wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PENYUSUNAN MODEL KOMPETENSI

Total questions: 10

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Hal yang perlu diperhatikan dalam mengukur kesiapan organisasi untuk merancang model kompetensi yaitu :

a)

Committing to Change

b)

Capaciting for Change

c)

Contributing/Collaborating for Change

d)

Celebrating/Continuing Change

2.

Manfaat Model Kompetensi yaitu adalah untuk ...

a)

Seleksi

b)

Pelatihan dan Pengembangan

c)

Penilaian Kinerja

d)

Perencanaan Karir/ suksesi

3.

        Menciptakan lingkungan yang mendukung bagi perubahan di organisasi adalah hal yang perlu diperhatikan dalam mengukur kesiapan organisasi untuk merancang model kompetensi dalam ...

a)

Committing to Change

b)

Capaciting for Change

c)

  Contributing/Collaborating for Change

d)

     Celebrating/Continuing Change

4.

Memberikan    gambaran         yang    lebih    lengkap            mengenai         persyaratan- persayaratan jabatan adalah kegiatan yang dilakukan pada proses ....

a)

seleksi

b)

pelatihan

c)

penilaian kinerja

d)

perencanaan karir

5.

-   Memungkinkan pekerja untuk memusatkan perhatian pada keterampilan, pengetahuan, dan karakteristik – karakteristik yang mempunyai dampak terbesar terhadap efektifitasnya adalah kegiatan yang dilakukan dalam proses ...

a)

seleksi

b)

pelatihan dan pengembangan

c)

penilaian kinerja

d)

perencanaan karir

6.

Pada setiap jabatan dalam organisasi minimal terdiri dari dua jenis kompetensi yaitu ...

a)

core competency

b)

technical competency

c)

support competency

d)

intelectual competency

7.

Ukuran kompetensi (Core dan Technical) yang digunakan pada umumnya adalah menggunakan empat (4) level (tingkatan), level paling tinggi yaitu ....

a)

level 1

b)

level 2

c)

level 3

d)

level 4

8.

Peningkatan Kompetensi Karyawan dalam dilakukan melalui program ...

a)

program training

b)

program coaching

c)

program counseling

d)

program gathering

9.

Suatu tingkatan kemampuan tertentu yang dipersyaratkan oleh suatu jabatan dengan jenjangnya dalam struktur organisasi sehingga apabila persyaratan tersebut dipenuhi maka jabatan tersebut akan berfungsi sebagaimana mestinya adalah ...

a)

kompetensi jabatan

b)

kompetensi organisasi

c)

kompetensi fungsional

d)

kompetensi profesional

10.

Dalam merancang model kompetensi perlu memperhatikan beberapa faktor yaitu...

a)

Attantion Focus

 

 

b)

Business Reason

c)

 Level of Competence

d)

Time Frame