wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UTS MANAJEMEN KEP. 2021

Total questions: 35

Worksheet time: 35mins

Name
Class
Date
1.

Pelaksanaan pelayanan keperawatan melalui upaya staf keperawatan adalah

a)

Manajemen Keperawatan

b)

Manajemen Asuhan Keperawatan

c)

Kepemimpinan dalam keperawatan

d)

Fungsi manajemen keperawatan

2.

Suatu proses keperawatan yang menggunakan konsep-konsep manajemen keperawatan

a)

Kepemimpinan dalam akeperawatan

b)

Manajemen asuhan keperawatan

c)

Manajemen keperawatan

d)

Pera n manajemen keperawatan

3.

Tanggung jawab manajemen asuhan keperawatan untuk mengatur seluruh aktifitas askep didesentralisasikan kepada

a)

Ketua Tim

b)

Perawat Asosiet

c)

Perawat Primer

d)

Kepala Ruangan

4.

Yang bukan merupakan sarana atau input manajemen adalah

a)

Manusia (man)

b)

Uang (money)

c)

Bahan (material)

d)

Mekanik

5.

Tujuan yang ingin dicapai yang mencakup skop tertentu yang menunjukan arah kemana usaha usaha manajer di arahkan adalah

a)

Efektifitas manajemen

b)

Tujuan manajemen

c)

Ruang lingkup manajemen

d)

Sasaran manajemen

6.

Prinsip manajamen menurut Fayol yang berhubungan dengan wewenang dan tanggung jawab manajer adalah

a)

Pembagian kerja

b)

Disiplin

c)

Kesatuan perintah

d)

Kesatuan pengarahan

7.

Prinsip manajemen yang menyatakan bahwa tiap karyawan harus mengabdi kepentingan pribadi kepada kepentingan organisasi adalah

a)

Centralization

b)

Chain of commond

c)

Kesatuan pengarahan

d)

Sub ordinat kepentingan perseorangan terhadap kepentingan umum

8.

Prinsip manajemen yang dianggap sesuatu yang bias memunculkan kesetiaan dan ketaatan karyawan adalah

a)

Order

b)

Equiity

c)

Stabilitas masa jabatan

d)

Prakarsa

9.

Prinsip manajemen yang menyatakan bahwa seseorang kepala harus pandai dalam memberikan prakarsa adalah

a)

Semangat kekuasaan

b)

Inisiative

c)

Equity

d)

Order

10.

Fungsi manajemen yang menentukan tujuan organisasi dan memutuskan cara yang terbaik untuk mencapainya adalah

a)

Fungsi pengorganisasian

b)

Fungsi Kepemimpinan

c)

Fungsi Perencanaan

d)

Fungsi Control

11.

Mendelegasikan tugas tugas yang telah ditetapkan dalam perencanaan kepada individu ataupun kelompok adalah fungsi

a)

Fungsi Kepemimpinan

b)

Fungsi pengorganisasian

c)

Fungsi Control

d)

Fungsi Perencanaan

12.

Serangkaian proses yang digunakan agar setiap anggota yang berada dalam organisasi dapat bekerjasama dalam mencapai sasaran organisasi adalah

a)

Fungsi Kepemimpinan

b)

Fungsi pengorganisasian

c)

Fungsi Control

d)

Fungsi Perencanaan

13.

Fungsi organisasi yang berkaitan dengan penghimpunan informasi yang digunakan untuk melakukan pengukuran terhadap kinerja organisasi dan memantau perkembangan tugas yang ditelah direncanakan adalah

a)

Fungsi Kepemimpinan

b)

Fungsi pengorganisasian

c)

Fungsi Control

d)

Fungsi Perencanaan

14.

Cara sistematis dalam dalam melakukan suatu pekerjaan terutama dalam mengelola sebuah obyek adalah

a)

Fungsi manajemen

b)

Defenisi manajemen

c)

Proses manajemen

d)

Output manajemen

15.

Menentukan rencana, tujuan serta kebijakan organisasi adalah ciri peran manajer pada level ?

a)

Manajer tingkat menengah

b)

Manajer lini pertama

c)

Menejer puncak

d)

Manajer perantara

16.

Tugas dan peran manajer yang member saran dan rekomendasi kepada manajemen puncak serta mengkoordinasikan semua aktifitas dari setiap bagian organisasi adalah

a)

Manajer tingkat menengah

b)

Manajer lini pertama

c)

Menejer tertinggi

d)

Manajer perantara

17.

Pengembalan keputusan terhadap berbagai situasi maupun permasalahan yang terjadi dalam pelayanan keperawatan adalah

a)

Etika manajemen keperawatan

b)

Tugas manajemen keperawatan

c)

Prinsip manajemen keperawatan

d)

Fungsi manajemen keperawatan

18.

Terpenuhinya kepuasan klien, keluarga dan masyarakat adalah

a)

Prinsip manajemen keperawatan

b)

Dasar pemilihan model askep

c)

Tujuan asuhan keperawatan

d)

Fungsi manajemen keperawatan

19.

Ruang rawat penyakit dalam RS terdapat 10 perawat dengan Pendidikan Diploma III 6 orang dan Ners 4 orang . Kepala ruangan telah mengidentifikasi tingkat kesulitan tindakan yang akan diberikan kepada klien dan kepala ruangan menetapkan 2 perawat melaksanakan personal heygine, 3 perawat melakukan pemasangan infus, 4 perawat melakukan perawatan luka dan 1 perawat mendokumentasikan Tindakan yang diberikan.

Apakah model keperawatan yang dilaksanakan di ruangan tersebut

a)

Keperawatan Tim

b)

Keperawatan Primer

c)

Keperawatan Kasus

d)

Keperawatan Fungsional

20.

Ruang rawat penyakit Bedah RS terdapat 1 orang perawat berpendidikan Diploma III, 8 Perawat Pendidikan Ners, 1 perawat pendidikan Spesialis Medikal Bedah yang bertugas melaksanakan riset dan memanfaatkan hasil hasil riset untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan.

Apakah model Praktik Keperawatan Profesional yang tepat diterapkan diruangan tersebut ?

a)

Model Praktik Keperawatan Profesional pemula

b)

Model Praktik Keperawatan Profesional III

c)

Model Praktik Keperawatan Profesional II

d)

Model Praktik Keperawatan Profesional I

21.

Klien dirawat di bangsal bedah di RS, dalam perawatannya memerlukan bantuan sebagian dalam tindak keperawatan dan pemberian obat intravena serta mengatur posisi tidur klien. Waktu yang dibutuhkan perawat untuk merawat klien 3 - 4 jam dengan waktu rata-rata efektif 3,5 jam/24 jam.

Apakah jenis klasifikasi pasien yang tepat ?

a)

Self care

b)

Minimal care

c)

Intensive care

d)

Intermediate care

22.

Diruang rawat RS dalam melaksanakan pelayanan keperawatan menggunakan metode Tim. Terdapat 15 perawat, 3 perawat Pendidikan ners dan 12 perawat Pendidikan diploma tiga. Diruangan tersebut dibagi menjadi 2 Tim. Ketuaa tim untuk memaksimalkan kerja tim harus melaksanakan tugas dan perannya secara baik.

Apakah Langkah pertama yang harus dilakukan ketua Tim dalam melaksanakan tugasnya?

a)

Memberi pengarahan pada perawat pelaksana

b)

Melakukan perbaikan pemberian asuhan keperawatan

c)

Melakukan audit asuhan keperawatan yang menjadi tanggungjawab timnya

d)

Membuat rencana sesuai tugas dan kewenangan yang didelegasikan kepala ruangan

23.

Diruang rawat RS dalam melaksanakan pelayanan keperawatan menggunakan metode Tim. Terdapat 12 perawat, 2 perawat Pendidikan ners dan 10 perawat Pendidikan diploma tiga. dan dibagi menjadi 2 Tim. Ketua Tim perawat dengan Pendidikan Ners dan anggota tim masing masing tim 5 (lima) orang. Dalam melaksanakana tugas anggota tim mendengar arahan dari ketua tim.

Apakah yang menjadi tanggungjawab anggota tim dalam melaksanakan asuhan keperawatan ?

a)

Mengevaluasi asuhan keperawatan

b)

Mengkoordinasikan rencana keperawatan dengan tindakan medik

c)

Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi asuhan keperawatan

d)

Mencatat dengan jelas Askep yang telah diberikan berdasarkan respon klien

24.

Salah satu RS dalam melaksanakan pelayanan keperawatan di ruang rawat menggunakan metode Tim. Perawat berjumlah 10 orang dibagi menjadi 2 Tim. Ketua Tim perawat adalah Ners dan anggota tim masing masing tim 4 (lima) orang Pendidikan diploma III .

Apakah yang menjadi fungsi pengorganisasian ketua tim dalam memimpin tim melaksanakan asuhan keperawatan?

a)

Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan

b)

Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan

c)

Merumuskan metode penugasan yang digunakan

d)

Membuat rincian tugas anggota tim dan membangun kerjasama antar anggota tim

25.

Klien di rawat di ruang bedah RS karena pasca operasi. Kebersihan diri klien dibantu, makan minum dibantu, tanda tanda vital di observasi setiap 4 jam, ambulansi dibantu, klien terpasang keteter urin, infus terpasang, input dan output dicatat

Apakah derajat ketergantungan pasien tersebut?

a)

Minimla care

b)

Parsial care

c)

Total care

d)

Intensive care

26.

Nilai-nilai dan keyakinan yang menyangkut keyakinan dan praktik keperawatan dalam suatu organisasi, Pengertian dari

a)

Visi

b)

Misi

c)

Sasaran

d)

Filosofi

27.

Seorang laki-laki, umur 30 tahun ,kepala bidang perencanaan RS.X ,melakukan tugasnya untuk mengukur kemampuan organisasi dengan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan serta kemudahan dan hambatan

Tahap perencanaan berapakah yang dilakukan kepala bidang tersebut ?

a)

I

b)

II

c)

III

d)

IV

28.

Seorang laki-laki,umur 45 tahun , Direktur rumah sakit X , dalam rapat staf menginstruksikan bahwa agar harapan masa depan organisasi dapat teridentifikasi dengan baik maka perlu membuat perencanaan secara factual, rasional, fleksibel dan berkesinambungan.

Apakah makna yang terkandung dalam pernyataan tersebut ?

a)

Sifat perencanaan

b)

Ciri-ciri perencanaan

c)

Tujuan perencanaan

d)

Prinsip perencanaan

29.

1. Seorang perempuan, umur 35 tahun, Kepala bidang perawatan , menerapkan managemen keperawatan dengan melakukan perencanaan sepuluh tahun ke depan, memiliki komitmen yang tinggi antara atasan dan bawahan, selalu memantau kinerja bawan dalam membuat perencanaan tingkat bawahnya

Apakah Jenis perencanaan yang diterapkan kepala bidang ?

a)

Perencanaan unit

b)

Perencanaan bagian

c)

Perencanaan devisi

d)

Perencanaan strategi

30.

1. Seorang perempuan ,umur 26 tahun, Kepala ruang perawatan penyakit dalam ,membuat rencana kegiatan masing-masing perawat yang dibuat setiap hari sesuai perannya.

Perencanaan apakah yang dibuat kepala ruangan tersebut ?….

a)

Jangka Pangjang

b)

Jangka menengah

c)

Jangka Pendek

d)

Perencanaan reaktif

31.

Suatu wadah struktural berfungsi mengelolah kelancaran pelayanan kdeperawatan di rumah sakit dan dipimpin oleh seorang perawat profesional yang memiliki kemampuan managerial keperawatan

a)

Komite Keperawatan

b)

Direktorat Keperawatan

c)

Pelayanan Keperawatan

d)

Pelayanan gawat darurat

32.

Yang tidak termasuk langkah- langkah dalam pengorganisasian?

a)

Memilih dan menetapkan anggota yang terlbat dalam organisasi

b)

Tujuan organisasi harus dipahami oleh staf dan di susun pada saat fungsi perencanaan

c)

Membagi habis pekerjaan dalam bentuk kegiatan-kegiatan pokok untuk mencapai tujuan.

d)

Menggolongkan kegiatan pokok kedalam satuan kegiatan yang praktis (elemen kegiatan).

33.

Yang termasuk Tugas dan fungsi direktorat keperawatan adalah

a)

Mengelolah penyelenggaraan pelayanan keperawatan dan koordinasi dengan unit pelayanan terkait (Komite Keperawatan)

b)

Berperan dalam rekrukmen ketenagaan keperawatan, mengatur alokasi penempatan perawatan

c)

Merencanakan, mengelola dan mengembangkan kebutuhan fasilitas sarana pelayanan keperawatan

d)

Mengatur alokasi anggaran untuk pengembangan keperawatan (SDM, Fasilitas dan sarana)

34.

Seorang perempuan, Umur 28 tahun, perawat di ruang ICU, mendapat tugas dari kepala ruangan untuk bertanggungjawab terhadap asuhan dan observasi pada satu pasien sejak masuk ruangan sampai keluar dari RS. dengan harapan semua kebutuhan pasien terpenuhi.

Apakah metode penugasan yang diterapkan pada ruangan tersebut ?

a)

Team

b)

Kasus

c)

Primer

d)

Fungsional

35.

Perawat di ruangan anak mendapat tugas bertanggungjawab penuh 24 jam terhadap askep pasien mulai dari masuk sampai keluar RS, bertanggungjawab terhadap kondisi klien dengan semua kebutuhan serta koordinasi dengan team kesehatan lain. Ratio perawat klien 1 : 4 - 6 Pasien ..

Apa peran kepala ruangan pada metode penugasan tersebut ?

a)

Mengadakan home visit

b)

Menyusun Jadwal Dinas

c)

Mengkaji Kebutuhan Pasien

d)

Membuat dfischarge planing