WorksheetsPiloto de Psicometría
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
¿Qué civilización fue la primera en crear un sistema de medición donde se evaluaba a funcionarios de gobierno?
Árabes
Griegos
Chinos
Mayas
Ninguna de las anteriores
¿La psicometría es una ciencia?
Verdadero
Falso
Para poder investigar una característica psicológica es importante...
Cuantificar el objeto de análisis
Cuantificar la población a la que se va a aplicar la prueba
Cuantificar los objetivos de la evaluación
Cuantificar el marco teórico del constructo del instrumento
Todas las anteriores
Para medir un concepto o constructo es necesario...
Entenderlo
Analizarlo
Someterlo a juicio de expertos
Operacionalizarlo en conductas
Ninguna de las anteriores
El 16PF-5 es un test que mide:
Valores
Coeficiente intelectual
Personalidad
Competencias
Todas las anteriores
El test de matrices progresivas de raven esta compuesto por:
4 Escalas
3 Escalas
6 Escalas
5 Escalas
2 Escalas
La psicofísica influyó en el diseño de las pruebas psicométricas
Verdadero
Falso
Marque todos los campos en los cuales se pueden aplicar pruebas psicológicas
Educativo
Organizacional
Leyes
Clínico
Ninguna de las anteriores
¿Cómo se llaman las medidas que ayudan a saber si un test cuenta con estudios sólidos que lo respalden?
Fiabilidad y analítica de datos
Validez de constructo y de contenido
Fiabilidad y Validez
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
Marque todos los elementos que son necesarios para un proceso de evaluación psicológica
Cuadernillo de preguntas
Hoja de respuestas
Guía de calificación
Guía interpretativa
Ninguna de las anteriores
¿Cuál de la siguientes pruebas es es una prueba de inteligencia?
16PF-5
Test de Moss
IAP
Test de Raven
El IAP se puede aplicar a población adolescente
Verdadero
Falso
Marque todas las categorías bajo las cuáles se puede clasificar un test
Método
Contexto de aplicación
Característica de medición
Rango de edades
Uso
El IAP tiene:
80 items
70 Items
90 Items
120 Items
Marque todos los factores que hacen que un test tenga alcance limitado
Mala práctica en el diseño
Errores en la aplicación
Errores de interpretación
Errores humanos
Errores en la impresión y reproducción del material
El informe de resultados de evaluación psicológica debe ser conocido por todo el personal de la organización
Verdadero
Falso
¿Cuántas escalas tiene el 16-PF-5?
16
16 + 5 dimensiones globales
16 + escalas de validez
16 + 5 dimensiones globales + escalas de validez
Ninguna de las anteriores
El test de Moss coloca al evaluado en una situación donde debe expresar soluciones ante diferentes problemas que se pueden presentar en el ámbito laboral
Verdadero
Falso
El test de Raven puede ser aplicado a adolescentes y adultos
Verdadero
Falso
Marque todas las secciones de un informe psicológico de índole laboral
Datos del evaluado
Objetivo de evaluación
Historia personal y familiar
Pruebas aplicadas
Resultados de evaluación
