Free Printable 2.3: KERJA BERPASUKAN

Worksheets

2.3: KERJA BERPASUKAN

Total questions: 12

Worksheet time: 6mins

Name

Class

Date

1. Apakah yang dimaksudkan dengan pasukan kerja?

Pasukan sementara termasuk pasukan petugas, pasukan projek, penyelesai masalah pasukan

Kumpulan di bawah arahan seorang pengurus yang bertanggungjawab untuk membimbing pasukan

Kumpulan yang terlibat dalam meningkatkan aktiviti kerja atau menyelesaikan masalah tertentu dalam kawasan tertentu

Kumpulan formal, yang terdiri daripada individu yang saling bertanggungjawab untuk mencapai matlamat

2. Apakah komposisi pasukan berfungsi?

Pengurus dan penolong pengurus

Pengurus dan pekerja pengeluarannya

Pengurus dan orang bawahannya daripada satu bidang fungsi tertentu

Ahli-ahli daripada pelbagai bidang fungsi, kepakaran dan tahap organisasi

3. Apakah komposisi pasukan bersilang fungsi?

Pengurus dan pengurusan atasan

Ahli-ahli daripada pengurusan dan pengeluaran

Pengurus dan orang bawahannya daripada satu bidang fungsi yang tertentu

Ahli-ahli daripada pelbagai bidang fungsi, kepakaran dan tahap organisasi

4. Apakah kenyataan yang salah tentang objektif sumbang saran?

Untuk menggalakkan kebebasan

Untuk menggalakkan pemikiran yang lebih fleksibel.

Untuk mengelakkan peningkatan kemalangan di tempat kerja.

Untuk membolehkan ahli kumpulan membina kreativiti antara satu sama lain

5. Pasukan yang lebih pelbagai akan menyebabkan lebih banyak risiko masalah salah faham tentang komunikasi lisan dan komunikasi bukan lisan. Pilih sebab terbaik mengapa hal ini berlaku.

Ahli pasukan tidak sepakat dengan visi, matlamat atau strategi.

Ahli pasukan tidak berdisiplin, tidak bertanggungjawab dan tidak komited

Ketua pasukan gagal untuk mewakilkan atau memberikan kuasa kepada ahli pasukan.

Ahli pasukan daripada latar belakang yang berlainan mempunyai norma norma yang berbeza untuk komunikasi lisan dan komunikasi bukan lisan.

6. Dalam menguruskan pelbagai pasukan, pemudah cara atau pengurus pasukan perlu menetapkan peraturan pasukan yang jelas tentang komunikasi masa hadapan, kecuali

Komitmen yang khusus

Mengkritik atau menyatakan rasa tidak bersetuju secara terbuka

Ketepatan (berterus terang)

Mematuhi semua penjelasan yang diperkatakan

7. Yang manakah antara berikut tidak benar tentang komunikasi pasukan yang berkesan?

Salah faham atau salah komunikasi sentiasa berlaku dalam pasukan yang efektif

Ahli mengambil tanggungjawab untuk menyebarkan maklumat yang berkaitan kepada pihak yang memerlukannya

Ahli dapat menyampaikan mesej antara satu sama lain dalam bentuk yang mudah dan dapat difahami dengan jelas

Ahli berasa yakin untuk mencadangkan sesuatu yang kreatif atau berbeza dalam pasukan. Ahli dapat menyampaikan mesej antara satu sama lain dalam bentuk yang mudah dan dapat difahami dengan jelas.

8. Apakah yang dimaksudkan dengan semangat berpasukan?

Ahli pasukan yang formal terdiri daripada individu yang saling bergantung dan bertanggungjawab untuk mencapai matlamat

Ahli pasukan menuntut banyak daripada satu sama lain, memberikan sumbangan tambahan untuk menyokong antara satu sama lain, mempunyai motivasi tinggi untuk mencapai wawasan sesama mereka, dan menikmati semangat yang tinggi

Ahli pasukan pekerja yang bekerja tanpa pengurus untuk proses kerja yang lengkap atau segmen menyampaikan produk atau perkhidmatan kepada pelanggan dalaman atau luaran

Ahli pasukan mampu dengan cepat dan cekap berkongsi idea dan perasaan secara langsung dan yakin bahawa markah mereka akan diambil kira tanpa prasangka

9. Apakah gunanya pasukan bersilang fungsi?

Idea yang lebih inovatif dan keputusan yang lebih baik

Keputusan yang lebih baik dan cepat akan dibuat oleh mereka yang berkaitan dengan isu

Meningkatkan aktiviti kerja atau menyelesaikan masalah tertentu dalam kawasan tertentu

Untuk menyelesaikan isu-isu seperti kuasa, membuat keputusan, kepimpinan dan interaksi

10.

10. Pilih mana yang paling berkaitan dengan arah sendiri atau urus sendiri.

I. Beroperasi di bawah arahan pengurus untuk membimbing pasukan

II. Menyampaikan produk atau perkhidmatan kepada pihak luaran atau dalaman dengan sendiri

III. Bertanggungjawab untuk mendapatkan kerja yang dilakukan dan menguruskannya sendiri

IV. Beroperasi tanpa pengurus untuk melengkapkan proses kerja atau segmen

I, II dan III

I, II dan IV

I, III dan IV

II, III dan IV

11.

11. Apakah ciri-ciri sebuah pasukan yang efektif?

I. Peranan yang jelas

II. Hubungan yang kukuh

III. Mentakrif proses pasukan

IV. Berkongsi tujuan

I dan II

I dan III

II dan IV

III dan IV

12.

12. Yang manakah antara berikut peranan ketua pasukan?

I. Galakkan ahli pasukan dan bertanggungjawab untuk mereka

II. Sumbang idea dan kepakaran terbaik dari kebolehan ahli pasukan

III. Tentukan peranan ahli pasukan mengikut kekuatan mereka

IV. Tetapkan objektif pasukan dan pastikan ia jelas kepada ahli pasukan