WorksheetsTO 4 P3K Belajar Bareng
Total questions: 40
Worksheet time: 40mins
Sebuah teori secara filosofis tentang perspektif bahwa para peserta didik memproses informasi dan pelajaran melalui upayanya mengorganisir, menyimpan kemudian menemukan hubungan antara pengentahuan yang baru dengan pengetahuan yang baru dengan pengetahuan yang telah ada meruapakan teori belajar ...
Behaviorisme
Kognitivisme
Konstruktivisme
Humanisme
Guru A ketika melaukan proses pembelajaran selalu menggunakan media, kadang memutar video pembelajaran, kadang memutar CD audio, kadang menggunakan poster berwarna, agar peserta didiknya memperhatikan dan tertarik terhadap apa yang dibahasnya serta snenag mengikuti oelajarannya,s ehingga hasilnya sangat baik. Pembelajaran yang dilakukan dmeikan karena pertimbangan ..
Gaya belajar peserta didik
Etnik peserta didik
Minat peserta didik
Gender peserta didik
Kultural peserta didik
Pada KD “ Membandingkan siklus hidup beberapa jenis makhluk hidup serta mengaitkan dengan upaya pelestariannya”, pengembangan materi pengayaan pada KD tersebut adalah ...
Menganalisis hubungan anatar siklus hidup dengan upaya pelestarian
Menjelaskan siklus hidup bebera jenis makhluk hidup
Mengevaluasi hubungan antar siklus hidup dengan pelestarian
Membandingkan siklus makhluk hidup satu dengan yang lainnya
Menyebutkan upaya pelestarian ebberapa jenis makhluk hidup
1. Sebagain siswa mengalami kesulitan menjawab soal tes pilihan ganda yang disusun oleh guru hal tersebut disebbakan materi dalam soal sebagain belum dipelajari oleh siswa, karena mareri tersebut seharusnya diberikan pada pertemuan berikutnya. Hal yang seharusnya di lakukan guru dalam menyusun soal tes pilihan ganda pada aspek materi adalah ...
Soal harus sesuai dengan indikator
Pokok soal harus dirumuskan secara jelas
Pilihan jawaban harus homogen dan logis
Panjang rumusan pilihan jawaban relatif sama
Butir tes tidak tergantung pada jawaban sebelumnya
Guru kesulitan dalam pembagian materi semester, ulangan tidak terkontrol, materi tidak tuntas. Hal tersebut terjadi karena ...
Guru tersebut tidak memiliki Silabus dan RPP
Guru tersebut tidak menyusun kurikulum dengan baik
Guru tersebut tidak menyusun program tahunan dan program semester
Tidak jelasnya jadwal pelajaran yang ada di skeolah
Guru tidak menyusun SK dan KD yang tepat
1. Dalam sebuah kelas, seorang guru mengajar mata pelajaran IPA. Guru tersebut memiliki kecakapan komunikasi yang baik. Namun demikia, sering kali ketuntasan belajar peserta didik tidak tercapai karena materi yang diajarkan sangat luas cakupannya. Tindakan yang seharusnya dilakukan pendidik adalah ...
Melakukan brain stroming pembelajaran terhadap peserta didik
Melakukan matrikulasi awal kepada peserta didik sebelum mamasuki materi tersebut
Melakukan demonstrasi untuk merangsang peserta didik dalam mengikuti pembelajaran
Menyampaikan tujuan pembelajaran pada kegiatan pembejaran
1. Di kelas Y, Pak Rama memberikan tugas untuk menyusun laporan pasca kegiatan praktikum fisika. Pak Rama membandingkan laporan praktikum ynag dibuat oleh peserta didik dengan standar kriteria dan menghitung total skor yang diperoleh. Perolehan skor peserta didik tersebut adalah 85, maka kegiatan yang dilakukan Pak Rama disebut dengan ...
Pengamatan
Pengukuran
Tes
Penilaian
Evaluasi
1. Seorang peserta didik di kelas sellau memiliki niali yangkurang baik bukan karena tidak pintar tetapi disaat pembelajaran daring berlangsung, anak tersebut lebih suka bermain origami. Meskipun beberapa kali disampaikan oleh pendidik agar anak etrsebut aktif mengikuti pembelajaran, tetapi itu tidak menjadi solusi bagi anak tersebut. Tindakan yang harus diambil pendidik terhadap kasus tersebut adalah ..
Meminta orang tua peserta didik untuk memotivasi anak tersbeut agara aktif mengikuti pembelajaran di kelas
Meminta guru BK untuk melakukan konseling terhadap masalah anak tersebut
Melakukan perlakuan khsuus terhadap anak tersbeut dengan menerapkan pembelajaran yang berbasis multiple intelegence
Berdiskusi dengan anak tersbeut secara persuasif
1. Seorang guru menyiapkan 3 buah plastisin dnegan ukuran kecil, sering, sedang dan besar. Selain itu, disiapkan pula 1 buah wadah air yang berisi ¾ dari keseluruhan. Volume wadah tersebut. Peserta didik diminta untuk memasukkan plastisin tersebut ke dalam wadah dan hasilnya plastisin kecil dan sedang tenggelam tetapi plastisin besar ebrbentuk kapal terapung. Hal ini membuat peserta didik tampak kebingungan. Untuk memecahkan masalah tersbeut, pembelajaran sebaiknya dirancang dengan model pembelajaran ...
Inkuiri
Discovery
Konstruktivis
Langsung
Diskusi kelas
1. Seorang guru mengajar di sebuah sekolah yang terpencil. Setiap pulang sekolah, peserta didik disana terbiasa bermain bersama teman mereka di sawah, bukti atau lingkungan rumah mereka. Di saat pembelajaran akan di mulai, guru tersebut akan melakukan apersepsi tentang materi gerak jatuh bebas. Bagaimana sebaiknya guru tersebut melakukan demonstrasi ?
Memtarkan video benda yang jatuh dan mengajak peserta didik memperhatikannya
Melakukan dmeostrasi dengan menajatuhkan ke lantai dan meminta peserta didik memperhatikannya
Meminta seorang peserta didik untuk terlibat dalam demonstrasi menjatuhkan benda ke lantai sambil mengajak peserta didik lain memperhatikannya
Memperhatikan gambar dan mengajak peserta didik mengalisisnya
Sistem presensi di kantor Anda adalah manual. Teman Anda meminta tolong untuk menutupi kecurangannya tidak hadir kerja sehari. Sikap Anda adalah ...
Membiarkannya karena dia adalah kawan karib Anda.
Mengingatkan dan menegur.
Melaporkan kepada atasan.
Berpikir bahwa sesekali bolos kerja tidak apa-apa.
Restoran yang Anda miliki semakin ramai pelanggan, sementara karyawan yang Anda miliki masih sangat terbatas. Untuk menghadapi situasi yang seperti itu, yang akan Anda lakukan adalah ....
Berusaha melayani pelanggan dengan karyawan yang saya miliki sekarang.
Berusaha melayani pelanggan dengan cara menambah jumlah karyawan agar bisa melayani seluruh pelanggan.
Tidak menambah karyawan karena lebih mementingkan kualitas dibandingkan harus menambah karyawan yang pada akhirnya kualitas pelayanan menurun.
Memperluas restoran supaya bisa menampung lebih banyak pelanggan yang datang.
Saat saya dipercaya sebagai petugas dalam promo penjualan produk baru, saya melihat antrean yang sangat banyak, tidak teratur dan berebut mendapat pelayanan dengan segera maka saya
Menertibkan dan berinisiatif membuat nomor antrean.
Memperhatikan saja.
Melapor kepada pimpinan untuk segera bertindak.
Menertibkan dan berinisiatif membuka loket tambahan jika memungkinkan.
Sebagai seorang jurnalis, saya ditugaskan untuk meliput daerah yang terkena bencana alam gunung meletus. Hal yang saya lakukan
Menjalankan tugas dan mencari informasi keadaan daerah yang akan saya liput.
Menjalankan tugas dengan catatan semua perlengkapan sudah tersedia.
Menjalankan tugas sebaik-baiknya dengan mempersiapkan semua yang diperlukan.
Menolak tugas tersebut dengan sopan.
Tahun kemarin saya gagal dalam mengikuti ujian seleksi CPNS disebabkan kurangnya persiapan. Yang akan saya lakukan adalah
Mencari informasi kemungkinan untuk bisa masuk lewat jalur khusus.
Mencari informasi dan menyiapkan dari jauh hari untuk mengikuti ujian tahun berikutnya.
Merasa kecewa dan berusaha untuk lulus pada tahun berikutnya.
Berdiam diri dan menyiapkan strategi untuk bisa lulus ujian pada tahun berikutnya.
Tentu Anda meyakini bahwa bekerja merupakan sebagian ibadah dan tangga menuju kejayaan, Pendapat Anda untuk hal ini?
Bekerja dengan cermat dan berusaha menjadi yang terbaik.
Saya akan bekerja dengan sepenuh hati dan rasa bertanggung jawab.
Bekerja sampai larut malam.
Bekerja berdasarkan perintah yang diberikan.
Pimpinan perusahaan mengadakan rapat untuk menyusun rencana kerja setahun ke depan dan setiap pegawai diwajibkan untuk hadir dan memberikan usulannya. Respons saya
Berminat untuk mengajukan ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun ide tersebut belum tentu dipakai.
Mengajukan ide saat diminta oleh pimpinan.
Ragu-ragu untuk mengajukan ide karena takut ditolak.
Tergantung situasi dan kondisi saat akan mengemukakan ide.
Anda mendapatkan promosi jabatan dari kantor untuk memimpin kantor cabang yang berada di kota lain. Sesampainya di kantor cabang, hal yang akan Anda lakukan
Segera mempelajari karakter dan kinerja staf di kantor yang baru saja saya pimpin.
Melihat laporan-laporan kinerja dan laporan keuangan kantor yang baru saja saya pimpin.
Mengadakan rapat dan berkenalan dengan staf di kantor yang baru saja saya pimpin.
Berkenalan dengan staf supaya bisa bekerja sama dengan baik.
Anda dinobatkan sebagai pegawai teladan. Apa reaksi Anda?
Berpura-pura seolah tidak terjadi apa-apa.
Merasa bangga dan terpuji dengan sebutan tersebut.
Berterima kasih dan terus melanjutkan kinerja yang diinginkan.
Merasa belum pantas dengan hal itu.
Menurut saya, para pemimpin besar dunia itu ...
Mereka memang sudah ditakdirkan menjadi pemimpin besar.
Mereka berusaha keras dalam hidupnya untuk sukses.
Mereka adalah pribadi yang langka.
Mereka sangat beruntung bisa sukses dan menjadi pemimpin besar.
Dalam pergaulan saya senang apabila bertemu dengan orang baru yang
Periang dan berpikir positif.
Memiliki wawasan luas.
Santun dan rendah hati.
Mudah menyesuaikan diri.
Memiliki pengalaman yang banyak.
Pernyataan yang sering Anda katakan tentang pakaian kerja Anda adalah ...
Rapi dan nyaman.
Rapi dan menarik.
Menarik dan nyaman.
Nyaman.
Apa adanya.
Sebagai anggota suatu perkumpulan arisan, Anda diminta untuk merekap data seluruh anggota arisan oleh Tina, ketua kegiatan kewanitaan di daerah Anda. Namun ternyata buku yang diberikan tertukar dengan buku anggota PKK sehingga data tersebut harus diulang kembali. Sikap Anda adalah ...
Saya tetap mengulanginya meskipun sedikit melampiaskan kekesalan kepada Tina
Meskipun dia ketua, saya menegurnya dengan keras atas kesalahan yang merugikan orang lain tersebut
Saya mengulanginya meskipun dalam hati merasa sangat marah
Saya tidak bersedia mengulanginya karena kesalahan bukan dari pihak saya
Saya bersedia mengulanginya dan memintanya untuk lebih berhati-hati ketika memberikan instruksi di kemudian hari
Hal yang sulit Anda kendalikan dari diri Anda adalah ...
Amarah.
Iri.
Kecewa.
Sedih.
Tertekan.
Apakah Anda bersedia memperdebatkan sesuatu walaupun kelompok itu jelas tidak setuju dengan Anda?
Saya akan tetap mempertahankan argumen saya.
Saya akan menyimak argumen lain terlebih dahulu.
Saya akan berpikir ulang dan mencari jalan tengah.
Saya mengalah.
Saya pergi dari ruangan.
Robi, teman kantor Anda harus menyelesaikan laporan yang sangat penting dan berkaitan dengan pengambilan keputusan mengenai shift untuk satu bulan ke depan pada hari ini. Padahal 10 menit lagi jam kantor akan berakhir. Ketika menghadapi situasi seperti si Robi, yang akan Saya lakukan adalah …
Tetap fokus menyelesaikan laporan secara maksimal, bila perlu melampaui jam kerja.
Mengalihkan pengambilan keputusan pada shift baru.
Menyelesaikan masalah secepat mungkin, karena menunjukkan komitmen bekerja.
Menyelesaikan laporan sesegera mungkin, agar bisa segera beristirahat.
Bila memang tidak mampu, mempercayakan pada teman yang lain
Dalam satu kelompok kerja, biasanya terdiri dari berbagai macam latar belakang budaya dan saya merasa...
Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok.
Perlu berhati-hati apa yang akan saya katakan atau saya perbuat dalam kelompok.
Benar-benar aman menjadi diri sendiri dan saya tidak pernah berkonflik dengan anggota kerja yang lain.
Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
Tidak cukup berani untuk menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
Apakah Anda akan meninggalkan pekerjaan yang menguntungkan bila ternyata itu membosankan?
Pasti, passion adalah segalanya.
Kemungkinan besar iya.
Tergantung hal-hal lainnya.
Tidak karena secara logika menguntungkan.
Pasrah saja dan menjalani.
Bagaimana perasaan Anda jika harus berbohong mengenai suatu hal jika hal tersebut berkaitan dengan kekompakan kelompok Anda?
Tidak terpikirkan jika saya telah berbohong, toh demi kebaikan bersama
Merasa tenang saja karena bukan suatu masalah yang besar
Merasa bersalah pada anggota kelompok yang lain
Merasa malu pada diri sendiri
Merasa takut dipersalahkan oleh orang yang bersangkutan
Saya dimutasi ke departemen lain. Di departemen tersebut ada seseorang yang tidak suka dengan saya. Sikap saya...
Acuh tak acuh.
Meminta kepada atasan untuk tidak dipindahkan ke instansi yang dimaksud.
Berusaha menjadi diri sendiri dengan bersabar dan memperbaiki diri.
Bertanya kepada orang tersebut dan bertanya alasan tidak menyukai saya.
Mengundurkan diri dari pekerjaan karena takut.
Saya ditawarkan oleh pimpinan untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas biaya kantor. Saat ini saya baru saja dikaruniai bayi kembar yang masih membutuhkan perhatian saya. Keputusan saya ....
Menerima tawaran tersebut dengan permohonan agar keluarga dapat ikut saya dengan tambahan biaya hidup.
Menolak tawaran tersebut namun mohon kebijakan pimpinan jika ada kesempatan lagi saya dapat diikutkan.
Menerima tawaran tersebut dan dengan berat hati meninggalkan keluarga.
Menerima tawaran tersebut dengan konsekuensi mengikutkan keluarga merupakan tanggung jawab saya.
Saya meminjam komputer kantor, dan ketika saya masukkan flash disk saya, ternyata komputer kantor error terinfeksi virus yang ada dari flash disk tersebut. Maka..
Saya cabut flash disk, dan lapor kepada teknisi kantor.
Saya cabut flash disk lalu pergi, toh nanti sudah ada yang membetulkan.
Saya coba bersihkan dulu, jika tidak bisa, lapor teknisi kantor.
Ah, virus itu biasa.
Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapat lainnya. Respons saya ...
Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam.
Menerima kritikan tersebut sebagai masukan.
Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya.
Diam saja.
Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan pada hari libur. Secara tidak sengaja, saya menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya ….
Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut.
Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman/petunjuk dari pimpinan.
Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan mengembalikannya dengan diam-diam.
Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan.
Ketika sedang melakukan presentasi, saya menerima pesan singkat (SMS) yang mengabarkan bahwa anak saya diopname di rumah sakit. Reaksi saya...
Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi anak saya.
Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit.
Mencari tahu kondisi anak saya kemudian memutuskan apakah tetap presentasi atau ke rumah sakit.
Membalas SMS dan melanjutkan presentasi.
Ketika banyak pegawai di kantor saya tidak mematuhi peraturan tentang larangan penggunaan fasilitas internet kantor untuk keperluan pribadi, pendapat saya ...
Jika hanya saya yang mematuhi peraturan tersebut, maka percuma saja.
Saya akan terus mematuhi peraturan tersebut meskipun sebagian besar melanggarnya.
Saya mematuhi peraturan tersebut dan berusaha mengajak pegawai lain untuk turut mematuhinya.
Sebaiknya peraturan yang sulit seperti itu harus diubah.
Saya dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Ketika saya berada di antara teman-teman dekat di kantor, saya ...
Membatasi pembicaraan agar tidak menyangkut ke hal-hal tugas baru saya.
Akan mengalihkan ke pembicaraan lain bila mereka sudah mulai menyinggung tugas baru saya.
Suka menerima masukan demi masukan dalam rangka pengembangan tugas baru saya.
Membicarakan hal-hal lain yang tidak ada kaitannya dengan tugas baru saya.
Pada saat pimpinan saya tidak berada di tempat dan ada tamu pimpinan yang memerlukan keputusan segera, sikap saya adalah ....
Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan selama tidak bertentangan dengan kebijakan umum pimpinan.
Ragu-ragu dalam mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya.
Menunda-nunda pengambilan keputusan tanpa petunjuk atasan saya.
Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan karena keadaan sangat mendesak.
Anda adalah seorang kepala instansi yang cukup bergengsi. Suatu ketika ada teman akrab Anda datang dan meminta bantuan pada Anda agar menerima anaknya bekerja di instansi Anda tanpa melalui tes. Rekan karib Anda tersebut bersedia memberikan jaminan sejumlah uang dan fasilitas. Apa yang akan Anda lakukan?
Menerima tawaran itu tanpa jaminan sebab dia sahabat karib Anda.
Basa-basi dulu lalu menerimanya karena tidak enak pada teman.
Menolaknya mentah-mentah.
Menolaknya secara halus dan menyarankan agar anak rekan Anda mengikuti seleksi seperti lainnya.
Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun, Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah ...
Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi.
Mempertimbangkan tawaran itu.
Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan.
Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu.
