Para Abraham Maslow, la motivación es el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades. Maslow clasifica estas necesidades en 5 y según el orden de la pirámide de abajo hacia arriba las clasifica en:

Es el estudio de lo que las personas hacen en una organización, que distingue a las organizaciones unas de otras y que el objeto de dicho estudio es aplicar dicho conocimiento a mejorar la organización.

Analiza el siguiente caso:

Si un empleado piensa que su organización no es rentable y, además, traslada esa sensación al resto de compañeros, estamos ante una situación del:

Es como el ADN de una empresa, buscan ser un ejemplo a seguir por el resto de compañías del sector, con unos valores y creencias muy marcados y arraigados en el comportamiento de los trabajadores.

Esto es sin duda:

La compañía Microsoft se preocupa mucho por la formación de sus empleados, y la prueba de ello son los itinerarios formativos que ofrece, además otorga a todos sus empleados una serie de beneficios como seguro médico, dentista, servicio legal y gimnasio.

La anterior situación se refiere a:

Mira la situación de la siguiente película e identifica que se presenta allí:

Es la habilidad de influir en las personas para que alcancen objetivos.

Esto se denomina: