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WorksheetsJuego Feria T.P. Día 2
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
¿Cuándo un contrato a plazo fijo se convierte en indefinido?
Cuando el trabajador ha prestado servicios por un año
Cuando al trabajador se le renueva por segunda vez su contrato de plazo fijo
Al firmar un anexo de contrato
¿Cuál de los siguientes enunciados ES CORRECTO en relación a las características de un contrato?
El contrato tiene 15 días seguidos para realizarse una vez incorporado el trabajador
Los contratos de trabajo, si sus partes las consientes pueden ser verbales
los contratos de trabajo en Chile pueden verbales y en buena fe
¿Cuál es el Artículo relacionado con la causal mencionada: Termino del contrato acordado?
Art 160
Art 161
Art. 159
¿Cuál es el Artículo relacionado con la causal mencionada: "Bajas en la productividad de la empresa"?
Art 161
Art 158
Art 160
¿Cuál es el Artículo relacionado con la causal mencionada: "Abandono del trabajo"?
Art 161
Art 159
Art 160
Según la teoría de Ouchi. ¿Cuál aseveración es correcta?
Las necesidades están organizadas en una pirámide que deben satisfacerse por niveles.
El personal no responde solo a incentivos económicos, sino que las relaciones entre ellos.
La empresa tiene una responsabilidad social (RSE). Los accionistas, directiva y personal son igualmente importantes.
Según la teoría de la motivación de McGregor. ¿Cuál aseveración es correcta?
La teoría X indica que las personas no quieren trabajar y la teoría Y que las personas consideran el trabajo fuente de satisfacción.
El personal no responde solo a incentivos económicos, sino que las relaciones entre ellos.
Las necesidades están organizadas en una pirámide que deben satisfacerse por niveles.
¿Cuál es la mejor opción para conformar una empresa sin socios en Chile?
Sociedad anónima.
Empresa individual de responsabilidad limitada.
Sociedad de responsabilidad limitada.
¿ Las sociedades anónimas pueden ser?
Abiertas e integradas
Abiertas y cerradas.
Cerradas y limitadas.
Qué tipo de información brinda la descripción del puesto sobre un puesto?
Información acerca de los conocimiento, estudios y las condiciones físicas esenciales de un puesto.
Información acerca de las tareas, los deberes y las responsabilidades esenciales de un puesto.
Información acerca del contrato, reglamentos y leyes esenciales de un puesto.
