NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsDasar Manajemen dan Bisnis
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
Manajemen adalah suatu proses pengarahan dan pemberian fasilitas kerja kepada orang yg diorganisasikan dalam kelompok formal untuk mencapai tujuan adalah pengertian manajemen menurut
a)
H.B. Siswanto
b)
John D. Millet
c)
T.H. Handoko
d)
Paul Hersey dan Kenneth H. Blanchard
2.
Upaya pencapaian tujuan dengan pendekatan<br />menjelaskan fenomena-fenomena dan gejalagejala manajemen serta menstransformasikan<br />dan mengidentifikasikan proses manajemen<br />berdasarkan kaidah-kaidah ilmiah
a)
Seni
b)
Fakta
c)
Ilmu
d)
Integritas
3.
Dalam konteks bisnis manajemen dapat dibagi dalam berapa bidang utama?
a)
4
b)
3
c)
2
d)
1
4.
Tingkatan manajemen dalam organisasi menurut T Hani<br />Handoko membagi manajer menjadi 3 golongan,<br />diantaranya
a)
Komisaris
b)
Direktur
c)
Manajer lini pertama
d)
Manajer SDM<br />
5.
Penyedia fasilitas dan sarana yang dibutuhkan oleh<br />perusahaan
a)
Pemasok
b)
Pemerintah
c)
Pelanggan
d)
Perbankan
6.
Manajer seringkali berperan sebagai seorang tokoh<br />dengan melakukan tugas seremonial adalah peran<br />manajer sebagai<br />
a)
Informasional
b)
Penghubung
c)
Pemimpin
d)
Tokoh
7.
Suatu pedoman umum dalam pengambilan keputusan<br />disebut juga
a)
Prosedur standar
b)
Peraturan
c)
Kebijakan
d)
Etika
8.
Rencana yang memberikan deskripsi tentang<br />bagaimana rencana strategis dilaksanakan, disebut<br />rencana
a)
Sekali pakai<br />
b)
Strategis
c)
Operasional
d)
Tetap
9.
Rencana yang dirancang untuk mencapai tujuan<br />organisasi yang luas disebut rencana
a)
Sekali pakai<br />
b)
Strategis
c)
Operasional
d)
Tetap
10.
Salah satu aspek utama perencanaan yaitu
a)
Menyangkut masa yang lalu
b)
Menyangkut masa yang akan datang
c)
Tidak ada unsur waktu
d)
Pengawasan
11.
Kenaikan harga pokok adalah contoh untuk sistem<br />keputusan
a)
Terpadu
b)
Terprogram
c)
Tertutup
d)
Terbuka
12.
Keputusan yang terstruktur atau yang muncul<br />berulang-ulang adalah keputusan
a)
Terpadu
b)
Terprogram
c)
Tertutup
d)
Terbuka
13.
Menurut hierarki, permasalahan dapat dibedakan<br />atas permasalahan yang bersifat
a)
Terbuka
b)
Tertutup
c)
Sederhana
d)
Sequential
14.
Menggabungkan dan mengelompokkan menjadi satu<br />pekerjaan individual
a)
Pembagian kerja
b)
Departementalisasi
c)
Rentang kendali
d)
Delegasi
15.
Proses pematangan diri melalui perilaku dan praktek<br />disebut
a)
Sikap
b)
Mental
c)
Persepsi
d)
Belajar
16.
Yang termasuk ke dalam variabel lingkungan yang<br />mempengaruhi perilaku adalah:
a)
Kelas sosial
b)
Belajar
c)
Mental
d)
Persepsi
17.
Jumlah karyawan yang melapor langsung pada<br />seorang manajer disebut
a)
Pelimpahan
b)
Kepercayaan
c)
Rentang kendali<br />
d)
Wewenang
18.
Reciprocal interdependence adalah istilah untuk saling ketergantungan yang
a)
Timbal balik
b)
Berkelanjutan
c)
Terpisah
d)
Berurutan
19.
Kemampuan pimpinan untuk mangawasi<br />bawahannya disebut
a)
Span of supervision
b)
Span of authority
c)
Span of control
d)
Span of attention<br />
20.
Kemampuan pimpinan untuk mengatur<br />bawahannya disebut
a)
Span of supervision
b)
Span of authority
c)
Span of control
d)
Span of attention<br />
Reset
