Font size
WorksheetsPENYUSUNAN MODEL KOMPETENSI
Total questions: 10
Worksheet time: 9mins
Hal yang perlu diperhatikan dalam mengukur kesiapan organisasi untuk merancang model kompetensi yaitu :
Committing to Change
Capaciting for Change
Contributing/Collaborating for Change
Celebrating/Continuing Change
Manfaat Model Kompetensi yaitu adalah untuk ...
Seleksi
Pelatihan dan Pengembangan
Penilaian Kinerja
Perencanaan Karir/ suksesi
Menciptakan lingkungan yang mendukung bagi perubahan di organisasi adalah hal yang perlu diperhatikan dalam mengukur kesiapan organisasi untuk merancang model kompetensi dalam ...
Committing to Change
Capaciting for Change
Contributing/Collaborating for Change
Celebrating/Continuing Change
Memberikan gambaran yang lebih lengkap mengenai persyaratan- persayaratan jabatan adalah kegiatan yang dilakukan pada proses ....
seleksi
pelatihan
penilaian kinerja
perencanaan karir
- Memungkinkan pekerja untuk memusatkan perhatian pada keterampilan, pengetahuan, dan karakteristik – karakteristik yang mempunyai dampak terbesar terhadap efektifitasnya adalah kegiatan yang dilakukan dalam proses ...
seleksi
pelatihan dan pengembangan
penilaian kinerja
perencanaan karir
Pada setiap jabatan dalam organisasi minimal terdiri dari dua jenis kompetensi yaitu ...
core competency
technical competency
support competency
intelectual competency
Ukuran kompetensi (Core dan Technical) yang digunakan pada umumnya adalah menggunakan empat (4) level (tingkatan), level paling tinggi yaitu ....
level 1
level 2
level 3
level 4
Peningkatan Kompetensi Karyawan dalam dilakukan melalui program ...
program training
program coaching
program counseling
program gathering
Suatu tingkatan kemampuan tertentu yang dipersyaratkan oleh suatu jabatan dengan jenjangnya dalam struktur organisasi sehingga apabila persyaratan tersebut dipenuhi maka jabatan tersebut akan berfungsi sebagaimana mestinya adalah ...
kompetensi jabatan
kompetensi organisasi
kompetensi fungsional
kompetensi profesional
Dalam merancang model kompetensi perlu memperhatikan beberapa faktor yaitu...
Attantion Focus
Business Reason
Level of Competence
Time Frame
