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WorksheetsLearning Expertise #2 / Mesurer son impact learning
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Quelles sont les 4 dimensions du modèle Kirkpatrick ?
Satisfaction
Rétention
Applicabilité
Comportement
Performance
Pour quelle(s) dimension(s) la mesure "à froid" est-elle plus adaptée ?
Satisfaction
Rétention
Comportement
Performance
Quelle dimension mesure-t-on avec "Un questionnaire 2 mois après la formation pour savoir si les apprenants ont apprécié l’expérience d’apprentissage"
Satisfaction
Rétention
Comportement
Performance
Avec quelle température ? "Un questionnaire 2 mois après la formation pour savoir si les apprenants ont apprécié l’expérience d’apprentissage"
A chaud
A froid
Quelle dimension mesure-t-on avec "Une analyse sur le chiffre d’affaires comparant les Sales ayant suivi la formation vs. ceux qui ne l’ont pas suivi ?"
Satisfaction
Rétention
Comportement
Performance
Avec quelle température ? "Une analyse sur le chiffre d’affaires comparant les Sales ayant suivi la formation vs. ceux qui ne l’ont pas suivi ?"
A chaud
A froid
Quelle dimension mesure-t-on avec "Une analyse sur le poste de travail pour déterminer si le temps passé sur l'outil a réduit ?"
Satisfaction
Rétention
Comportement
Performance
Avec quelle température ? "Une analyse sur le poste de travail pour déterminer si le temps passé sur l’outil a réduit ?"
A chaud
A froid
Quelle dimension mesure-t-on avec "Un questionnaire de vérification des connaissances après avoir complété la formation" ?
Satisfaction
Rétention
Comportement
Performance
Avec quelle température ? "Un questionnaire de vérification des connaissances après avoir complété la formation"
A chaud
A froid
