NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsTES MANAGERIAL
Total questions: 60
Worksheet time: 30mins
Name
Class
Date
1.
Saat Anda berkunjung ke kantor klien, Anda mendapatkan uang dari klien sebagai pengganti uang lelah yang sudah menjadi budaya di tempat klien Anda untuk diberikan kepada para tamunya. Apa yang akan Anda lakukan?
a)
menolak, karena itu termasuk gratifikasi
b)
mengapresiasinya, tetapi tidak menerimanya
c)
menerimanya, karena kalau ditolak saya merasa tidak enak
d)
menerimanya, tetapi untuk disumbangkan lag!
e)
menolak, karena hal tersebut budaya yang buruk
2.
Atasan Anda suka membanding-bandingkan kinerja Anda dengan rekan kerja Anda. Sikap Anda adalah ....
a)
bertanya kepada rekan, bagaimana meningkatkan kinerja
b)
meminta ke atasan untuk menyamakan beban kerja anda dan rekan
c)
meminta rekan kerja anda menurunkan kinerjanya
d)
meminta kepada atasan agar berhenti membanding-bandingkan
e)
menerima saja apa yang diucapkan atasan tersebut
3.
Rekan kerja Anda mendapat predikat sebagai pekerja yang paling ramah di kantor Anda, maka Anda ....
a)
menyukai keramahannya dan sepakat bahwa ia memang orang yang pantas
b)
antisipasi kepadanya karena terlalu berlebihan
c)
mengucapkan selamat kepadanya
d)
mencibirnya karena mungkin hal tersebut hanya modusnya saja
e)
berusaha agar tahun depan anda juga mendapatkan predikat yang sama
4.
Anda mengetahui kantor Anda sedang melakukan penilaian untuk mencari pegawai teladan, maka Anda ....
a)
bersikap biasa saja karena anda bukan orang yang munafik
b)
memperbaiki kinerja anda
c)
bertingkah sebaik-baiknya kepada tim penilai
d)
mengabaikan hal tersebut
e)
bersikap ramah dengan tim penilainya
5.
Kadang saya merasa lapar ketika jam kerja, maka yang saya lakukan adalah ....
a)
menyelesaikan pekerjaan terlebih dahulu, kemudian makan
b)
pergi ke warung terdekat untuk membeli makan
c)
meminta izin atasan untuk makan
d)
meminta teman menggantikan kerja sebentar
e)
ke pantry segera membuat makanan
6.
Ketika sedang diminta pimpinan untuk bekerja lembur, tiba-tiba ada telepon dan rumah memberi tahu bahwa anak sedang sakit, sikap Anda ....
a)
melihat dulu kondisinya, apabila sakit parah segera kembali rumah
b)
sudah ada istri dan pembantu di rumah
c)
segera kembali ke rumah
d)
pekerjaan kantor lebih penting
e)
meminta istri untuk menyelesaikan lembur
7.
Karena lembur kerja kemarin, siang ini saya merasa sangat mengantuk, kerjaan tidak ada yang selesai karena tidak fokus. Sebaiknya saya ....
a)
meminta izin atasan untuk istirahat sejenak
b)
meminta teman untuk memijat
c)
segera ke mushola untuk tidur<br />Pembahasan
d)
segera tidur siang
e)
segera makan siang
8.
Saat ulang tahun pimpinan kantor, teman-teman satu ruangan berencana memberikan pesta kejutan, tetapi kekurangan dana. Maka kami mengambil dana pembiayaan rapat. Mengenai hal ini ....
a)
menghimbau agar patungan saja
b)
tidak ikut-ikutan
c)
memakai dana sponsor
d)
tidak apa-apa, asalkan sedikit
e)
menolak rencana ini
9.
Jika saya sedang mengerjakan sesuatu, kondisi yang dapat mendukung saya bekerja optimal adalah …
a)
saya gunakan pikiran saya agar fokus pada pekerjaan, bukan masalah tempat
b)
dengan ruangan nyaman dan dingin
c)
kondisi tenang dan santai
d)
saat tidak ada seorangpun dalam ruangan
e)
apapun kondisinya saya mencoba fokus
10.
Target kerja dan beban kerja yang tinggi menurut saya adalah ....
a)
suatu tantangan yang harus kita hadapi
b)
merupakan jalan kita untuk melangkah kedepan
c)
lebih baik saya mengundurkan diri daripada saya stress
d)
merupakan jalan saya mencapai tingkat pimpinan tertinggi
e)
sebagai sarana melatih diri
11.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
a)
Penting tapi yang utama adalah target
b)
Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
c)
Penting tapi bukan yang utama
d)
Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
e)
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
12.
Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
a)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
b)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
c)
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
d)
Ketua tim adalah penanggung jawab terbesar masalah tersebut
e)
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggung jawab terbesar
13.
Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
a)
Saya mudah melakukan apreseasi positif terhadap rekan kerja
b)
Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progresnya luar biasa
c)
Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya, jika baik saya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
d)
Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luar biasa
e)
Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja
14.
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?
a)
Jika dalam kondisi benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
b)
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
c)
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
d)
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
e)
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
15.
Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?
a)
Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
b)
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
c)
Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
d)
Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
e)
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
16.
Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
a)
Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
b)
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
c)
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
d)
Jelas, karena keadilan adalah yang utama
e)
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
17.
Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?
a)
Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman-teman untuk aktif juga
b)
Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
c)
Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
d)
Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedarnya
e)
Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman-teman untuk mengikuti pendapat saya
18.
Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
a)
Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja
b)
Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
c)
Tergantung keadaan dan kondisi saya
d)
Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
e)
Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
19.
Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya ....
a)
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
b)
Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik
c)
Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
d)
Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
e)
Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
20.
Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy. Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
a)
Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut
b)
Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
c)
Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi
d)
menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
e)
Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan-kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain
21.
Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah ....
a)
Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
b)
Meskipun berbelit-belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan
c)
Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
d)
Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
e)
Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
22.
Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya ....
a)
Senang menghasilkan karya-karya intelektual yang bermanfaat
b)
Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
c)
Mempunyai ide-ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
d)
Senang menghasilkan karya-karya baru
e)
Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
23.
Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah ....
a)
Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
b)
Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu
c)
Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
d)
Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
e)
Meminta bukti yang lengkap untuk di diskusikan dan mencarikan solusi
24.
Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda. Bagaimana strategi anda?
a)
Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin
b)
Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda
c)
Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah
d)
Mengambil alih tanggung jawab tim sebagai tanggung jawab pribadi
e)
Menggunakan cara baru sesuai kemampuan anda
25.
Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut ....
a)
Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
b)
Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
c)
Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
d)
Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
e)
Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus
26.
Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan untuk ....
a)
Membaca buku-buku yang dapat mendukung pekerjaan saya
b)
Menawarkan bantuan kepada rekan kerja
c)
Meneliti kembali hasil pekerjaan saya
d)
Bersosialisasi dengan rekan-rekan sekantor
e)
Bersosialisasi dengan rekan-rekan dari tim berbeda
27.
Ibu Esti mempunyai kemampuan dalam merencananakan bentuk kemasan tiap produk. Hal tersebut mengakibatkan tampilan produk yang dihasilkan sangat menarik sehingga meningkatkan omzet penjualan. Berdasarkan uraian tersebut, Ibu Esti adalah orang yang tepat dalam melakukan kegiatan manajemen di bidang ....
a)
Produksi
b)
Personalia
c)
Keuangan
d)
Pemasaran
e)
Perkantoran
28.
Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ....
a)
Otoriter
b)
Bebas
c)
Demokratis
d)
Personal
e)
Adil
29.
Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program-program yang sesuai dengan keinginan anda adalah ....
a)
Memberikan sanksi
b)
Memberikan contoh
c)
Menjadi panutan
d)
Memimpin dengan keras
e)
Menjanjikan imbalan
30.
Anda melibat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan ....
a)
Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota
b)
Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda
c)
Melaporkan kepada atasan
d)
Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka
e)
Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok
31.
Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?
a)
Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
b)
Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
c)
Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok
d)
Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah
e)
Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah
32.
Tuntutan tugas anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Akibat kelelahan fisik, anda melakukan kesalahan sehingga produk tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan anda lakukan?
a)
Mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut
b)
Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja
c)
Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja
d)
Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggung jawab sendiri karena kerja tim
e)
Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu
33.
Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah ....
a)
Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
b)
Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
c)
Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
d)
Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
e)
Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
34.
Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggung jawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ....
a)
Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
b)
Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
c)
Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
d)
Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
e)
Menolak permintaan direktur tersebut
35.
Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah ....
a)
Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
b)
Mempertimbangkan tawaran itu
c)
Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
d)
Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
e)
Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
36.
Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ....
a)
Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.
b)
Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
c)
Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
d)
Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggung jawab penuh terhadap masalah ini
e)
Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan
37.
Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada sistem informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publik. Bagaimana sikap Anda?
a)
Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan sistem itu
b)
Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian menghentikan penggunaan sistem itu
c)
Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada sistem itu
d)
Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan sistem itu
e)
Saat itu juga anda menghentikan sistem itu juga
38.
Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan pimpinan adalah ....
a)
masalah manusia dan perilakunya
b)
masalah manusia dan keinginannya
c)
masalah sistem dan prosedur kerja
d)
masalah teknologi yang selalu berubah
e)
masalah konsep dan perencanaan
39.
Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali ....
a)
Menggebu-gebu
b)
Kharismatis
c)
Menghargai orang lain
d)
Tenang
e)
Mengayomi
40.
Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang ....
a)
perilaku manusia dalam berorganisasi
b)
perilaku manusia dalam masyarakat
c)
perilaku manusia dengan lingkungan
d)
perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain
e)
perilaku manusia untuk berproduksi
41.
Kamu menemukan artikel di internet yang bisa membantu pekerjaan, bagaimana sika anda?
a)
Memberitahu saat rapat
b)
Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja
c)
Memberitahu kepada rekan-rekan sekantor
d)
Menerapkan dalam pekerjaan
e)
Memberitahu rekan kerja yang dekat saja
42.
Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah ....
a)
Yang memiliki latar belakang yang berbeda
b)
Pentingnya pendapat atasan
c)
Yang mau bergabung
d)
Yang mudah bergaul dengan siapa saja
e)
Yang sevisi saja
43.
Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu sebaiknya ....
a)
Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi
b)
Menelepon orang tersebut sambil memikirkan alternatif
c)
Menyemangati anggota tim yang lain
d)
Marah
e)
Lapor ke dosen dan minta arahan
44.
Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja untuk merayakan ulang tahun orangtua tetapi atasan anda mengajak utk dinas keluar kota. Apa yg anda pilih?
a)
ikut dinas tapi izin ke atasan untuk pulang cepat karena sudah janji dengan orang tua
b)
menolak secara halus dan izin jika tidak bisa karena sudah ada janji
c)
mohon ke atasan untuk minta waktu mempertimbangkan jadwal keduanya agar bisa ikut
d)
ikut atasan dinas keluar kota
e)
ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat
45.
Anda sebagai ketua RT dan diundang untuk menghadiri acara keagamaan kaum minoritas. Apa yang Anda lakukan?
a)
Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut
b)
Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya
c)
Mengirimkan wakil untuk mnghadiri acaranya
d)
Menolak karena tidak sesuai dengan agama yang saya anut
e)
Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka
46.
Rekan kerja disebelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya tidak sanggup untuk menyelesaikannya. Sebagai rekan kerja apa yg Anda lakukan?
a)
Membantunya setelah menyelesaikan pekerjaan sendiri
b)
Menawarkan secara langsung bagian mana yang bisa dibantu
c)
Mengajak teman-teman lain untuk membantu pekerjaannya
d)
Memberikan semangat kepada dia
e)
Membiarkannya
47.
Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba-tiba ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan?
a)
menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan
b)
menyampaikan kalau anda sedang sibuk
c)
memberitahukan hanyak letak rak dan posisi bukunya saja
d)
meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda
e)
Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut
48.
Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak keluhan yang ditujukan pada instansi tempat anda bekerja. Padahal di instansi anda tersebut terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap anda ....
a)
Menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
b)
Menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
c)
Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
d)
Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajatkan cara menyampaikan keluhan secara online
e)
Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
49.
Dengan perkembangan IT yang pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?
a)
Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja
b)
Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut
c)
Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai
d)
Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik
e)
Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya
50.
Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dengan mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok dijalan. Apa yang saya lakukan?
a)
Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tempat dinas
b)
Coba perbaiki mobil sendiri kalau tidka bisa panggil bengkel
c)
Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan
d)
Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi
e)
Cek kemudian panggil bengkel
51.
Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebabkan atasan yang baru sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara Anda sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa tindakan yang anda pikirkan?
a)
Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan
b)
Mengajak atasan dan semua tim untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
c)
Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi tim dengan baik dan punya strategi sendiri
d)
Sepakat dengan tim yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau perilaku nya yang kaku
e)
Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari tim
52.
Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda ..
a)
Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
b)
Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau mengenai promosi saya
c)
Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
d)
Bangga dan bahagia atas diri sendiri
e)
Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran
53.
Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah ....
a)
Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan
b)
Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan
c)
Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
d)
Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim<br />Pembahasan
e)
Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
54.
Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi ....
a)
Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
b)
Bukan PNS lagi
c)
PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
d)
PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
e)
Masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
55.
Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh ....
a)
Mundur begitu melihat resikonya
b)
Bertahan pada cara yang telah ada
c)
Berfikir mencoba usaha lain
d)
Menunda ketika melihat resikonya
e)
Bertahan pada cara yiang tidak praktis
56.
Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya ....
a)
Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya
b)
Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya
c)
Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab saya
d)
Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri
e)
Tidak berani mengambil keputusan sendiri
57.
Ide- ide yang saya kemukakan dihadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan yang ....
a)
Jauh ke depan
b)
Biasa saja
c)
Besar
d)
Usang
e)
Umum
58.
Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ....
a)
Tidak putus asa menghadapi kegagalan
b)
Selalu mendapat bantuan dari teman
c)
Mendapat bantuan dari teman
d)
Berani mencoba hal-hal yang tidak beresiko
e)
Berani mencoba dengan segala resiko
59.
Sebagai ketua tim, Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan?
a)
Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok
b)
Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya
c)
Membagi informasi tersebut kepada atasan saja
d)
Menginformasikan kepada atasan saja
e)
Membagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok
60.
Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?
a)
Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing-masing anggota bisa saling memahami
b)
Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
c)
Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
d)
Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota
e)
Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga
Reset
