La rupture conventionnelle permet à salarié de quitter l'entreprise et de toucher des indemnités

La rupture conventionnelle est unilatérale

La rupture conventionnelle collective est à l'initiative de l'employeur

le licenciement pour faute lourde a été prononcé par l'employeur pour Maude qui est arrivée en retard pendant 1 Mois.

Une cause réelle de licenciement repose sur des faits objectifs et non subjectifs

laure a été licenciée pour motif économique.

Motif légal ou non?

Un travailleur non salarié ne peut en aucun cas toucher le chomage

Quentin a volontairement introduit un virus informatique dans le, système de l'entreprise , il est licencié pour faute lourde.

Il existe un délai de 15 jours de rétractation pour les ruptures conventionnelles .