WorksheetsҰйымдағы көшбасшылық
Total questions: 15
Worksheet time: 7mins
Бұрыс тұжырымдаманы таңдаңыз:
Менеджерлердің көпшілігінде көшбасшылық қасиеттер бар
Көп жағдайларда көшбасшы менеджер бола алмайды
Көшбасшы болмаған басшы сирек кездеседі.
Көбінесе қызметкерлер көшбасшы айтқанының бәрін сеніммен қабылдайды.
Менеджментте жиі қолданылатын көшбасшылық стилі қандай?
Авторитарлық
Демократиялық
Либералды
Араласқан
Либералды басқару стилі
Қол астындағыларды өнімді еңбек етуге ынталандырады
Кәсіби өсуді ынталандырады, тәжірибе мен шығармашылық дағдыларды меңгеруге ықпал етеді
Тәжірибелі жұмысшылар бұл стилді теріс қабылдайды
Ұзақ уақыт бойы еңбек өнімділігін сақтай алмайды
Ұйымда басқару тиімділігінің критерийіне жатпайды:
Басқару үшін пайда/шығын арақатынасы
Техникалық-экономикалық көрсеткіштер
Қызметкерлердің өз қызметінің нәтижелеріне қанағаттану дәрежесі
Ұйым басшысының жалақысының деңгейі
Іс жүзінде көшбасшылық термині көбінесе __________ көшбасшылықты білдіреді
Ресми
Бейресми
Деструктивті
Харизматикалық
Авторитарлық басқару стилінің атрибуты ... болып табылады.
өкілеттіктерді орталықсыздандыру
Бейресми коммуникацияның таралуы
Бастама
Директивтілік
Демократиялық стилдің артықшылығы:
Барлық қызметкерлер еңбек процесіне қатысады, олар жұмыс істейтін ұйымның диверсиялық мақсаттары жоқ
Қол астындағы қызметкерлердің кәсіби өсуіне жағдай жасалады
Инновацияларға байланысты қайшылықтар жоқ
Көпшіліктің шешімі (демократтарға тән) әрқашан ұйымның мүдделеріне сай келеді
Басшылар арасында иерархия бар ма? Егер солай болса, қайсысы?
Иә, дәстүрлі (басшы-бастық – басшы-бағынушы);
Иә, сыныпаралық;
Иә, жауапкершілік жүйесімен беріледі;
Жоқ.
Қызметкердің төменде аталған қасиеттерінің қайсысы қазіргі заманғы менеджерді қызықтырады?
қызметкерлердің біліктілігі мен ұмтылыстары
онымен ынтымақтасуға мүмкіндік беретін мінез-құлық ерекшеліктерінің болуы
қызметкерлердің өсу перспективалары мен кәсіби дамуына қызығушылық
жоғарыда келтірілген барлығы.
Қол астындағылардың қателіктері үшін толық жауапкершілікті өз мойнына ала отырып, ұжымда лайықты құрметке ие болу мүмкін бе?
әрқашан
иә, егер сіз олардың пайда болу мүмкіндігіне назар аудармағаныңызға байланысты болса
ешқашан
бағыныштылардың негізсіз шешімдері кезінде
Жағдайды бағалаңыз, көшбасшылық түрін анықтаңыз (оң немесе теріс).
Жағдай: Ұйымның кәсіподақ жетекшісі кәсіпорындағы жағдайды жақсартуды көздеп, билікпен қақтығысқа түседі.
Негативті
Позитивті
Иерархияның көлденең деңгейінде позитивті, вертикальда негативті
Иерархияның көлденең деңгейінде негативті, вертикальда позитивті
Топпен қарым-қатынасқа көшбасшының қандай жеке стилі ең тиімді әсер етеді?
Авторитарлы
Демократилық
Қуат
Прагматикалық
Көшбасшылардың қандай түрлері бар?
ұйымдастырушы жетекшілер
бастамашыл көшбасшылар
білімді көшбасшылар
көрсетілгендердің барлығы
Көшбасшылықтың алғы шарты қандай?
дауларды жеңу қабілеті
нақты ресми немесе бейресми ұйымдарда билікті иелену
дене күші
интеллект және көрнекті қабілеттер
Көшбасшылық дегеніміз не?
Басқару
Басқару қатынасының түрі
Басқару тәсілі
Қызметкерлерге әсер ету тәсілі
