NEW
Font size
WorksheetsPOST TEST SUSULAN : MANAGING PEOPLE (SAM IND)
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Dengan membiasakan untuk memuji keberhasilan yang dilakukan individu maupun tim di depan publik merupakan contoh tindakan dari
Mutual respect
Recognition
Support
Trust
erikut yang merupakan gaya kepemimpinan coach yaitu
High directive and low behaviour
High directive and high supportive behaviour
High supportive and low directive behaviour
Low supportive and low directive behaviour
Problem solving dan decision making dilakukan bersama-sama merupakan gaya kepemimpinan untuk model high competence dan variable commitment
Benar
Salah
Pendampingan yang dilakukan orang yang lebih berpengalaman untuk membantu karyawan yang berpotensi agar dapat meningkatkan karirnya ke level yang lebih tinggi merupakan pengertian dari
Mentoring
Coaching
Counseling
Training
Bentuk pengembangan yang cocok untuk gaya kepemimpinan support adalah
Mentoring
Counseling
Coaching
Training
Pendampingan dengan tujuan untuk memperbaiki keterampilan teknis (skill) seorang yang dilakukan secara personal adalah
Mentoring
Coaching
Counseling
Training
Pragmatis, baik dalam beradaptasi, digital immigrant dengan preferensi media text yaitu karakteristik dari
Baby boomers
Gen x
Millenials
Gen y
Teknik untuk menentukan goal yang berfokus pada hal pentiing yang harus dicapai merupakan teknik secara
Spesific
Measurable
Attainable
Relevant
“Berhasil meningkatkan target penjualan produk sebanyak 20% dari bulan sebelumnya pada akhir bulan Februari 2019” merupakan contoh goal yang sudah mencangkup SMART
Benar
Salah
Berikut yang merupakan teknik dari coaching adalah
Goal (tujuan)
Reality (fakta)
Option (pilihan)
Semua benar
Teknik reality dalam coaching meliputi
Tentukan sasaran yang hendak dicapai
Sajikan gap antara kondisi saat ini dengan kondisi ideal yang hendak dicapai
Tanyakan tindakan yang telah dilakukan
Memberikan dorongan dan motivasi untuk melakukan alternatif tindakan yang disepakati
Mentor merupakan seseorang yang lebih berpengalaman yang bersedia berbagi wawasan dengan seseorang yang kurang berpengalaman dalam hubungan yang saling mempercayai
Benar
Salah
Suatu metode dan proses penilaian dari pelaksanaan kinerja seseorang dalam perusahaan sesuai dengan standar kinerja atau tujuan yang ditetapkan lebih dahulu yaitu
Evaluasi
Identifikasi masalah
Menentukan tujuan
Mentoring
Fase pada evaluasi proyek dengan mengadakan pertemuan penutup baik dengan pihak internal maupun external adalah
Evaluate success
Close-out meeting
Lesson-learned
Tidak ada jawaban benar
“Apakah proyek yang dilaksanakan sudah sesuai dengan tujuan awal proyek?” merupakan kriteria dari evaluate success
Benar
Salah
Merayakan keberhasilan dan mengumumkan kinerja baik seorang atau tim merupakan bentul reward secara informal
Benar
Salah
