wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

women 2021

Total questions: 21

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Phân biệt đối xử về giới là gì? 

a)

Là việc loại trừ, không công nhận hoặckhông coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gâybất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vựccủa đời sống xã hội và gia đình.

b)

Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặckhông coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gâybất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vựccủa đời sống xã hội và gia đình.

c)

Là việc hkhông công nhận hoặckhông coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gâybất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vựccủa đời sống xã hội và gia đình.

d)

Là việc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gâybất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vựccủa đời sống xã hội và gia đình.

2.

Tuyên ngôn quốc tế về nhân quyền năm bao nhiêu?

a)

1946

b)

1947

c)

1948

d)

1949

3.

Công ước CEDAW ra đời năm nào?

a)

1979

b)

1978

c)

1980

d)

1982

4.

Cương lĩnh hành động

Bắc Kinh ra đời năm nào?

a)

1994

b)

1945

c)

1946

d)

1995

5.

Chương trình nghị sự 2030 vì sự phát triển bền vững ra đời năm nào?

a)

2015

b)

2017

c)

2000

d)

2012

6.

Luật Bình đẳng giới ra đời năm nào?

(a)  

7.

Các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới gồm mấy nguyên tắc?

a)

09

b)

08

c)

06

d)

03

8.

Trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên được quy định trong luật bình đẳng giới gồm:

4 lines
9.

Trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên trong luật bình đẳng giới là:

(a)  

10.

Luật phòng chống bạo lực gia đình. được quốc hội khoá XII ban hành năm nào?

a)

2006

b)

2007

c)

2008

d)

2009

11.

Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030, gồm có mấy mục tiêu?

a)

3

b)

6

c)

8

d)

9

12.

Nguyên tắc đầu tiên trong luật bình đẳng giới là:

(a)  

13.

PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG LÀ

a)

Kinh tế tăng trưởng. tốt

b)

con người được quan tâm

c)

kinh tế và xã hội

d)

kinh tế- môi trường và xã hội

14.

Chương trình nghị sự 2030 vì sự pháttriển bền vững được LHQ ban hành năm 2015

a)

Là kế hoạch hành động vì con người, vì bình

đẳng giới

b)

Lấyphụnữvàtrẻemgáilàmđộnglựccủa phát triển bền vững

c)

Coi trọng quyền con người, nhân phẩm con người

d)

tất cả. đều đúng

15.

NGUYÊN

TẮC

CỦA

CEDAW

a)

không phân biệt đối xử

b)

bình đẳng thực chất

c)

nghĩa vụ quốc gia

d)

tất cả đều đúng

16.

Bình đẳng giới là gì?

a)

Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngangnhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lựccủa mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đìnhvà thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnđó

b)

Bình đẳng giới là việc nam, nữ được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lựccủa mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đìnhvà thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnđó

c)

Bình đẳng giới là việc nam, nữược tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lựccủa mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đìnhvà thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triểnđó

d)

Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngangnhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lựccủa mình cho sự phát triển của cộng đồng,

17.

Kể tên 5 yếu tố phát triển bền vững?

(a)  

18.

“Nói phụ nữ là nói phân nửa xã hội. Nếu không giải phóng phụ nữ thì không giải phóng một nửa loài người. Nếu không giải phóng phụ nữ là xây dựng chủ nghĩa xã hội chỉ một nửa”. câu nói này của ai?

a)

ông Nguyễn Phú Trọng

b)

Ông Phan Văn Khải

c)

Bà Trương Mỹ Hoa

d)

chủ tịch Hồ Chí Minh

19.

Khái niệm Giới là gì?

a)

Giới chỉ vai trò của nam và nữ trong tất cả các mối quan hệ xã hội.

b)

Giới chỉ đặc điểm, vị trí, vai trò của nam và nữ trong pháp luật

c)

Giới chỉ đặc điểm, vị trí, vai trò của nam và nữ trong tất cả các mối quan hệ xã hội.

d)

Giới là sự khác nhau của nam và nữ

20.

Chị muốn được trao đổi nội dung gì trong chủ đề Chính sách về phụ nữ và bình đẳng giới?

4 lines
21.

Định kiến giới là gì?

a)

Là đánh giá thiên lệch, tiêucực về đặc điểm, vị trí, vai trò và năng lực của nam hoặc nữ.

b)

Là nhận thức, và đánh giá thiên lệch, tiêucực về đặc điểm, vị trí, vai trò và năng lực của nam hoặc nữ.

c)

Là thái độ và đánh giá thiên lệch, tiêucực về đặc điểm, vị trí, vai trò và năng lực của nam hoặc nữ.

d)

Là nhận thức, thái độ và đánh giá thiên lệch, tiêucực về đặc điểm, vị trí, vai trò và năng lực của nam hoặc nữ.