WorksheetsEstilos de Liderazgo
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Liderazgo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las
personas en forma eficaz.
Liderazgo Coercitivo
Liderazgo Estratégico
Liderazgo Coaching
Este estilo de liderazgo siempre explica los estándares que se esperan al delegar funciones dando a conocer sus beneficios y que contribuye a la visión de la organización.
Liderazgo Orientativo
Liderazgo Carismático
Liderazgo Coaching
¿Cuándo el poder está en manos del grupo, no del líder hacemos referencia al liderazgo?
Liderazgo Pro-activo
Liderazgo Carismático
Liderazgo Laissez Faire
¿Cuándo es necesario utilizar el Liderazgo Autocrático?
Para generar compromiso a los colaboradores.
En situaciones críticas de emergencia.
Para organizar el clima laboral de sus inferiores.
Es un liderazgo muy frecuente en la política y en las
entidades financieras.
Liderazgo Autoritario
Liderazgo Laissez Faire
Liderazgo Burocrático
Ventajas de este liderazgo adquiere reconocimiento por lo tanto el empleado es valorado, obteniendo beneficio mutuo (líder -colaborador)
Liderazgo Transaccional
Liderazgo Paternalista
Liderazgo Transformacional
El propósito del liderazgo estratégico siempre está dentro de un
aspecto de
Reconocimiento del progreso.
Ejecución
Transformación.
La profesión del docente debe ejercer varios liderazgos como:
Liderazgos
Estratégico, Democrático y
Educativo.
Liderazgos
Laissez Faire,
Coaching
Liderazgos
Burocrático y Coercitivo.
Los lideres proactivos tiene la habilidad de
Establecer estrategias por su experiencia.
Mantener la flexibilidad y la obediencia.
Anticiparse a los acontecimientos para emprender acciones.
¿Qué factor decisivo debe tener en cuenta el líder educativo?
Factor Social
Factor Humano
Factor Económico
