

Deben ser medibles y debe definirse un plazo o tiempo para cumplirse.

a)

Misión

b)

Visión

c)

Objetivos

d)

Valores

e)

F.O.D.A.

43.

Actividades que la organización no hace bien o recursos que no tiene.

a)

Fortalezas

b)

Debilidades

c)

Oportunidades

d)

Amenazas

44.

Los miembros de la empresa deben identificarse con ellos y deben ser practicados constantemente en todas sus actividades.

a)

Misión

b)

Visión

c)

Objetivos

d)

Valores

e)

F.O.D.A.

45.

Define:

Lo que pretende cumplir, lo que pretende hacer, y

el para quién lo va a hacer.

a)

Misión

b)

Visión

c)

Objetivos

d)

Valores

e)

F.O.D.A.

46.

Tendencias negativas en los factores del ambiente externo.

a)

Fortalezas

b)

Debilidades

c)

Oportunidades

d)

Amenazas

47.

Es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir.

a)

Misión

b)

Visión

c)

Objetivos

d)

Valores

e)

F.O.D.A.

48.

Actividades que la organización hace bien o recursos exclusivos.

a)

Fortalezas

b)

Debilidades

c)

Oportunidades

d)

Amenazas

49.

Tendencias positivas en los factores del ambiente externo.

a)

Fortalezas

b)

Debilidades

c)

Oportunidades

d)

Amenazas

50.

Al redactarla Es importante considerar la filosofía de la organización que abarcaría:

1.Razón de existir

2.Mercado al que concurre.

3.Visión de la empresa.

a)

Misión

b)

Visión

c)

Objetivos

d)

Valores

e)

F.O.D.A.

51.

Tendencias positivas en los factores del ambiente externo.

a)

Fortalezas

b)

Debilidades

c)

Oportunidades

d)

Amenazas

52.

¿Cuál de los siguientes es un consejo para optimizar el tiempo?

a)

Ser proactivo

b)

Realizar las tareas siempre un día antes

c)

Acostarse hasta tarde realizando los trabajos

d)

Procrastinar

53.

¿ Que consecuencias podríamos sufrir en caso de no optimizar nuestro tiempo correctamente?

a)

Más tiempo para poder realizar distintas actividades

b)

Más tiempo para verse con amigos y visitar familiares

c)

Un estado de relajación excesivo al no tener que preocuparse por tareas

d)

Ansiedad debida a la acumulación de trabajos

54.

reflejan tanto la personalidad como el tamaño, la confianza y muchas veces hasta las propias expectativas de éxito en el mercado. ... La propia empresa se dará a conocer a través de sus propias normas y comportamientos, la cultura de la empresa.

a)

SLOGAN

b)

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

c)

IMAGEN CORPORATIVA

d)

TENDERO

55.

Es la declaración amplia y suficiente de de donde quiere que la empresa esté dentro de un periodo de tiempo. Debe ser comprometedora y motivante, de manera que estimule y promueva la pertenencia de todos los miembros de la organización.

a)

MISION

b)

VISION

c)

IMAGEN

d)

PUBLICIDAD

56.

Estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.

a)

DIAGRAMA DE FLUJO

b)

CLIENTES INTERNOS

c)

VALORES CORPORATIVOS

d)

ORGANIGRAMA

57.

Campo de estudio que está dirigido a analizar el efecto del color en la percepción y la conducta humana, el estudio de la percepción de los colores constituye una consideración habitual en disciplinas como diseño, la arquitectura, la moda, la señalética, la publicidad y el arte.

a)

IMAGEN

b)

PSICOLOGIA DEL COLOR

c)

SLOGAN

d)

FACHADA

58.

Cual de las siguientes es la definición del valor Integridad: …

a)

“Actuamos con rectitud, transparencia y honestidad”

b)

“Actuamos con rectitud, honradez y transparencia”

c)

“Actuamos con dignidad, lealtad y honestidad”

d)

“Actuamos con rectitud, ética y transparencia”

59.

Complete el significado del valor Actitud de Servicio: “Nos sentimos honrados de atender las necesidades de nuestros clientes internos y externos, …

a)

…trabajando con pasión para dar un buen servicio

b)

…porque el cliente siempre tiene la razón

c)

…para ser los mejores en el mercado

d)

…agregando valor para producir satisfacción.

60.

1. Cuál de las siguientes es nuestra Visión

a)

Construir relaciones que trascienden

b)

Construir edificios que trascienden

c)

Construir confianza que trasciende

d)

Trascender hacia el futuro

61.

1. Cuál de las siguientes es nuestra Visión

a)

Construir relaciones que trascienden

b)

Construir edificios que trascienden

c)

Construir confianza que trasciende

d)

Trascender hacia el futuro

62.

Completa las palabras que hacen falta en el significado de nuestra Misión: “Ser el mejor colaborador de nuestros clientes concretando sus ideas… _______________________________, proyectos de valor para ellos y sus clientes

a)

con el compromiso de construir bien…

b)

comprometidos a construir junto a nuestros proveedores…

c)

comprometidos a desarrollar junto a nuestros proveedores…

d)

para ser los mejores aliados y construir…

63.

Cuales son nuestros Valores Corporativos?

a)

Integridad, Respeto, Perseverancia, Profesionalismo y Tolerancia

b)

Integridad, Servicio de Calidad, Trabajo en Equipo, Profesionalismo y Solidaridad

c)

Integridad, Actitud de Servicio, Trabajo en Equipo, Profesionalismo y Pasión

d)

Integridad, Honestidad, Gratitud, Responsabilidad y Lealtad

64.

Cual de las siguientes es la definición del valor Integridad: …

a)

“Actuamos con rectitud, transparencia y honestidad”

b)

“Actuamos con rectitud, honradez y transparencia”

c)

“Actuamos con dignidad, lealtad y honestidad”

d)

“Actuamos con rectitud, ética y transparencia”

65.

Complete el significado del valor Actitud de Servicio: “Nos sentimos honrados de atender las necesidades de nuestros clientes internos y externos, …

a)

…trabajando con pasión para dar un buen servicio

b)

…porque el cliente siempre tiene la razón

c)

…para ser los mejores en el mercado

d)

…agregando valor para producir satisfacción.

66.

Cuál es la primera parte que hace falta en el significado del Valor Trabajo en Equipo: ” lo construimos juntos, aportando lo mejor de nuestras capacidades y habilidades individuales compartiendo la responsabilidad.

a)

” El éxito de nuestra organización…

b)

“El proyecto completo…

c)

“Si nos ponemos de acuerdo, el proyecto…

d)

“El proyecto bien planificado…

67.

“Mantenemos una disciplina en la aplicación de los conocimientos y técnicas, buscando eficiencia, rentabilidad e innovación en nuestros procesos.”, es el significado del Valor:

a)

Profesionalismo

b)

Trabajo en Equipo

c)

Pasión

d)

Integridad

68.

¿Como contribuye la institucion al bienestar de la poblacion objetivo?, esta pregunta hace referencia a:

a)

Mision

b)

Objetivos estrategicos

c)

Vision

d)

Pensamiento estrategico

69.

Se traduce en la declaracion duradera de objetivos de distingue a una organizacion de otras similares, esta definicion corresponde a:

a)

a. Vision

b)

b. Objetivos estrategicos

c)

c. Mision

d)

Respuestas a y c

e)

Respuestas b y c

70.

El orden secuencial de la gerencia estrategica es:

a)

Vision, objetivos largo plazo, estrategias de accion, analisis y determinacion de estrategias.

b)

Vision, mision, estrategias de accion, objetivos de largo plazo

c)

Vision, objetivos largo plazo, estrategias de accion, mision analisis y determinacion de estrategias.

d)

Vision, objetivos largo plazo, analisis y determinacion de estrategias, estrategias de accion

71.

Objetivo = verbo (en infinitivo) + condicion + poblacion, hace referencia a:

a)

Objetivos estrategico institucionales tipo II

b)

Objetivos estrategico institucionales tipo III

c)

Objetivos estrategico institucionales tipo I

d)

Objetivos estrategico institucionales tipo IV

72.

En el año 2021, ser una empresa de categoría mundial en el aprovechamiento integral de la caña de azúcar, con responsabilidad social y ambiental, lo anterior corresponde a:

a)

Mision

b)

Objetivo Especifico

c)

Visión

d)

Valores

73.

Somos una empresa que transforma y aprovecha al máximo el potencial de la caña de azúcar para obtener productos nutritivos satisfaciendo a nuestros clientes. Lo anterior corresponde a:

a)

Objetivo general

b)

Objetivo Especifico

c)

Misión

d)

Visión

74.

Cual es la característica principal de la Misión?

a)

Indica cual es la razón de ser de la organización

b)

Indica cual no es la razón de ser de la organización

c)

Indica cual es la meta a largo plazo de la organización

d)

Indica cual no es la meta a largo plazo de la organización

75.

Este ejemplo es de una:

a)

Misión

b)

Visión

c)

Ninguna

d)

Son ambas

76.

al hablar de plataforma estrategica de una empresa nos referimos a:

a)

Mision, Vision, Valores

b)

Vision, objetivos,Mision

c)

Objetivos, y vision

d)

Mision, Visión, Valores, Objetivos, codigos

77.

Para diseñarlos responde a: ¿Qué motiva nuestros actos? , ¿Qué siente y que quiere transmitir la organización con el modelo de negocio?

a)

Misión

b)

Valores

c)

Visión