Font size
WorksheetsEXPERT CERTIFICATION
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Seseorang yang memiliki sikap Can-Do attitude berarti:
Seseorang yang selalu mempertanggung jawabkan seluruh hasil pekerjaannya setiap saat.
Seseorang yang memiliki kepercayaan diri dan bersedia menangani masalah atau tugas baru, tanpa mengeluh atau menyerah.
Seseorang yang selalu bersikap positif dalam segala hal khususnya terkait dengan pekerjaannya.
Seseorang yang selalu menempatkan dirinya di depan pada setiap tugas yang diberikan kepadanya.
Yang dimaksud dengan sikap proaktif adalah:
Sikap yang selalu menggunakan kebebasan memilih dan memilih respon berdasarkan prinsip-prinsip dan hasil yang diinginkan.
Sikap selalu mempertanggung jawabkan seluruh hasil pekerjaannya setiap saat.
Sikap membiarkan pengaruh-pengaruh dari luar (suasana hati, perasaan, dan kondisi sekitarnya) untuk mengendalikan respon diri.
Sikap selalu menempatkan diri di depan pada setiap tugas yang diberikan kepadanya.
Yang dimaksud dengan sikap reaktif adalah:
Sikap yang selalu menggunakan kebebasan memilih dan memilih respon berdasarkan prinsip-prinsip dan hasil yang diinginkan.
Sikap selalu mempertanggung jawabkan seluruh hasil pekerjaannya setiap saat.
Sikap membiarkan pengaruh-pengaruh dari luar (suasana hati, perasaan, dan kondisi sekitarnya) untuk mengendalikan respon diri.
Sikap selalu menempatkan diri di depan pada setiap tugas yang diberikan kepadanya.
Berikut ini yang termasuk kalimat proaktif adalah:
“Saya harus..”
“Saya memilih untuk..”
“Saya terpaksa..”
“Hal ini tidak bisa dikerjakan..”
Berikut ini yang termasuk kalimat reaktif adalah:
“Saya bisa memilih pendekatan..”
"Saya lebih suka mengambil..”
“Saya akan melakukan..”
“Saya tidak mungkin melakukan..”
Berikut ini yang tidak termasuk ke dalam Can-Do attitude adalah:
Melihat asa (silver lining).
Melihat sisi negatif sebuah permasalahan.
Merayakan kemenangan kecil.
Merayakan kemenangan bersama tim.
Yang dimaksud dengan melihat ‘silver lining’ adalah:
Melihat segala sesuatu dari kedua sisi, positif dan negatif, atas permasalahan yang terjadi.
Melihat segala sesuatu dalam sudut pandang yang negatif atas permasalahan yang terjadi.
Melihat segala sesuatu dengan bijak, mencegah terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan dengan mempersiapkan yang terburuk atas permasalahan yang terjadi
Melihat segala sesuatu dalam sudut pandang yang positif atas permasalahan yang terjadi.
Berikut ini merupakan alasan mengapa Anda perlu merayakan kemenangan kecil, kecuali:
Kemenangan kecil memang banyak, namun kemenangan besar lebih penting untuk dirayakan.
Kemenangan kecil menunjukkan bahwa keberhasilan itu mungkin dicapai.
Kemenangan kecil adalah tahapan dari keberhasilan.
Kemenangan kecil membuat kita bersemangat.
Berikut ini yang bukan cara memberi pujian yang tepat adalah:
Spesifik, harus jelas apa yang Anda puji.
Saat itu juga (jangan ditunda)
Lakukan secara diam-diam tanpa orang lain ketahui.
Tulus, tanpa basa-basi.
Seluruh Promoter asuhan Anda bisa mendapatkan sertifikasi expert, karenanya Anda menghargai kontribusi mereka yang telah belajar dan mempersiapkan dirinya dengan sungguh-sungguh dengan memberikan pujian yang tulus kepada mereka. Anda telah melakukan salah satu Can-Do attitude yaitu:
Merayakan kemenangan bersama tim.
Melihat sisi negatif sebuah permasalahan.
Melihat asa (silver lining).
Merayakan kemenangan kecil.
