Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

FINAL 8MIL

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

La Formación de tu equipo es un PROCESO porque ….

a)

No es MAGIA

b)

TE VEO-TE CUENTO Y CORREGIMOS- LO HACES

c)

TE CUENTO-LO VES-LO HACES-TE VEO- CORREGIMOS- LO VUELVES A HACER

d)

LO HACES-TE CUENTO-TE VEO Y CORREGIMOS- LO VUELVES A HACER

2.

¿Cuál es la herramienta ideal para hacer un resumen de coberturas sobre hogar para que mis colaboradores nuevos aprendan el producto?

a)

Ideaboardz

b)

Mindmup

c)

educaplay test

d)

Campus biblioteca de productos

3.

Educaplay es una herramienta muy útil

a)

Para hacer lluvia de ideas

b)

Para construir un mapa mental

c)

Para hacer una evaluación de conocimientos

d)

Para hacer teatro de ventas

4.

Objetivos del DAFO

a)

Todas son correctas

b)

Determinar donde pongo el foco a nivel individual

c)

Diagnosticar debilidades a nivel global

d)

Definir fortalezas de mi equipo

5.

Factores que influyen en la fijación de objetivos formativos son …

a)

Nivel de manejo de las herramientas de apoyo a la venta

b)

Nivel de madurez en la venta

c)

Sesgo en la oferta

d)

Todas son correctas

6.

La crítica asertiva …

a)

Es una mecanismo que puede generar conflictos en momentos de tensión

b)

Implica la comunicación de los sentimientos negativos que nos produce una situación

c)

Dificulta la corrección de conductas inapropiadas ya que genera emociones negativas.

d)

Es recomendable no pedir de manera clara un cambio para evitar herir sentimientos.

7.

Puntos clave en la Comunicación Asertiva ...

a)

Sólo saber decir que no y pedir un cambio de conducta

b)

Sólo saber decir que no, es suficiente

c)

La critica hacia uno mismo para mejorar

d)

Saber decir que no, pedir un cambio de conducta, hacer frente a las críticas, gestionar momentos de tensión y la crítica constructiva.

8.

Cuanto más te enfadas y más gritas, más me cuesta expresarme. ¿ Por qué no paras un momento y escuchas lo que quiero decirte?

a)

Respuesta Asertiva frente a conducta pasiva

b)

Respuesta pasiva frente a conducta agresiva

c)

Respuesta Agresiva frente a conducta agresiva

d)

Respuesta Asertiva frente a conducta agresiva

9.

Cuáles son los componentes de la conducta y de la comunicación asertiva

a)

Verbales y no verbales

b)

Tono y timbre

c)

Mirar a la manos

d)

Escuchar activamente y empatizar

10.

¿Cuántos Ochomiles acumula Carlos Soria?

a)

10

b)

11

c)

14

d)

12

11.

Carlos está inmerso en el reto de ser la persona de más edad en alcanzar los 14 Ochomiles ¿Cuáles son sus próximas metas?

a)

Everest y Dhaulagiri

b)

Dhaulagiri y Shisha Pangma

c)

Dhaulagiri y Kachenjunga

d)

Kachenjunga y Everest

12.

Entre las menciones recibidas por Carlos, destacan ...

a)

Premio al Mérito deportivo de la Comunidad de Castilla y León

b)

Premio Princesa de Asturias de los deportes en 2020

c)

Ingreso en la Real Orden de los Caballeros Templatios

d)

Medalla de oro de la Federación Española de Montaña

13.

Uno de los ingredientes de un feedback 5 estrellas Michelín es " PREPARA UNA RECETA SANA Y EQUILIBRADA". ¿A qué se refiere?

a)

Piensa en todo el abanico de acciones que ha llevado acabo

b)

Presta atención a sus reacciones para poder adaptarte a ellas

c)

El feedback es mucho más útil cuando se lleva a cabo lo más cercano posible al comportamiento o razón que lo provoca, especialmente en el caso de que sea correctivo

d)

Lo ideal es programar sesiones frecuentes, pero sin colapsar agendas.

14.

¿Cuál de estas corresponden a fases del método WRAP?

a)

Lista tus observaciones y explica sus sentimientos

b)

Ordena y no sugieras los próximos pasos

c)

Explica tus sentimientos y describe el contexto

d)

No existe este modelo de feedback

15.

MIMO es un acrónimo formado por las palabras que identifican cada una de las cuatro fases que te ayudarán a estructurar tu feedback. ¿Cuáles son esas fases?

a)

MANTENER, INNOVAR, MOTIVAR y OMITIR

b)

MANTENER, INCORPORAR, MEJORAR, OMITIR

c)

MANTENER, INFORMAR, MEJORAR, OMITIR

d)

MEJORAR,

INCORPORAR, MAXIMIZAR, ORGANIZAR