WorksheetsАтестація персоналу
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Атестація працівників буває таких видів:
Підсумкова, проміжна, спеціальна
Узагальнююча, проміжна, професійна
Підсумкова, професійна, узагальнююча
Проміжна, кінцева, попередня
Підсумкові висновки атестаційної комісії оформлюються у вигляді таких формулювань:
Відмінно, добре, задовільно, незадовільно
Добре, задовільно, незадовільно
Відповідає посаді, частково відповідає посаді, не відповідає посаді
Підвищити посадовий оклад, понизити посадовий оклад, здійснити надбавки (знижки) до посадового окладу
З яких етапів складається процес проведення атестації?
Не поділяється на етапи
Первинний, вторинний, етап завершення
Знайомство з кандидатами, оцінювання їх поведінки та якостей, підведення підсумків та застосування санкцій
Підготовчий, оцінювання працівника та його трудової діяльності, проведення атестації та прийняття рішення за її результатами
Який період часу молодий спеціаліст в організації не підлягає черговій атестації?
П'ять років
Три роки
Чотири роки
Один рік
Атестація, яка проводиться кожні 3-5 років:
Проміжна
Спеціальна
Підсумкова
Основна
Коли графіки і терміни проведення атестації мають бути доведені до відома працівників?
За два місяці до атестації
За місяць до атестації
За два тижні до атестації
За тиждень до атестації
Де зазначають результати голосування при проведенні атестації?
В характеристиці
В протоколі
В атестаційному листі
В наказі
Скільки осіб входить в атестаційну комісію?
2-3
4-5
5-9
Будь-яка кількість залежно від розмірів фірми і посади працівника
Якщо працівник не з'явився на засідання атестаційної комісії без поважних причин:
Засідання переноситься
Засідання проводиться без працівника
Працівник вважається не проатестованим
Голосування на засіданні атестаційної комісії може проводитись:
Відкрито
Закрито
Відкрито або закрито
