tepat waktu

komitmen

perencanaan pekerjaan

menganggap disiplin adalah beban

taat pimpinan

berinisiatif

percaya diri

sikap original/tidak plagiat

tidak perlu arahan pimpinan

berani mencoba

Mendiskusikan dengan tim yang paham masalahnya saja

Mengeluhkan pada tim yang anda percaya

Membuat kegiatan keakraban

Membiarkan kondisi tim tenang untuk beberapa saat

Melakukan pendekatan personal sampai setiap anggota tim paham

Anggota tim memiliki komitmen untuk saling mendukung

Anggota tim memahami prioritas anggota lainnya

Komunikasi menjadi bersifat tertutup saat diskusi cara kerja baru

Keseimbangan tercapainya produktivitas tim dan individu

Sasaran kinerja yang realistis agar dapat dicapai secara optimal

Satu visi

Perbedaan latar belakang

Mengikuti rekomendasi atasan

Keinginan anggota yang mau bergabung

Anggota yang mudah bergaul

Berinovasi untuk meningkatkan kualitas hasil layanan

Mencari semua cara untuk menambah keuntungan

Menambah kualitas kinerja

Berinovasi mengikuti perubahan

Pantang menyerah menghadapi gelombang masalah

Menjanjikan imbalan

Memberikan sanksi

Memberikan contoh

Menjadi panutan

Memimpin dengan keras

Langsung menerapkan dalam pekerjaan

Memberitahu rekan kerja yang dekat saja

Memberitahu dan mendiskusikan saat rapat

Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja

Memberitahu kepada rekan-rekan secara japri

mimik wajah

sentuhan tangan

gerak tangan

mengetuk meja

memencet bell

memintanya menunggu lebih dulu

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

mempersilakan rekan untuk membantu

meninggalkan pekerjaan untuk membantunya

mengatakan tidak bisa membantu

Kinerja lebih baik

Informasi lebih cepat di dapat

Pekerjaan cepat selesai

Mengerjakan tugas lebih banyak

Fasilitas tambahan

belajar mandiri

mengikuti diklat lembaga swasta

menunggu kesempatan tugas belajar

mengikuti cara baru yang lebih praktis

bermentor ke rekan senior

Membantunya setelah menyelesaikan pekerjaan sendiri

Menawarkan secara langsung bagian mana yang bisa dibantu

Mengajak teman-teman lain untuk membantu pekerjaannya

Memberikan semangat kepada dia

Membiarkannya menyelesaikan sesuai tanggungjawabnya

Memberi alternatif penyelesaian masalah

Membantu menyelesaikan masalah

Menunggu arahan pimpinan

Mengajak tim mendiskusikan pemecahan masalah

Memberi arahan ke tim untuk segera menyelesaikan

Meminta arahan kepada atasan

Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja

Menawarkan metode baru yang lebih efektif

Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda

Melaporkan kepada atasan

Mendiamkan

Berubah

Melawan

Diubah

Berbenah

Melakukan hal-hal dengan cara baru

Mengikuti jalur baru

Mengadopsi teknologi baru

Memasang sistem baru

Mengikuti arahan pimpinan baru

Menyesali perbualan saya.

Meminta maaf pada semua pihak yang terkena akibat buruk kesalahan saya.

Melakukan instropeksi diri, meminta maaf pada semua pihak dan meningkatkan kinerja agar tidak terjadi lagi.

Menyalahkan diri sendiri karena sudah membual semua orang jadi terkena akibatnya.

Menerima kesalahan tersebut dengan lapang dada.

Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu.

Menyelesaikan tugas dengan oepat.

Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku.

Mengacu pada perintah atasan.

Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat.

Menegur kanjawan yang tidak disiplin sesuai kewenangan yang diberikan oleh Yanto.

Mencatat pegawai yang tidak disiplin dan dilaporkan ke Yanto ketika ia kembali ke kantor.

Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin.

Diam saja karena kebetulan yang tidak disiplin adalah teman dekatnya.

Menegur dan mengatakan Anda akan mengatakan kepada Yanto atas ketidakdisiplinan mereka.

Saya akan menuntun motor ke bengkel kemudian naik angkol.

Saya akan menitipkan motor ke rumah penduduk lerdekal kemudian segera naik angkot.

Saya akan menitipkan motor ke rumah penduduk kemudian menelpon temen untuk menjemput dan mengantar ke tempat les.

Saya akan menunggu bengkel menambal ban dengan harapan waktu menambal bisa lebih cepat.

Saya akan membatalkan ikul les karena mempertimbangkan dengan apapun saya akan terlambal sampai di tempat tes dan kemungkinan diperbolehkan ikut tes kecil.

Menuju loket dan melayani masyarakat.

Melayani di loket dan sambil juga menyelesaikan lugas sendiri.

Mengerjakan tugas secepat mungkin agar bisa bertugas di loket.

Mencari teman lain yang bebannya lebih ringan untuk membantu.

Mernbantu pemulihan teman agar dia bisa segera bertugas kembali.

Melaksanakan aturan dan prosedur pelayanan publik yang berlaku.

Memilih posisi yang secara langsung berperan dalam pelayanan publik.

Memberikan pelayanan pada masyarakat sesuai tuntutan pekerjaan saya.

Menginformasikan bentuk layanan yang dapat dimanfaatkan masyarakat.

Berusaha memaharni kebutuhan masyarakat dalam memberikan pelayanan.

Mencatat dan menyampaikan keluhan itu pada atasan saya.

Mencoba membantu pelanggan menyelesaikan persoalannya.

Mengabaikan karena kondisi yang ada memang seperti itu.

Menjelaskan peran saya dalam rnenangani keluhan pelanggan.

Menjelaskan aturan dan prosedur yang berlaku pada pelanggan.

Memacu diri agar berprestasi sebaik mungkin agar tidak kalah dengan saudara yang lain.

Tidak akan rnernbuat hal tersebut menjadi beban karena setiap orang diberi kemampuan yang berbeda.

Berusaha semampunya sesuai dengan kapasitas yang saya punyai.

Mencari tentor agar prestasi saya menjadi naik.

Pasrah pada Tuhan karena nasib orang sudah ada yang mengatur.

Mengajak temen-ternen lain untuk memberi masukan ke Dion sehingga kelompok yang sudah solit lidak pecah.

Mengajak dialog secara personal.

Meminta Dion untuk tidak otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepakatan bersarna.

Membentuk kelompok untuk rnenentang kebijakan yang dibuat Dion agar ia tahu kesalahan yang telah ia buat.

Mencari tahu penyebab mengapa Dion berubah sehingga lebih bisa memahami mengapa ia bertindak seperti itu.

Mengajak temen-ternen lain untuk memberi masukan ke Dion sehingga kelompok yang sudah solit lidak pecah.

Mengajak dialog secara personal.

Meminta Dion untuk tidak otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepakatan bersarna.

Membentuk kelompok untuk rnenentang kebijakan yang dibuat Dion agar ia tahu kesalahan yang telah ia buat.

Mencari tahu penyebab mengapa Dion berubah sehingga lebih bisa memahami mengapa ia bertindak seperti itu.

Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja

Mengeluhkan pada teman yang anda percaya

Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota

Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga

Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing-masing anggota bisa saling memahami

bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, dan tepat

menyelesaikan tugas dengan cepat

bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku

mengacu pada perintah

bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat

Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari tim

Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan

Mengajak atasan dan semua tim untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat

Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi tim dengan baik dan punya strategi sendiri

Sepakat dengan tim yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau perilaku nya yang kaku

Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri

Tidak berani mengambil keputusan sendiri

Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya

Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya

Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab saya

Mendiamkannya dan membiarkan orang tersebut pergi dengan sendirinya

Tetap fokus pada pekerjaan dan meminta teman disebelah meja saya untuk mengantarkan orang tersebut

Memberitahu arah letak meja teman kantor saya, lalu melanjutkan kembali pekerjaan saya

Menelepon rekan kerja saya yang dicari oleh orang tersebut, lalu memintanya untuk datang menjemput tamu yang ada

Mengantarkannya sampai ke meja teman kantor saya yang dicarinya

Mendiamkannya dan membiarkan orang tersebut pergi dengan sendirinya

Tetap fokus pada pekerjaan dan meminta teman disebelah meja saya untuk mengantarkan orang tersebut

Memberitahu arah letak meja teman kantor saya, lalu melanjutkan kembali pekerjaan saya

Menelepon rekan kerja saya yang dicari oleh orang tersebut, lalu memintanya untuk datang menjemput tamu yang ada

Mengantarkannya sampai ke meja teman kantor saya yang dicarinya

Mendiamkannya dan membiarkan orang tersebut pergi dengan sendirinya

Tetap fokus pada pekerjaan dan meminta teman disebelah meja saya untuk mengantarkan orang tersebut

Memberitahu arah letak meja teman kantor saya, lalu melanjutkan kembali pekerjaan saya

Menelepon rekan kerja saya yang dicari oleh orang tersebut, lalu memintanya untuk datang menjemput tamu yang ada

Mengantarkannya sampai ke meja teman kantor saya yang dicarinya

Melihat pesaing saya terlebih dahulu sebelum mendaftar

Tetap mencoba untuk mendaftar

Tidak menjadi mendaftar karena saya yakin pasti tidak lulus

Mencari tes beasiswa lainnya yang sesuai dengan kriteria yang saya miliki

Mencari celah agar bisa menutupi kriteria yang tidak sesuai dengan yang saya miliki

Mendiamkannya dan membiarkan orang tersebut pergi dengan sendirinya

Tetap fokus pada pekerjaan dan meminta teman disebelah meja saya untuk mengantarkan orang tersebut

Memberitahu arah letak meja teman kantor saya, lalu melanjutkan kembali pekerjaan saya

Menelepon rekan kerja saya yang dicari oleh orang tersebut, lalu memintanya untuk datang menjemput tamu yang ada

Mengantarkannya sampai ke meja teman kantor saya yang dicarinya

Stabilitas dalam bekerja lebih penting

Perubahan adalah sesuatu yang pasti

Perubahan bukan jaminankeberhasilan pekerjaan

Dengan adanya perubahan, kondisikerja pasti lebih baik

Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide, dan cara-cara baru tersebut

Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak semena-mena menyalahkan

Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga tanpa perlu mengadukan pegawai lain yang turut bersalah

Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan

Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga, tetapi tetap mengadukan pegawai lain yang turut bersalah agar saya tidak menjadi korban seorang diri

Mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajardari kejadian ini

Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team

Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategiuntuk memperbaiki kinerja perusahaan

Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat

Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri

Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu perilaku nya yang kaku

Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu

Mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut

Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja

Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja

Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggung jawab sendiri karena kerja tim

tetap melamar pekerjaan diperusahaan tersebut, karena istri saya ada di kota lain

memprotes syarat tersebut agar tidak dicantumkan

tidak akan melamar di perusahaan tersebut

akan melamar pekerjaan di perusahaan yang tidak mensyaratkan hal tersebut

sebenarnya dengan menikah justru saya tenang dalam bekerja

tetap melamar pekerjaan diperusahaan tersebut, karena istri saya ada di kota lain

memprotes syarat tersebut agar tidak dicantumkan

tidak akan melamar di perusahaan tersebut

akan melamar pekerjaan di perusahaan yang tidak mensyaratkan hal tersebut

sebenarnya dengan menikah justru saya tenang dalam bekerja

Tetap fokus menyelesaikan laporan secara maksimal, bila perlu melampaui jam kerja.

Bila memang tidak mampu, mempercayakan pada teman yang lain.

Mengalihkan pengambilan keputusan pada shift baru.

Menyelesaikan masalan secepat mungkin, karena menunjukkan komitmen bekerja.

Menyelesaikan laporan sesegera mungkin, agar bisa segera beristirahat.

menegurnya untuk dapat lebih bertanggung jawab dalam pekerjaannya

memberikannya surat peringatan, jika masih tidak mengindahkan maka saya laporkan kepada atasan

mengambil alih tugasnya lalu membaginya kepadateman yang lain

tidak mau ambil pusing

mengeluarkannya dari kelompok

Menyuruh semua rekan kerja untuk menghentikan penggunaan sistem itu.

Saat itu juga anda menghentikan penggunaan sistem itu.

Melaporkan kepada atasan apakah harus berhenti menggunakan sistem itu.

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian menghentikan penggunaan sistem itu.

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian rnelaporkan ke atasan tentang masalah pada sistem itu.

Bersifat terbuka terhadap kritik atau masukkan

Menjadikan kritikan sebagai masukan yang membangun agar Anda bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi.

Saya jadikan kritikan sebagai bahan evaluasi diri

Berusaha menerima setiap kritikan yang dilontarkan untuk anda

Memahami karakter setiap orang yang anda temui

Rajin ibadah disertai dengan sikap dan perilaku yang mencerminkan sikap toleransi yang tinggi dengan apapun dan siapapun

Rajin beribadah disertai sikap dan perilaku yang proaktif menolong kepada siapapun, serta menunjukkan perilaku – perilaku keteladanan

Rajin ibadah disertai sikap dan perilaku yang toleran, namun tetap menunjukkan prinsip tegas yang perlu diketahui orang lain

Rajin ibadah disertai dengan sikap dan perilaku yang tanpa pamrih dnegan tetap menunjukkkan identitas keagamaan yang berbeda

Rajin beribadahdan tidak mentolerir waktu yang mengganggu ritual keagamaannya dan menolong orang tanpa pamrih

Saya berbagi tugas dengan pengurus inti lainnya dalam mengelola koperasi, sehingga tidak mengganggu tugas mengajar

Saya mengutamakan tugas mengajar, dengan sedikit mengabaikan tugas sebagai pengurus koperasi sekolah

Saya melaksanakan tugas mengajar yang diselingi dengan melaksanakan tugas- tugas pengurus koperasi sekolah.

Saya berusaha menolak penugasan koperasi sekolah karena bisa mengganggu tugas mengajar.

Saya mengutamakan tugas pengurus koperasi sekolah, walaupun tugas mengajar kurang terlaksana

Menjalankan tugas dan mengganggap sebagai kesempatan untuk belajar pada bidang yang belum pernah saya geluti

Saya akan menjalankan sepenuhnya, sekalipun harus menguatkan hati untuk melaksanakannya

Saya kan melaksanakan setelah menyampaikan pada pimpinan bahwa sebenarnya itu di luar bidang ilmu dan keterampilan saya.

Saya akan melaksanakan namun tidak menjamin hasil kerja saya

Hanya akan bekerja bila seusuai dengan pendidikan dan keterampilan saya.