Font size
WorksheetsBAB 5.6: TINDAKAN DISPILIN DAN PENAMATAN PERKHIDMATAN
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Maksud tindakan disiplin
· Hukuman yang dikenakan oleh majikan kepada kakitangan yang melakukan kesalahan salah laku atau melanggar standard dan peraturan organisasi.
· Turutan hukuman daripada hukuman ringan kepada hukuman berat yang dikenakan terhadap pekerja yang gagal mengubah gelagat mereka setelah disiplin positif diberikan.
dokumen bukti dan saksi dikemukakan kepada pekerja semasa sesi perbincangan
Amaran lisan
Amaran bertulis
Inkuiri
Surat Tunjuk Sebab
merupakan pemberian amaran kepada pekerja yang telah mengulangi kesilapan yang sama setelah amaran lisan.DEFINISI BAGI Amaran (a)
Amaran Lisan--->Amaran bertulis----->Surat tunjuk Sebab-----> Inkuiri----->X.
apakah tindakan disiplin X
(a)
Encik Hashim telah dipotong gajinya dan dikurangkan tanggungjawabnya .
HUKUMAN YANG TELAH DIJATUHKAN KEPADA ENCIK HASHIM IALAH?
Menahan gaji tahunan
Penurunan pangkat
kehilangan faedah kerja
penggantungan kerja
-siasatan dijalankan ke atas pekerja bagi mengesahkan perlanggaran disiplin
-jika pekerja tidak bersalah ,pihak majikan perlu membayar ganjaran sepenuhnya dalam tempoh penggantungan
kehilangan faedah kerja
pemecatan
menahan kenaikkan gaji tahunan
penggantungan kerja
tindakan yang berperingkat iaitu dari hukuman ringan kepada hukuman berat.Merupakan tindakan Disiplin (a)
-Hanya dilakukan kepada pekerja yang melakukan pekerja yang melakukan salah laku yang serius
-Perlu dilakukan mengikut saluran yang betul jika tersilap majikan akan disaman oleh pekerja di mahkamah
(a)
Maklumat berikut menunjukkan satu sebab pemberhentian pekerja.
Encik Sim bercadang untuk bersara lebih awal.
Apakah sebab pemberhentian pekerja tersebut?
Penamatan perkhidmatan secara sukarela
Penamatan perkhidmatan secara wajib
Penamatan perkhidmatan secara pemberhentian
Penamatan perkhidmatan secara paksaan
Rajah di atas menunjukkan tindakan disiplin.
Apakah X?
Amaran bertukar
Amaran lisan
Inkuiri
Hukuman
Arif, pekerja Syarikat Pemasaran Gemilang akan menerima tindakan disiplin kerana dia telah datang lewat bekerja disebabkan oleh kesesakan jalan raya.
Apakah tindakan disiplin yang sesuai diberi kepada Arif?
Amaran lisan
Amaran bertulis
Surat tunjuk sebab
Inkuiri
Apakah masalah yang mungkin berlaku jika pengurus mengadakan tindakan disiplin terhadap pekerja?
Risiko penurunan produktiviti
Risiko pekerja berhenti kerja
Risiko majikan didakwa
Risiko masa depan organisasi
Jenis-jenis hukuman berkaitan disiplin spt berikut kecuali
gantung kerja
pemecatan
kehilangan faedah kerja
naik pangkat
Masalah dalam tindakan disiplin ialah seperti berikut kecuali
pembuktian salah laku
proses yang mesti diikuti
cabaran perundangan
kehilangan faedah kerja
Antara berikut, yang manakah dipengaruhi oleh prestasi pekerja?
Senarai tugasan
Deskripsi tugas
Produktiviti
Kualiti
Antara berikut yang manakah BUKAN jenis-jenis hukuman berkaitan disiplin?
Pemecatan
Gantung kerja
Perundingan
Menahan kenaikan gaji
hukuman berkaitan disiplin pekerja ialah
kehilangan faedah kerja
turun pangkat
gantung kerja
pemecatan
menahan kenaikan gaji tahunan
skim kemudahan penamatan perkhidmatan terdiri daripada
penamatan perkhidmatan secara wajib
penamatan perkhidmatan secara pemberhentian
penamatan perkhidmatan disebabkan disiplin
penamatan perkhidmatan disebabkan penstrukturan organisasi
penamatan perkhidmatan secara sukarela
Proses tindakan disiplin
amaran lisan-amaran bertulis-surat tunjuk sebab-inkuiri-hukuman
amaran bertulis-amaran lisan-surat tunjuk sebab-hukuman-inkuiri
amaran lisan-surat tunjuk sebab-inkuiri-hukuman-amaran bertulis
3 jenis hukuman berkaitan Disiplin ialah
Pemecatan
Ponteng kerja
Gantung kerja
Turun pangkat
3 Skim kemudahan penamatan perkhidmatan ialah
Wajib
gantung kerja
Sukarela
diberhentikan (retrenchment).
Pekerja yang tamat kontrak dilepaskan tanpa sebarang syarat ialah skim kemudahan penamatan perkhimatan (a) .
Antara kesalahan yang boleh dikenakan tindakan disiplin adalah
membunuh
ponteng kerja
memfitnah rakan sekerja
menyebarkan maklumat sulit syarikat
Pekerja berhak memilih untuk bersara awal ialah skim kemudahan penamatan perkhimatan (a) .
Pekerja diberhentikan/dibuang disebabkan penutupan syarikat ialah skim kemudahan penamatan perkhimatan (a) .
Jawatankuasa disiplin yang akan menjalankan penyiasatan ke atas pekerja setelah menerima surat tunjuk sebab ialah
amaran lisan
amaran bertulis
surat tunjuk sebab
inkuiri
Surat yang dijawab oleh pekerja sebab mengapa tindakan disiplin tidak harus dikenakan terhadapnya ialah
amaran lisan
amaran bertulis
surat tunjuk sebab
inkuiri
Tindakan disiplin yang direkodkan dalam fail peribadi pekerja ialah
amaran lisan
amaran bertulis
surat tunjuk sebab
inkuiri
Dua jenis tindakan disiplin yang boleh diambil :
· Disiplin positif
· Disiplin progresif
· Disiplin negatif
Tiga skim kemudahan penamatan perkhidmatan :
· Penamatan perkhidmatan secara wajib
· Penamatan perkhidmatan secara sukarela
· Penamatan perkhidmatan secara pemberhentian
· Penamatan perkhidmatan secara terpaksa
