Font size
S
M
L
XL
WorksheetsTrắc nghiệm NQ 121
Total questions: 159
Worksheet time: 53mins
Name
Class
Date
1.
Khủng hoảng kinh tế do đại dịch Covid 19 gây ra khiến gần 1,6 tỷ trên tổng số 2 tỷ người lao động làm việc trong khu vực phi chính thức trên thế giới bị ảnh hưởng, dẫn đến cuộc khủng hoảng gì?
a)
Khủng hoảng thị trường tiền tệ
b)
Khủng hoảng thị trường hàng hóa
c)
Khủng hoảng thị trường lao động
d)
Khủng hoảng thị trường du lịch
2.
Năm 2020, tận dụng giai đoạn chững lại của thị trường do Coivd-19, Sun Group đã và đang làm gì để tiếp tục chiếm lĩnh niềm tin của khách hàng và nâng cao vị thế cạnh tranh trong năm 2021?
a)
Hoàn thiện hành lang pháp lý, chuẩn chỉnh các thủ tục dự án, và kiên định với định hướng Phát triển bền vững, xây dựng và duy trì văn hóa minh bạch
b)
Hoàn thiện hành lang pháp lý, chuẩn chỉnh các thủ tục dự án, truyền thông khẳng định vị thế của Sun Group trong lòng khách hàng
c)
Kiên định với định hướng Phát triển bền vững, xây dựng văn hóa minh bạch, triển khai các chương trình gia tăng trải nghiệm khách hàng
d)
Truyền thông khẳng định vị thế của Sun Group trong lòng khách hàng, triển khai các chương trình gia tăng trải nghiệm khách hàng
3.
Bất chấp đại dịch Covid-19, nhu cầu nào trong lĩnh vực bất động sản vẫn tăng cao?
a)
Nhu cầu nhà ở và đất nền
b)
Nhu cầu đất nền và khu công nghiệp
c)
Nhu cầu nhà ở và shophouse
d)
Nhu cầu nhà ở và khu công nghiệp
4.
Năm 2020 được cho là năm tồi tệ nhất của ngành nào với lưu lượng khách giảm 66% so với năm 2019, khiến doanh thu giảm hơn 60%?
a)
Vận tải
b)
Bất động sản
c)
Du lịch
d)
Hàng không
5.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải điểm đã đạt được trong công tác Quản lý Thiết kế năm 2020?
a)
Chưa quản lý chặt chẽ ngân sách dự án, chưa có chế tài quyết liệt về việc tiền kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư
b)
Tập trung tối đa nguồn lực cho các dự án mang lại hiệu quả kinh tế trong ngắn hạn, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm thiết kế
c)
Xây dựng và áp dụng hệ thống sàng lọc nhằm phân cấp, phân loại tư vấn, hướng tới mục tiêu lựa chọn tư vấn thiết kế phù hợp với từng dự án
d)
Xây dựng và hoàn thiện mới Quy trình Quản lý Thiết kế cho phù hợp với mô hình quản trị mới của Tập đoàn
6.
Năm 2020, trong công tác "Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc", tư duy quản trị nào đã được thiết lập và củng cố đối với đội ngũ lãnh đạo?
a)
Quản trị theo hệ thống
b)
Quản trị theo mục tiêu
c)
Quản trị theo quá trình
d)
Quản trị theo tình huống
7.
Công tác báo cáo Đề tài sách và Đề tài Nghị quyết được thực hiện theo tinh thần gì ?
a)
Minh bạch, công khai
b)
Đổi mới, năng động, sáng tạo
c)
Nghiêm túc, khoa học, đòi hỏi cao
d)
Sẵn sàng, quyết liệt
8.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác điều hành và kinh doanh sản xuất" trong năm 2020
a)
Chương trình khách hàng thân thiết như Sun Collection và Sun Infinity triển khai chậm, chưa đáp ứng được mục tiêu tạo nhiều trải nghiệm mới cho khách hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ
b)
Công tác an ninh bảo mật chưa được chú trọng đầu tư và triển khai đúng hướng, chưa đáp ứng được yêu cầu của Lãnh đạo Tập đoàn
c)
Chưa quản lý chặt chẽ ngân sách dự án, chưa có chế tài quyết liệt về việc tiền kiểm ngân sách theo tổng mức đầu tư
d)
Công tác kiểm soát việc thực thi triển khai các ứng dụng CNTT chưa được chú trọng, chưa có đánh giá kịp thời để sàng lọc tính khả thi của các dự án thí điểm và đưa vào áp dụng với những dự án có hiệu quả tốt.
9.
Năm 2020, dự án nào của Tập đoàn đã triển khai thành công giai đoạn 1, đặt nền móng vững chắc cho công cuộc tăng cường ứng dụng CNTT năm 2021?
a)
CRM
b)
LMS
c)
ERP
d)
KPI
10.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên".
b)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
c)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
d)
Là những người vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
11.
"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành"; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
12.
Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group. Do đó, họ chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam. Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhiệt tâm
13.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
b)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian.
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
d)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.
14.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của ...... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần. "
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Con người mới.
c)
Người tài.
d)
Hiền tài.
15.
Trong yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?
a)
Học hỏi
b)
Kỷ luật
c)
Sáng tạo
d)
Dấn thân
16.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
b)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Triệt để thực hiện tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí, nêu cao khẩu hiệu "Lãng phí là tội ác".
17.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
b)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
c)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng.
d)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
18.
“Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước.” Đây là một trong những nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Bản sắc
d)
Lan tỏa
19.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài".
b)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
c)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài".
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình.
20.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động,văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
21.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa: "đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng"tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?"
a)
Gìn giữ
b)
Khai thác
c)
Bảo tồn
d)
Tái tạo
22.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao ...., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc,"đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới."". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?"
a)
Sức khỏe
b)
Vị thế đất nước
c)
Tài sản đất nước
d)
Vị thế của người Việt Nam
23.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Không có đáp án nào
24.
Với triết lý về sự hài hòa, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
b)
Sự cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng của khách hàng.
c)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, khai thác hiệu quả các giá trị của thiên nhiên và con người, và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
d)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
25.
Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh.
b)
Thể chất khỏe mạnh - Tinh thần khỏe mạnh - Năng suất lao động cao.
c)
Ý thức tốt - Nhân cách tốt - Tinh thần tốt.
d)
Sức khỏe tốt - Tinh thần tốt - Lối sống tốt.
26.
Người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị với triết lý nào?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
27.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “............”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước."
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
d)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”.
28.
Nội dung nào sau đây KHÔNG PHẢI là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
29.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
a)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
b)
Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.
c)
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
d)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam.
30.
Xây dựng các phương án Stress Test đối với dòng tiền ngắn và trung hạn để ứng phó kịp thời về Nguồn vốn trong trường hợp kết quả kinh doanh không đạt được như kế hoạch đề ra là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Nguồn vốn.
b)
Tài chính Kế toán.
c)
Quản lý giá.
d)
Đầu tư xây dựng.
31.
Hoạt động "Chú trọng công tác truyền thông, đào tạo Văn hóa Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn năm 2021?
a)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
d)
Chú trọng xây dựng đội ngũ hiền tài - Vừa Hồng vừa Chuyên
32.
Năm 2021 là năm của Marketing - Truyền thông, theo đó Sun Group sẽ khẳng định vị thế, thương hiệu của mình để trở thành thương hiệu như thế nào trong lòng khách hàng cũng như toàn thể người dân Việt Nam?
a)
Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam
b)
Thương hiệu được yêu quý (love mark)
c)
Nhà bất động sản du lịch số 1 Việt Nam
d)
Thương hiệu mạnh Asean
33.
Hoạt động "Xây dựng và ban hành Quy chế thẩm định và phân loại/phân cấp, quản lý danh mục đầu tư và thông tin đầu tư" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Chiến lược và đầu tư.
b)
Tài chính - Nguồn vốn.
c)
Pháp chế.
d)
Phát triển dự án.
34.
Nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành" bao gồm những hoạt động chủ yếu nào?
a)
Đẩy mạnh và chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh của Vùng/Khối - Hoàn thiện bộ máy với đầy đủ các Ban chức năng - Thâm canh và Phát triển bền vững - Tăng cường ứng dụng CNTT
b)
Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh - Hoàn thiện quy trình/quy định - Nâng cấp cơ sở vật chất - Nâng tầm chất lượng dịch vụ
c)
Thâm canh và phát triển bền vững - Đầu tư vào lĩnh vực sản xuất - Tăng cường ứng dụng CNTT - Tinh gọn và phát triển bộ máy Kinh doanh, Vận hành - Đảm bảo cân đối nguồn tiền
d)
Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh - Đẩy mạnh chất lượng công tác PTDA và ĐTXD - Nâng cấp cơ sở vật chất - Nâng tầm chất lượng dịch vụ - Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính
35.
Nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên", hoạt động "Xây dựng các phong trào thi đua thúc đẩy và xây dựng môi trường, văn hóa học tập" nhằm xây dựng thế hệ Người Sun Group như thế nào?
a)
Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc - Lan tỏa
b)
Trung thành và trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao
c)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt
d)
Khỏe thể chất – Sáng tâm hồn – Giàu tri thức
36.
"Hoàn thiện mô hình hóa hệ thống quản lý năng lượng tập trung và kiểm soát chặt chẽ KPI năng lượng tại các Vùng" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Quản lý xây dựng
b)
Quản lý thiết kế
c)
Thanh tra kiểm soát
d)
Quản lý Giá
37.
Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Chiến lược và Đầu tư là gì?
a)
Từng bước nghiên cứu và xây dựng Chiến lược kinh doanh của Tập đoàn trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn
b)
Tập trung và chuẩn hóa các hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ, các hệ thống quản lý thông tin và trải nghiệm khách hàng.
c)
Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ chuyên trách.
d)
Xây dựng và hoàn thiện các bộ định mức, hạn mức chi phí của Tập đoàn.
38.
Nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên" đã nêu rõ để đáp ứng nhu cầu không ngừng đổi mới và phát triển của Tập đoàn thì Sun Group cần có đội ngũ Hiền Tài như thế nào?
a)
Khỏe thể chất - Sáng tâm hồn - Giàu tri thức
b)
Luôn chủ động, sáng tạo, thích ứng nhanh với mọi sự thay đổi
c)
Đủ năng lực, liên tục củng cố, và được sắp xếp linh hoạt, hiệu quả
d)
Có tinh thần trách nhiệm, mang tính nhân văn và am hiểu sâu sắc văn hóa Tập đoàn
39.
Nhiệm vụ kép của Sun Group sau khi có sự mở cửa thông thương giữa các quốc gia là gì?
a)
Kiểm soát được dịch bệnh và Thắt chặt chi tiêu
b)
Phát triển và tận dụng tối đa các thị trường trọng điểm và Kiểm soát được dịch bệnh
c)
Phát triển tận dụng tối đa các thị trường trọng điểm và Thắt chặt chi tiêu
d)
Thắt chặt chi tiêu và Tinh gọn bộ máy
40.
Năm 2021 Chính phủ xác định phương châm hành động là gì?
a)
Kỷ cương, liêm chính, hành động, trách nhiệm, sáng tạo, hiệu quả
b)
Đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, khát vọng phát triển
c)
Nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị
d)
Đổi mới - Sâu sát - Khoa học - Hiệu quả
41.
Năm 2020 Đại dịch Covid-19 đã gây ra cuộc khủng hoảng trầm trọng, ảnh hưởng sâu sắc tới đời sống con người trên phạm vi toàn cầu. Việc phải áp đặt các biện pháp phong tỏa và đóng cửa biên giới đã gây ra tình trạng gì?
a)
Đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu
b)
Thiếu nhân sự lao động
c)
Chi phí sản xuất tăng đột biến
d)
Khủng hoảng tài chính
42.
Để thực hiện mục tiêu kép mà Đảng và Nhà nước đặt ra để ứng phó với dịch Covid-19 đồng thời đảm bảo công tác phát triển kinh tế, tất cả các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp và cộng đồng cần tuân theo nguyên tắc gì?
a)
Coi việc bảo đảm an toàn với dịch bệnh là cơ sở để phát triển kinh tế
b)
Coi việc phát triển kinh tế là mục tiêu hàng đầu
c)
Coi việc ổn định kinh tế là mục tiêu hàng đầu
d)
Coi việc phát triển du lịch là mũi nhọn trong phát triển kinh tế
43.
Năm 2020, một trong những điểm đã đạt được trong công tác "Duy trì, hoàn thiện và lan tỏa văn hóa Sun Group" là gì?
a)
Tiếp tục nâng cao nhận thức của CBLÐ/CBQL về vai trò Định hướng và thực thi chiến lược của Văn hóa doanh nghiệp
b)
Tổ chức rà soát lại CCTC, chức năng nhiệm vụ, chất lượng nhân sự; trên cơ sở đó thực hiện tinh giản nhân sự, bổ sung nhân sự chất lượng cao để tăng năng suất lao động và tinh gọn bộ máy.
c)
Đẩy mạnh công tác truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng Sun Group
d)
Tăng cường ứng dụng CNTT trong các hoạt động tư tưởng văn hóa
44.
Trong giai đoạn ảnh hưởng bởi Covid-19, đối với công tác nhân sự, Tập đoàn đã chủ động ứng phó hiệu quả bằng cách nào?
a)
Cắt giảm tối đa chi phí nhân sự, dừng tuyển dụng các vị trí trọng yếu
b)
Triển khai tốt các hệ thống ứng dụng CNTT, áp dụng hiệu quả các giải pháp tiết kiệm năng lượng
c)
Các phương án lao động và chính sách thu nhập linh hoạt tối ưu hóa chi phí, giảm áp lực dòng tiền, hỗ trợ tối đa CBNV
d)
Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ trên phạm vi toàn Tập đoàn, thúc đẩy phong trào học tập phát triển mạnh mẽ
45.
Năm 2020, điểm hạn chế/yếu kém nào còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thâm canh, nâng cao tự chủ trong hoạt động Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối" dẫn đến thiếu sự đồng bộ trong công tác kinh doanh - vận hành tại các cơ sở cũng như chưa tối ưu hóa được hệ thống nhân sự?
a)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí chưa cao.
b)
Chưa chú trọng việc tăng cường ứng dụng CNTT vào công tác điều hành
c)
Chưa chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ
d)
Hệ thống quy định, quy chế, tiêu chuẩn chưa được chú trọng thực hiện
46.
Một trong những điểm hạn chế còn tồn tại trong công tác triển khai Nghị quyết trong năm 2020 là gì?
a)
CBNV chưa tích cực tham gia các phong trào rèn luyện sức khỏe
b)
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác tư tưởng văn hóa đối với sự phát triển bền vững của Tập đoàn
c)
CBLĐ/CBQL chưa chia sẻ một cách đầy đủ giá trị, ý nghĩa của Nghị quyết tới CBNV
d)
Chưa có quy định cụ thể trong công tác Tư tưởng văn hóa Sun Group
47.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
48.
Sun Group hướng tới việc xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?
a)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
b)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
49.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
c)
Phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc
d)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
50.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật."?
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Tư duy hội nhập.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
51.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
52.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.
53.
Người Sun Group không bằng lòng với những thành công đã đạt được, khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, công trình sau tốt hơn công trình trước.; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
54.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng dến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
55.
Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp. Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhân văn
56.
Trong Nghị quyết 120, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Triết lý con người; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng
b)
Triết lý về Người Sun Group; Triết lý hoạt động; Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
c)
Triết lý kinh doanh; Triết lý hoạt động; Triết lý con người
d)
Triết lý về Người Sun Group; Triết lý văn hóa; Triết lý xây dựng
57.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “.............”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
58.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
59.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Hấp dẫn của thế giới.
b)
Hấp dẫn nhất thế giới
c)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
d)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới.
60.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được các triết lý nào?
a)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ".
b)
Triết lý về lòng yêu nước; Triết lý về sự nhân văn; Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ".
c)
Triết lý về sự nhân văn; Triết lý về sự hài hòa; Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ".
d)
Triết lý về sự đẳng cấp; Triết lý về chất lượng; Triết lý về sự khác biệt.
61.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.
b)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group .
c)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân.
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
62.
Nội dung nào sau đây phản ánh KHÔNG ĐÚNG "Tầm nhìn" của Sun Group?
a)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
b)
Luôn là người dẫn đầu trong các thị trường và các lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
c)
Xây dựng văn hóa du lịch: bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn.
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
63.
Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm, nội dung này thể hiện vai trò của ai?
a)
Lãnh đạo.
b)
Quản lý.
c)
Lãnh đạo và Quản lý.
d)
Người Việt Nam mới.
64.
Trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi Tập đoàn", một trong các mục tiêu của việc chú trọng công tác truyền thông, đào tạo Văn hóa Sun Group là gì?
a)
Xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống
b)
Đẩy mạnh các hoạt động thể dục thể thao, tăng cường sức khỏe thể chất và tinh thần.
c)
Nâng cao sự hiểu biết, thấm nhuần của mỗi CBLĐ/CBQL và toàn thể CBNV về các Giá trị cốt lõi của Tập đoàn
d)
Tìm kiếm và vinh danh các Đại sứ văn hóa Sun Group
65.
Trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành", một trong các hoạt động cần triển khai để nâng tầm chất lượng dịch vụ là gì?
a)
Đẩy mạnh hoạt động truyền thông nhận diện thương hiệu Sun Group
b)
Chú trọng nâng cao chất lượng ẩm thực
c)
Triển khai mạnh mẽ chương trình Đại sứ Văn hóa Sun Group
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
66.
Công tác đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group nhằm giải quyết các câu hỏi nào sau đây?
a)
Sun Group là ai? Sun Group có gì? Vị thế của Sun Group? Đóng góp của Sun Group?
b)
Khách hàng của Sun Group là ai? Sản phẩm của Sun Group là gì? Chiến lược phát triển của Sun Group như thế nào? Đóng góp của Sun Group?
c)
Sun Group là ai? Sun Group có gì? Hệ sinh thái Sun Group? Vị thế của Sun Group? Đóng góp của Sun Group?
d)
Khách hàng của Sun Group là ai? Sản phẩm của Sun Group là gì? Chiến lược phát triển của Sun Group như thế nào? Vị thế của Sun Group?
67.
Hoạt động "Thực hiện đồng loạt các tiêu chí về Môi trường làm việc tốt tại tất cả các đơn vị TVSG" thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn năm 2021?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
b)
Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên
c)
Tăng cường ứng dụng CNTT
d)
Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành
68.
Thúc đẩy kết hợp và phát triển hệ sinh thái 3S thuộc nhóm hoạt động nào trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành"?
a)
Nâng tầm chất lượng dịch vụ
b)
Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh
c)
Nâng cấp cơ sở vật chất
d)
Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính
69.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Quản lý xây dựng?
a)
Hoàn thiện mô hình hóa hệ thống quản lý năng lượng tập trung và kiểm soát chặt chẽ KPI năng lượng tại các Vùng.
b)
Ứng dụng CNTT trong việc nâng cao năng suất lao động của CBNV
c)
Xây dựng nguyên tắc bảo trì bảo dưỡng các dự án xây dựng và giám sát việc thực hiện của các Vùng/Khối.
d)
Tăng cường chất lượng thẩm định kỹ thuật bao gồm cả trong giai đoạn xét thầu
70.
Để thực hiện mục tiêu Nâng cấp cơ sở vật chất trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành", một trong các hoạt động cần triển khai là gì?
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
b)
Thực hiện đồng loạt các tiêu chí về Môi trường làm việc tốt tại tất cả các đơn vị TVSG
c)
Tăng cường công tác thanh kiểm tra đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất; từ đó đẩy mạnh công tác chỉnh trang, duy tu, bảo trì, bảo dưỡng
d)
Tập trung và chuẩn hóa các hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ, các hệ thống quản lý thông tin và trải nghiệm khách hàng, quản lý marketing số
71.
Quy định công tác Tư tưởng Văn hóa đã xác định rõ các cấp độ hành vi theo Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group để thực hiện mục tiêu gì?
a)
Quy định công tác Tư tưởng Văn hóa đã xác định rõ các cấp độ hành vi theo Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group để thực hiện mục tiêu gì?
b)
Để nâng cao nhận thức của CBNV về tầm quan trọng của công tác Tư tưởng - Văn hóa
c)
Để công tác triển khai Nghị quyết tại các cơ sở được đồng bộ
d)
Để thúc đẩy niềm tin, sự tự hào của CBNV về Tập đoàn
72.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện giá trị cốt lõi "Đẳng cấp" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế và giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động và được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
d)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm.
73.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại."?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group.
74.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
a)
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình;
b)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
75.
"Văn hóa Sun Group được … từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam."; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Kế thừa và phát huy
b)
Sàng lọc và phát triển
c)
Chắt lọc và kế thừa
d)
Chọn lọc và gìn giữ
76.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
c)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
77.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới …. bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".
a)
Những bến bờ vinh quang
b)
Đích.
c)
Những bến bờ hạnh phúc.
d)
Sự trường tồn
78.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
c)
Chất lượng vượt trội
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian
79.
Một trong các hoạt động nhằm "Nâng tầm chất lượng dịch vụ" trong năm 2021 là đấy mạnh và định hình văn hóa dịch vụ gì của người Sun Group?
a)
Dịch vụ đẳng cấp
b)
Dịch vụ xuất sắc
c)
Dịch vụ từ Tâm
d)
Dịch vụ từ Trái tim
80.
Xây dựng các phương án Stress Test đối với dòng tiền ngắn và trung hạn để ứng phó kịp thời về Nguồn vốn trong trường hợp kết quả kinh doanh không đạt được như kế hoạch đề ra là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Nguồn vốn.
b)
Tài chính Kế toán.
c)
Quản lý giá.
d)
Đầu tư xây dựng.
81.
Trong năm 2021 dịch bệnh Covid-19 sẽ còn ảnh hưởng nặng nề tới Sun Group do các giải pháp phòng dịch vẫn chưa được gỡ bỏ. Bên cạnh việc nghiên cứu các giải pháp thúc đẩy doanh thu, thu hút khách nội địa, Sun Group cần tiếp tục những biện pháp nào để đảm bảo duy trì sự phát triển bền vững?
a)
Tăng cường tuyển dụng thêm nhân sự để có nhiều thời gian đào tạo
b)
Thắt chặt chi tiêu, cắt giảm các khoản chi không cần thiết
c)
Tập trung nghiên cứu đầu tư sang lĩnh vực sản xuất
d)
Phát triển thị trường khách du lịch nước ngoài
82.
Công tác phân quyền chưa xác định rõ nét vai trò, trách nhiệm của Vùng/Khối; dẫn đến còn thiếu tự chủ trong hoạt động kinh doanh – vận hành là điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2020?
a)
Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc
b)
Đẩy mạnh THÂM CANH, nâng cao TỰ CHỦ trong hoạt động Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối
c)
Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác điều hành và kinh doanh sản xuất
d)
Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí
83.
Một trong những điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong công tác Phát triển dự án năm 2020 là gì?
a)
Chưa xác định rõ nét tầm nhìn chiến lược cũng như định hướng dài hạn cho công tác này trên toàn Tập đoàn, nhiều dự án chậm tiến độ so với cam kết đề ra
b)
Quy trình phối hợp chưa rõ ràng, còn chồng chéo
c)
Công tác lập ngân sách, tổng mức đầu tư của các đơn vị chưa bám sát thực tiễn, nhiều dự án triển khai khi chưa có/chưa đầy đủ tổng mức đầu tư
d)
Công tác huy động vốn tín dụng gặp nhiều khó khăn
84.
Quy định công tác Tư tưởng Văn hóa đã xác định rõ nội dung gì để làm nền tảng triển khai và đánh giá mức độ thực thi các giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group vào thực tế?
a)
Xác định rõ Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group
b)
Xác định rõ yêu cầu về chỉ số sức khỏe (BMI, WHR) đối với Người Sun Group
c)
Xác định rõ các cấp độ hành vi theo Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group
d)
Xác định rõ Lý tưởng Sun Group
85.
Từ còn thiếu trong dấu ba chấm sau đây là gì? Triết lý ....: đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
a)
Về lòng yêu nước
b)
Về sự hài hòa
c)
Đứng trên vai những người khổng lồ
d)
Phát triển bền vững
86.
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc. Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Thể chất khỏe mạnh.
b)
Tinh thần khỏe mạnh.
c)
Lối sống lành mạnh.
d)
Tinh thần thể dục thể thao
87.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những mục tiêu chính Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
d)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành.
88.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.
b)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng dến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích và sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
d)
Sản phẩm/dịch vụ sang trọng, có tính thẩm mỹ, ý nghĩa sâu sắc, giá trị kinh tế và giá trị sử dụng vượt trội so với thị trường chung trong lĩnh vực hoạt động và được công nhận bởi các tổ chức quốc tế có uy tín.
89.
"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhân văn
90.
Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
a)
Văn hóa hiện đại
b)
Văn hóa truyền thống
c)
Văn hóa nước ngoài
d)
Văn hóa học hỏi
91.
Năm 2020, một trong những hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác điều hành và kinh doanh sản xuất" là gì?
a)
Các hệ thống, phần mềm chưa hỗ trợ được nhiều cho công tác quản lý, tư duy số hóa chưa được phổ cập đến CBNV nên chưa tạo dựng được văn hóa số cho đơn vị.
b)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí của CBQL cũng như CBNV chưa cao.
c)
Hệ thống Quản lý Cơ sở dữ liệu khách hàng tập trung CRM chưa được nhân rộng, đưa vào khai thác.
d)
Một số đơn vị còn thiếu vị trí cán bộ cấp cao hoặc vị trí trọng yếu, nguồn nhân lực chất lượng.
92.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần xây dựng ... với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Người Hiền Tài.
c)
Người Tài.
d)
Người Sun Group mới
93.
Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa Sun Group còn kiên định với yếu tố nào?
a)
Nhân văn
b)
Lan tỏa
c)
Trung thực
d)
Nhiệt tâm
94.
Việc "Sun Group đã, đang và sẽ xây dựng một mái nhà chung mà ở đó Người Sun Group đến để sống, làm việc, rèn luyện sức khỏe, vui chơi và hưởng thụ những sản phẩm mình làm ra" dựa trên triết lý nào?
a)
Triết lý xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc
b)
Triết lý về sự hài hòa
c)
Triết lý về sự Nhân văn
d)
Triết lý "Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi"
95.
Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam. Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
96.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Thắng không kiêu, bại không nản
97.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa: "đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Gìn giữ
b)
Khai thác
c)
Bảo tồn
d)
Tái tạo
98.
Hoạt động "Đưa yếu tố nghệ thuật vào công trình, kết hợp sử dụng giải pháp thiết kế bền vững đảm bảo tuối thọ công trình, thiết kế thân thiện với môi trường" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào ?
a)
Quản lý xây dựng
b)
Quản lý thiết kế
c)
Chiến lược và đầu tư
d)
Phát triển dự án
99.
Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Quản lý Thiết kế là gì?
a)
Hoàn thiện mô hình hóa hệ thống quản lý năng lượng tập trung
b)
Xây dựng tiêu chí vật liệu hoàn thiện theo cấp độ tiện nghi, mức độ sang trọng và đẳng cấp của công trình.
c)
Xây dựng khung pháp lý tiêu chuẩn áp dụng toàn Tập đoàn; tiếp tục hoàn thiện các vấn đề pháp lý còn thiếu đối với các dự án đã và đang triển khai.
d)
Chú trọng đào tạo nâng cao kiến thức, năng lực, chuyên môn và nâng cao năng suất lao động.
100.
Trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên", hoạt động tiếp tục rà soát, xây dựng lại CCTC tại các đơn vị TVSG được thực hiện theo nguyên tắc nào?
a)
Nguyên tắc thiết kế tổ chức thống nhất: Đảm bảo cơ cấu linh hoạt, cho phép huy động và tối ưu nguồn nhân lực cho các nhiệm vụ thách thức và không có tiền lệ.
b)
Nguyên tắc “4 đúng”: tuyển đúng người – giao đúng việc – đánh giá đúng – đãi ngộ đúng.
c)
Nguyên tắc phối hợp linh hoạt: Trao đổi trực tiếp, thống nhất mục tiêu; Cùng xây dựng kế hoạch hành động; Tích cực thực hiện và Phản hồi kịp thời
d)
Nguyên tắc thiết kế gắn liền với mục tiêu, cân đối giữa nguồn lực nhân sự và khối lượng công việc cần triển khai hàng năm
101.
Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Nguồn vốn là gì?
a)
Tăng cường phối hợp các bên liên quan hoàn thiện bộ phân quyền, cơ chế phối hợp nhằm thúc đẩy hiệu quả hơn nữa công tác kiểm soát chi phí đầu tư mua sắm.
b)
Hoàn thiện việc đưa mô hình dòng tiền hàng năm, và dự phóng dòng tiền trung hạn lên hệ thống SAP.
c)
Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ chuyên trách.
d)
Tiếp tục rà soát, sắp xếp và kiện toàn bộ máy TCKT theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
102.
Trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi Tập đoàn", nội dung nào sau đây KHÔNG phải là mục tiêu của việc chú trọng công tác truyền thông, đào tạo Văn hóa Sun Group?
a)
Lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn
b)
Nâng cao sự hiểu biết, thấm nhuần của mỗi CBLĐ/CBQL và toàn thể CBNV về các Giá trị cốt lõi của Tập đoàn
c)
CBNV nhận thức rõ nét về vai trò, trách nhiệm của mình trong việc soi chiếu và thực thi “Chất lượng”, “Đẳng cấp”, “Khác biệt” trong từng việc mình làm
d)
Phát triển đội ngũ nòng cốt lan tỏa Tư tưởng Văn hóa (Lãnh đạo tư tưởng, Tổng chỉ huy, Hạt giống vàng, Cộng tác viên...)
103.
Trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên", công tác đào tạo về năng lực lãnh đạo chú trọng cho đối tượng nào?
a)
Các Chủ tịch Vùng
b)
Các Trưởng ban chuyên môn
c)
Các CB cấp 2+
d)
Các CBLĐ/CBQL cấp 2, 3
104.
Nhiệm vụ tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group sẽ được thực hiện thông qua những hoạt động nào?
a)
Đặc biệt chú trọng công tác Marketing – Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group – Tăng cường lan tỏa thương hiệu thông qua các “Khách hàng nội bộ”
b)
Đặc biệt chú trọng công tác Marketing – Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group – Tăng cường ứng dụng CNTT
c)
Xây dựng chiến lược Định vị thương hiệu mũ Sun Group – Xây dựng chiến lược đa kênh một Chạm – Tăng cường công tác thanh tra kiểm soát chất lượng
d)
Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group - Truyền thông lan tỏa thương hiệu hệ sinh thái Sun Group tại ba miền - Chú trọng nâng cao chất lượng dịch vụ
105.
Đâu KHÔNG phải là mục tiêu trọng tâm của Tập đoàn khi quyết liệt chung tay triển khai tăng cường ứng dụng CNTT trong năm 2021?
a)
Ứng dụng các quy trình thực hành tốt nhất theo thông lệ ngành và đơn giản hóa thao tác cho người sử dụng
b)
Cải tổ hạ tầng CNTT, tăng cường thiết lập các biện pháp an ninh bảo mật mạnh
c)
Tăng cường ứng dụng CNTT để gia tăng trải nghiệm khách hàng, đáp ứng với các nhu cầu mới do thay đổi thói quen tiêu dùng sau Covid.
d)
Xây dựng các phương án Stress Test đối với dòng tiền ngắn và trung hạn.
106.
Một trong các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác Tài chính Kế toán là gì?
a)
Chuẩn hóa các tiêu chuẩn về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ chuyên trách.
b)
Tăng cường ứng dụng CNTT để gia tăng trải nghiệm khách hàng, đáp ứng với các nhu cầu mới do thay đổi thói quen tiêu dùng sau Covid.
c)
Xây dựng kế hoạch tài chính, cấu trúc tài chính ngắn, trung và dài hạn trên quy mô Tập đoàn
d)
Tiếp tục rà soát, xây dựng lại CCTC tại các đơn vị.
107.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập."
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Tư duy hội nhập.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
108.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, Sun Group tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?
a)
Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Văn hóa, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
d)
Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, lan tỏa
109.
"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
110.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về sự khác biệt
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về sự sáng tạo
111.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."
a)
Năng lực cạnh tranh.
b)
Năng suất lao động.
c)
Ý thức vì cộng đồng.
d)
Cảm thụ nghệ thuật.
112.
Sun Group mang trên mình sứ mệnh gì để luôn kiên định với mục tiêu tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn với thời gian?
a)
Người yêu nước
b)
Hạt giống tốt
c)
Hiền tài
d)
Người Khai Mở
113.
"Người Sun Group không bằng lòng với những thành công đã đạt được, khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, công trình sau tốt hơn công trình trước."; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
114.
"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc." Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Thể chất khỏe mạnh.
b)
Tinh thần khỏe mạnh.
c)
Lối sống lành mạnh.
d)
Tinh thần thể dục thể thao
115.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được mấy triết lý?
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
116.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ" của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.
117.
Hoạt động "Xây dựng và hoàn thiện các bộ định mức, hạn mức chi phí của Tập đoàn" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Nguồn vốn.
b)
Tài chính Kế toán.
c)
Quản lý giá.
d)
Đầu tư xây dựng.
118.
"Xây dựng các phương án Stress Test đối với dòng tiền ngắn và trung hạn để ứng phó kịp thời về Nguồn vốn trong trường hợp kết quả kinh doanh không đạt được như kế hoạch đề ra" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 trong công tác nào?
a)
Nguồn vốn.
b)
Tài chính Kế toán.
c)
Quản lý giá.
d)
Đầu tư xây dựng.
119.
Hoạt động "Chú trọng công tác truyền thông, đào tạo Văn hóa Sun Group nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn năm 2021?
a)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
d)
Chú trọng xây dựng đội ngũ hiền tài - Vừa Hồng vừa Chuyên
120.
"Thúc đẩy kết hợp và phát triển hệ sinh thái 3S" thuộc nhóm hoạt động nào trong nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh - Vận hành"?
a)
Nâng tầm chất lượng dịch vụ
b)
Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh
c)
Nâng cấp cơ sở vật chất
d)
Tăng cường tự chủ trong công tác Nguồn vốn – Tài chính
121.
Thương hiệu Bất động sản Sun Group sẽ được đẩy mạnh truyền thông trong năm 2021 với nhận diện như thế nào?
a)
Nhà phát triền BĐS cao cấp gắn liền với du lịch nghỉ dưỡng hàng đầu Việt Nam
b)
Nhà phát triền BĐS hàng đầu Việt Nam
c)
Nhà phát triển BĐS chất lượng và đẳng cấp hàng đầu Việt Nam
d)
Nhà phát triển BĐS cao cấp số 1 Việt Nam
122.
"Các Vùng/Khối/Ban chức năng đã hoàn thành xây dựng bộ KPI phù hợp với mục tiêu chiến lược trung hạn và các nhiệm vụ chiến lược từng thời kì" là điểm đạt được trong nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2020?
a)
Đẩy mạnh THÂM CANH, nâng cao TỰ CHỦ trong hoạt động Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối
b)
Kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc
c)
Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác điều hành và kinh doanh sản xuất
d)
Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí
123.
Trong công tác "Đẩy mạnh thâm canh, nâng cao tự chủ trong hoạt động Quản trị - Kinh doanh và Vận hành của các Vùng/Khối" năm 2020, một số Vùng chưa khẳng định rõ nét vai trò đại diện chủ đầu tư Sun Group trong vấn đề gì?
a)
Phát triển kinh doanh
b)
Quản lý tài sản
c)
Quản lý và khai thác tài sản
d)
Quản lý chất lượng dịch vụ
124.
Năm 2020, hoạt động nào là bước tiến tích cực trong hoạt động Quản trị Kinh doanh của Tập đoàn, giúp phát huy tối đa sức mạnh của Tập đoàn, thúc đẩy hệ sinh thái Sun Group lên một tầm cao mới?
a)
Sự kết hợp ba khối Kinh doanh: Sun Word, Sun Hospitality, Sun Property
b)
Thành lập Khối Sun Property
c)
Triển khai mạnh mẽ các hoạt động truyền thông thương hiệu
d)
Tăng cường công tác khai thác, quản lý tài sản hiện có
125.
Với triết lý về lòng yêu nước, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
b)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
c)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
126.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực, kỹ năng, tri thức bắt kịp với thời cuộc.
127.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống.
b)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao.
c)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
128.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
b)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group.
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
d)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn.
129.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung ..., cùng ... đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian".
a)
Một chuyến xe; một con đường.
b)
Một chiến lược; một Lãnh đạo.
c)
Một con thuyền; người cầm lái.
d)
Một con thuyền; một đội ngũ.
130.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
a)
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình;
b)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
131.
Năm 2020, một trong những điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí" là gì?
a)
Chương trình khách hàng thân thiết như Sun Collection và Sun Infinity triển khai chậm, chưa đáp ứng được mục tiêu tạo nhiều trải nghiệm mới cho khách hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ
b)
Công tác phân quyền chưa xác định rõ nét vai trò, trách nhiệm của Vùng/Khối; dẫn đến còn thiếu tự chủ trong hoạt động kinh doanh – vận hành
c)
Công tác xây dựng các bộ tiêu chuẩn/định mức chi phí chưa đầy đủ cho toàn bộ các Khối/Lĩnh vực hoạt động
d)
Công tác phân quyền/phân nhiệm và xây dựng cơ chế phối hợp triển khai chậm dẫn đến sự chồng chéo, thiếu phối hợp
132.
Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? Với tinh thần “......”, Sun Group luôn xác định một tư tưởng “......” vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn.
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
d)
Người Sun Group luôn phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
133.
Trong nội dung dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì ? …...của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
a)
Lý tường
b)
Sứ mệnh
c)
Niềm tin
d)
Văn hóa
134.
Trong nội dung tinh thần của người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì ? “….....của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến”
a)
Lý tường
b)
Sứ mệnh
c)
Hạnh phúc
d)
Niềm vui
135.
"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm" nội dung này thể hiện vài trò của ai
a)
Lãnh đạo
b)
Quản lý
c)
Lãnh đạo và quản lý
d)
Nguời Việt Nam mới
136.
Trong nội dung triết lý về sự hài hòa: "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ….., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng" từ còn thiếu trong dấu ba chấm
a)
Gìn giữ
b)
Khai thác
c)
Bản tồn
d)
Táo bạo
137.
Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa nào
a)
Văn hóa Châu Á
b)
Văn hóa mới trong thời kỳ hội nhập của Việt Nam
c)
Văn hóa đa dạng của các nước trên thế giới
d)
Văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam
138.
Nội dung nào thể hiện tư duy hội nhập của người Sun Group trong thời kỳ mới
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập
c)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
d)
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống
139.
Nội dung nào KHÔNG phải là điểm hạn chế/yếu kém còn tồn tại trong việc thực hiện nhiệm vụ "Đẩy mạnh thực hành Tiết kiệm - Chống lãng phí" năm 2020 ?
a)
Ý thức trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm chi phí của CBQL cũng như CBNV chưa cao.D125
b)
Công tác xây dựng các bộ tiêu chuẩn/định mức chi phí chưa đầy đủ cho toàn bộ các Khối/Lĩnh vực hoạt động.
c)
Chưa có chế tài và chưa thực hiện mạnh mẽ kiểm soát ý thức thực hành tiết kiệm và áp dụng cơ chế thưởng/phạt đối với các trường hợp thiếu ý thức tiết kiệm và chưa tuân thủ các định mức chi phí áp dụng.
d)
Chưa có chế tài quyết liệt về việc tiềm kiếm ngân sách theo tổng mức đầu tư
140.
Hoạt động "tăng cường phối hợp các bên liên quan hoàn thiện bộ phân quyền, cơ chế phối hợp nhằm thúc đẩy hiệu quả hơn nữa công tác kiểm soát chi phí đầu tư mua sắm" là nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 của công tác nào
a)
Nguồn vốn
b)
Tài chính kế toán
c)
Quản lý giá
d)
Đầu tư xây dựng
141.
Năm 2020, công tác báo cáo Đề tài sách và Đề tài nghị quyết dành cho CB2+ được thế hiện theo tinh thần gì ?
a)
Minh bạch, công khai
b)
Đổi mới, năng động, sáng tạo
c)
Nghiêm túc, khoa học, đòi hỏi cao
d)
Sẵn sàng quyết liệt
142.
Năm 2020, cuộc thi nào đã góp phần thúc đẩy niềm tin, sự tự hào và gắn kết của CBNV với tập đoàn
a)
Cuộc thi "tài năng Sun Group"
b)
Cuộc thi sáng tác "mặt trời trong tôi"
c)
Cuộc thi "sáng kiến Sun Group"
d)
Cuộc thi "vì sức khỏe Sun Group"
143.
Đẩy mạnh chất lượng công tác phát triển dự án và đầu tư xây dựng là hoạt động thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của tập đoàn năm 2021
a)
Tăng cường Marketing - truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh - vận hành
c)
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
144.
Trong 6 tháng cuối năm 2021, tập đoàn có bao nhiêu nhiệm vụ trọng tâm
a)
4
b)
5
c)
6
d)
7
145.
Hoạt động "Hoàn thiện pháp lý cho các dự án bất động sản" thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của tập đoàn trong 6 tháng năm 2021
a)
Hoàn thiện phát lý và đẩy mạnh công tác phát triển dự án
b)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh Bât Động Sản
c)
Đẩy mạnh tiến độ/ chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động Bất động sản
d)
Kiện toàn bộ máy tập đoàn cũng cố bộ máy vùng thủ đô
146.
Nhiệm vụ trọng tâm tập đoàn 6 tháng cuối năm "Hoàn thiện pháp lý cho các dự án bất động sản" lĩnh vực nào được lấy làm ưu tiên số 1 để tạo nguồn thu ngắn hạn
a)
Vui chơi giải trí
b)
Khách sạn - nghĩ dưỡng
c)
Bất động sản
d)
Xây dựng
147.
Một trong các hoạt động nhằm "Nâng tầm chất lượng dịch vụ" trong năm 2021 là đấy mạnh và định hình văn hóa dịch vụ gì của người Sun Group?
a)
Dịch vụ đẳng cấp
b)
Dịch vụ đẳng cấp
c)
Dịch vụ từ Tâm
d)
Dịch vụ đẳng cấp
148.
Hoạt động "Xây dựng các phong trào thi đua thúc đẩy và xây dựng môi trường, văn hóa học tập nhằm xây dựng thế hệ Người Sun Group Khỏe thể chất – Sáng tâm hồn – Giàu tri thức" thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào của Tập đoàn năm 2021?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
b)
Công tác Quản trị - Điều hành
c)
Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền tài - vừa hồng vừa chuyên
d)
Công tác Quản trị - Điều hành
149.
Hoạt động nào sau đây thuộc Nhiệm vụ trọng tâm "Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản" của Tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021?
a)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
b)
Tăng cường ứng dụng CNTT để gia tăng trải nghiệm khách hàng, đáp ứng với các nhu cầu mới do thay đổi thói quen tiêu dùng sau Covid.
c)
Tăng cường hợp tác với các tổ chức tài chính ngân hàng để cung cấp sản phẩm dịch vụ đóng gói cho khách hàng
d)
Thường xuyên kiểm soát, rà soát, đề xuất các phương án tối ưu chi phí
150.
Trong các nhiệm vụ sau đây, đâu là các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn 6 tháng cuối năm 2021?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản. - Kiện toàn bộ máy Tập đoàn và củng cố bộ máy Vùng Thủ Đô. - Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin.
b)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản. - Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án. - Tăng cường Marketing - Truyền thông nâng cao định vị thương hiệu Sun Group.
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn. - Tăng cường ứng dụng CNTT. - Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản.
d)
Phương án 1 và 2 đúng
151.
Trong nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021 "Kiện toàn bộ máy Tập đoàn và củng cố bộ máy Vùng Thủ Đô", việc ưu tiên hàng đầu cho công tác củng cố bộ máy Vùng Thủ Đô nhằm hướng tới điều gì?
a)
Để Vùng Thủ đô xứng tầm với vị thế là Thủ đô, xứng tầm với sự phát triển của Tập đoàn, xứng đáng trở thành Vùng dẫn đầu, là trái tim của cả nước.
b)
Để đào tạo đội ngũ cán bộ nguồn chất lượng đưa tới các vùng đất mới.
c)
Để đẩy mạnh văn hóa dịch vụ từ Tâm
d)
Để tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản trị nhân sự
152.
Các hoạt động nào cần triển khai trong 6 tháng cuối năm 2021 để "Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản"?
a)
Rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng.
b)
Đẩy mạnh và định hình văn hóa dịch vụ của Người Sun Group – Dịch vụ từ TÂM;
c)
Xây dựng các kế hoạch cụ thể nhằm cải thiện và nâng cấp chất lượng dịch vụ
d)
Cả 3 hoạt động trên
153.
Những hoạt động nào được triển khai nhằm thực hiện nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn. - Tăng cường ứng dụng CNTT. - Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản" của tập đoàn trong 6 tháng cuối năm 2021
a)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu '-Chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
b)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu Chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” - Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng dự án, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
c)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu Chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” - Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng dự án, cải tạo và nâng cấp cơ sở vật chất
d)
- Xây dựng và ban hành Bộ tiêu Chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” - Nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản - Tăng cường Marketing - Truyền thông nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
154.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
155.
Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì?
a)
Trung thành; Trung thực; Nhiệt tâm.
b)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao.
c)
Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm.
d)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tình; Trình độ chuyên môn cao.
156.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình....".
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Có đẳng cấp quốc tế.
d)
Hàng đầu Việt Nam.
157.
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?
a)
Môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống.
b)
Môi trường áp lực và hiệu quả cao.
c)
Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.
d)
Môi trường làm việc nhân văn, không áp lực.
158.
Theo Nghị quyết 120, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Sợi chỉ đỏ
b)
Kim chỉ nam
c)
Hoa tiêu
d)
Điều kỳ diệu
159.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành “........” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Con người mới.
c)
Người tốt.
d)
Hiền tài.
Reset
