wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

POST TEST HR COMPETENCY

Total questions: 32

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Komponen Upah sebagai perhitungan PESANGON Terdiri dari ?

a)

Upah Pokok

b)

Upah Pokok + Tunjangan Tetap

c)

Upah Pokok + Tunjangan Tetap + Tunjangn Tidak Tetap

d)

Upah Pokok + Tunjangan Tidak tetap

2.

Lama Cuti Menikah bagi karyawan yang di atur dalam Peraturan Pemerintah

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

3.

Metode Penyusunan Struktur Skala Upah Kecuali

a)

Rangking Sederhana

b)

Dua Titik

c)

Waktu Efektif

d)

Poin Faktor

4.

Lama Cuti karyawan untuk keluarga inti meninggal dunia?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

5.

THR karyawan di berikan kepada karyawan dengan masa kerja minimal berapa bulan

a)

1 Bulan

b)

2 Bulan

c)

3 Bulan

d)

4 Bulan

6.

Rumus Pehitungan THR Karyawan dengan masa kerja lebih dari 1 bulan tapi kurang dari 1 Tahun

a)

Masa Kerja : 12 x Upah

b)

Masa Kerja x Upah

c)

Upah : 12

d)

Masa Kerja x 12 x Upah

7.

salah satu metode yang bisa di pakai dalam pembuatan KPI

a)

Balanced Scorecard

b)

Behavior Event Interview

c)

Full Time Equivalent

d)

Berbasis ISO 9001:2015

8.

Metode yang bisa dipakai dalam Pembuatan SOP

a)

Balance Scorecard

b)

Full Time Equivalent

c)

Behavior Event Interview

d)

Berbasis ISO 9001

9.

Prinsip Pembuatan KPI Mengacu pada

a)

SMART

b)

STAR

c)

FTE

d)

BEI

10.

Metode yang bisa di pakai dalam Training Karyawan ?

a)

ADDIE MODEL

b)

FTE

c)

BSC

d)

BEI

11.

Berapa Persen (%) Potongan untuk karyawan di program BPJS Kesehatan

a)

1%

b)

2%

c)

3%

d)

4%

12.

Sebutkan Tahapan di dalam Recruitment

a)

Plan-Sourching-Selection-Offering-Induction Training-Placement

b)

Plan-Sourching-Selection-Placement-Offering-induction training

c)

Plan-Selection-Sourching-Offering-Placement-induction training

d)

Semua Benar

13.

Maksimal berapa Tahun karyawan boleh dilakukan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

14.

Ada berapa tahapan melakukan evaluasi dalam training ?

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

15.

Metode yang bisa dipakai untuk interview calon karyawan

a)

BEI

b)

SMART

c)

FACTS

d)

ISO

16.

Istilah lain untuk status karyawan tetap

a)

Borongan

b)

Harian

c)

PKWTT

d)

PKWT

17.

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor berapa yang mengatur tentang PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU, ALIH DAYA, SERTA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

a)

PP Nomor 34 Tahun 2021

b)

PP Nomor 35 Tahun 2021

c)

PP Nomor 36 Tahun 2021

d)

PP Nomor 37 Tahun 2021

18.

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor berapa yang mengatur tentang PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING

a)

PP Nomor 34 Tahun 2021

b)

PP Nomor 35 Tahun 2021

c)

PP Nomor 36 Tahun 2021

d)

PP Nomor 37 Tahun 2021

19.

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor berapa yang mengatur tentang PENGUPAHAN

a)

PP Nomor 34 Tahun 2021

b)

PP Nomor 35 Tahun 2021

c)

PP Nomor 36 Tahun 2021

d)

PP Nomor 37 Tahun 2021

20.

Dinas Pemerintah yang mungurusi tentang ketenagakerjaan

a)

DLH

b)

PTSP

c)

BPJS

d)

Disnakertrans

21.

Dinas Pemerintah yang mungurusi tentang jaminan sosial

a)

DLH

b)

PTSP

c)

BPJS

d)

Disnakertrans

22.

Adi merupakan karyawan PT.ABC dengan jabatan Staff HRD, dengan Gaji Pokok 4.000.000 Per Bulan, Tunjangan Jabatan 1.000.000/Bulan, Tunjangan Kehadiran 10.000/Hari. masa kerja >2 Tahun dengan status karyawan PKWTT Pada saat ini, berapa THR yang di dapatkan Adi pada tahun ini

a)

Rp 4,000,000

b)

Rp 5,250,000

c)

Rp 5,300,000

d)

Rp, 5,000,000

23.

Resign atau menggundurkan diri merupakan jenis PHK, Benar atau Tidak?

(a)  

24.

Karyawan yang habis kontrak (PKWT) akan mendapatkan kompensasi, Benar atau tidak ?

(a)  

25.

Berikut ini yang bukan termasuk dalam pilar HR ?

a)

Recruitment & Selection

b)

Training & Development

c)

Operasional Kendaraan

d)

Compensation Benefit

26.

Berikut ini yang termasuk katagori UPH (Uang Penggantian Hak)

a)

Sisa Cuti Tahunan yang belum di ambil

b)

Gaji Pokok

c)

Tunjangan Tetap

d)

Tunjangan Tidak Tetap

27.

Jumlah Maksimal anak yang ditanggung BPJS KESEHATAN Perusahaan adalah

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

28.

Cuti Karyawan yang mengalami keguguran kandungan ?

a)

1 Bulan

b)

1,5 Bulan

c)

3 Bulan

d)

6 Bulan

29.

Berikut yang masuk katagori tunjangan Tetap ?

a)

Tunjangan Kehadiran

b)

Tunjangan Makan

c)

Tunjangan Jabatan

d)

Tunjangan Transportasi

30.

Manfaat karyawan terdaftar di BPJS KESEHATAN kecuali ?

a)

Pelayanan Kesehatan rujukan

b)

Rawat Jalan

c)

Rawat Inap

d)

Uang Pensiun

31.

Detail dalam setiap Flow Process disebut ?

a)

Work Intruction (WI)

b)

SOP

c)

JOB DESCRIPTION

d)

Internal Memo

32.

Boleh atau Tidak, Status Karyawan Kontrak/PKWT diberikan masa Percobaan

(a)