WorksheetsVocabulaire entreprise
Total questions: 17
Worksheet time: 13mins
Abondement c'est
une aide financière versée par l’entreprise à son salarié qui vient compléter l'épargne salariale.
un droit à l'épargne salariale
une obligation légale de l'entreprise
l' acculturation digitale c'est
L'absence de connaissances et de pratiques liées au numérique et au digital
Les connaissances et les pratiques liées au numérique et au digital
L'absence d'outils numériques dans une entreprise
Je ne sais pas
L'amplitude horaire c'est
Le temps de travail mis à disposition de l'entreprise.
Je ne sais pas.
Les horaires d'ouverture et de fermeture de l'entreprise.
La durée, en heure, qui s’écoule entre le moment où le salarié commence et termine sa journée.
l'annualisation du temps de travail c'est
le calcul du temps de travail annuel réalisé par les salariés.
calculer les heures de travail des collaborateurs de manière à flexibiliser et adapter le volume horaire aux besoins réels de l’entreprise.
je ne sais pas
l'APEC c'est
une association d'échanges et de partages pour les dirigeants d'entreprise.
un organisme de recouvrement des cotisations sociales des cadres.
un organisme qui propose de nombreux services aux cadres et jeunes cadres diplômés en activité ou en recherche d’emploi.
un organisme qui propose une aide RSE aux entreprises.
La caisse d’assurance maladie c'est
Un organisme du secteur de la santé publique. Elle permet de rembourser les prestation maladie, maternité, etc.
Un organisme qui gère toutes les CPAM du territoire.
Je ne sais pas.
La sécurité sociale
Le CSE c'est
Le CSE c'est le Comité Social Etudiant
Le CSE une Circulaire Sociale Economique relative à une ordonnance Macron.
Le CSE remplace les anciennes instances représentatives du personnel ( CE, délégués du personnel,..) avec les ordonnances Macron.
Le CSE ?
ETP c'est
une unité de mesure permettant d'évaluer la productivité d'un salarié.
une unité de mesure permettant d’évaluer la charge et la capacité de travail d’un salarié.
une évaluation du temps passé par un salarié sur une activité précise.
je vais relire mes cours
Le forfait jour c'est
un système de rémunération du MEDEF
un système de rémunération des employés sur la base d’un nombre de jours travaillés dans l’année.
un système de rémunération réservé aux cadres sur la base d'un nombre de jours travaillés dans l'année.
un système compliqué pour les salariés
GPEC c'est
gestion des élèves et des cours
gestion des emplois et des compétences
gestion des employés et des compétences
gestion des employés et des conjoints
L'indemnité journalière de maladie
est versée par l'assurance maladie à l'employeur pour l'indemniser de l'absence de son salarié.
est versée par l’assurance maladie au salarié durant son arrêt maladie, selon des modalités fixées.
est versé par l'employeur au salarié malade
je ne sais pas
Les jours ouvrables
Ce sont les jours du calendrier
Ce sont les jours qui sont travaillés qui incluent le samedi
Ce sont les jours travaillés
Aucune idée
les jours ouvrés
Ils ont la même définition que les jours ouvrables sauf qu’ils n’incluent pas le samedi.
Ils ont une dimension particulières parce qu'ils sont ouvrés
ils ont une durée de 24 heures !
je ne sais pas
Jours chômés
Ce sont tous les jours fériés de l'année.
Ce sont les jours qui ne sont pas travaillés tels que les dimanches ou le 1er mai.
Ce sont les jours d'absences injustifiées du salariés
Ce sont les jours indemnisés par l'allocation de retour à l'emploi.
Note de frais
document crée par un dirigeant dont le but est de demander des remboursements de la part de l’entreprise pour des dépenses liées à son activité professionnelle.
document crée par un l’employé dont le but est de demander des remboursements de la part de l’entreprise pour des dépenses liées à son activité professionnelle.
document crée par un l’employé dont le but est de demander des remboursements de la part de l’entreprise pour des dépenses liées à son activité professionnelle.
Aucune des trois propositions
La QVT c'est
Le quotient de valeur au travail et est lié aux indicateurs RH de l'entreprise
La qualité de vie au travail est synonyme du niveau de bien-être au travail des employés et est liée à plusieurs facteurs tels que les compensations, l’environnement, la culture d’entreprise …
Le quotient de valeur des travailleurs et est lié à la productivité des salariés.
Aucune des trois
L'URSAFF c'est
l’organisme en charge du recouvrement et de la distribution des cotisations et contributions permettant le financement de la Sécurité Sociale.
l’organisme en charge du recouvrement et de la distribution des cotisations patronales.
l'organisme en charge du recouvrement et de la distribution des cotisations salariales.
je ne sais pas
