wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

POST TEST SUSULAN : MANAGING PEOPLE (SAM IND)

Total questions: 16

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Dengan membiasakan untuk memuji keberhasilan yang dilakukan individu maupun tim di depan publik merupakan contoh tindakan dari

a)

Mutual respect

b)

Recognition

c)

Support

d)

Trust

2.

erikut yang merupakan gaya kepemimpinan coach yaitu

a)

High directive and low behaviour

b)

High directive and high supportive behaviour

c)

High supportive and low directive behaviour

d)

Low supportive and low directive behaviour

3.

Problem solving dan decision making dilakukan bersama-sama merupakan gaya kepemimpinan untuk model high competence dan variable commitment

a)

Benar

b)

Salah

4.

Pendampingan yang dilakukan orang yang lebih berpengalaman untuk membantu karyawan yang berpotensi agar dapat meningkatkan karirnya ke level yang lebih tinggi merupakan pengertian dari

a)

Mentoring

b)

Coaching

c)

Counseling

d)

Training

5.

Bentuk pengembangan yang cocok untuk gaya kepemimpinan support adalah

a)

Mentoring

b)

Counseling

c)

Coaching

d)

Training

6.

Pendampingan dengan tujuan untuk memperbaiki keterampilan teknis (skill) seorang yang dilakukan secara personal adalah

a)

Mentoring

b)

Coaching

c)

Counseling

d)

Training

7.

Pragmatis, baik dalam beradaptasi, digital immigrant dengan preferensi media text yaitu karakteristik dari

a)

Baby boomers

b)

Gen x

c)

Millenials

d)

Gen y

8.

Teknik untuk menentukan goal yang berfokus pada hal pentiing yang harus dicapai merupakan teknik secara

a)

Spesific

b)

Measurable

c)

Attainable

d)

Relevant

9.

“Berhasil meningkatkan target penjualan produk sebanyak 20% dari bulan sebelumnya pada akhir bulan Februari 2019” merupakan contoh goal yang sudah mencangkup SMART

a)

Benar

b)

Salah

10.

Berikut yang merupakan teknik dari coaching adalah

a)

Goal (tujuan)

b)

Reality (fakta)

c)

Option (pilihan)

d)

Semua benar

11.

Teknik reality dalam coaching meliputi

a)

Tentukan sasaran yang hendak dicapai

b)

Sajikan gap antara kondisi saat ini dengan kondisi ideal yang hendak dicapai

c)

Tanyakan tindakan yang telah dilakukan

d)

Memberikan dorongan dan motivasi untuk melakukan alternatif tindakan yang disepakati

12.

Mentor merupakan seseorang yang lebih berpengalaman yang bersedia berbagi wawasan dengan seseorang yang kurang berpengalaman dalam hubungan yang saling mempercayai

a)

Benar

b)

Salah

13.

Suatu metode dan proses penilaian dari pelaksanaan kinerja seseorang dalam perusahaan sesuai dengan standar kinerja atau tujuan yang ditetapkan lebih dahulu yaitu

a)

Evaluasi

b)

Identifikasi masalah

c)

Menentukan tujuan

d)

Mentoring

14.

Fase pada evaluasi proyek dengan mengadakan pertemuan penutup baik dengan pihak internal maupun external adalah

a)

Evaluate success

b)

Close-out meeting

c)

Lesson-learned

d)

Tidak ada jawaban benar

15.

“Apakah proyek yang dilaksanakan sudah sesuai dengan tujuan awal proyek?” merupakan kriteria dari evaluate success

a)

Benar

b)

Salah

16.

Merayakan keberhasilan dan mengumumkan kinerja baik seorang atau tim merupakan bentul reward secara informal

a)

Benar

b)

Salah