WorksheetsSviluppiamo per RUN
Total questions: 11
Worksheet time: 5mins
All'apertura di Sviluppiamo..qual è la PRIMA azione che deve fare il COLLABORATORE?
Richiedere il feedback ai colleghi con cui ha lavorato quest'anno
Rispondere agli eventuali feedback ricevuti
Iniziare a compilare l'autovalutazione
Rispondere al feedback al manager
All'apertura di Sviluppiamo...qual è la PRIMA azione che deve fare il MANAGER?
Rispondere ai feedback ricevuti
Integrare le richieste di feedback dei collaboratori
Iniziare a compilare la valutazione
Fissare le date dei colloqui EDP
Quanti feedback può INTEGRARE il manager per ciascun collaboratore?
Nessuno
Quanti ne vuole
Massimo 10
Massimo 3
Il feedback...
E' anonimo di default, ma il collaboratore può decidere di rendersi "visibile"
è "visibile": una volta inviato, il collaboratore vede il nome di chi l'ha scritto
C'è un limite massimo per dare e ricevere feedback?
No, ma è la prima azione da fare: servono al manager per arricchire la valutazione
Si, entro l'inizio di gennaio.
No, i manager possono richiedere feedback anche dopo l'EDP.
La possibilità di dare e ricevere feedback è aperta tutto l'anno
Qual è il numero MASSIMO di richieste di feedback che posso ricevere?
Non c'è un numero massimo
3
10, poi il sistema blocca la scelta della persona
6
Nella valutazione, qual è la causa se il collaboratore non ha caricati gli obiettivi?
Il sistema non funziona
Il manager non ha inserito gli obiettivi
Nessuna delle precedenti. Gli obiettivi sono caricati automaticamente dal sistema
Dove trovo l'app di Sviluppiamo?
Devo scaricarla dal PLAY STORE
Devo scaricarla da HUB
La trovo sul mio cellulare aziendale in automatico
L'APP è solo per i manager e bisogna richiederla alla propria RUN
Il Collaboratore dove può inserire le richieste formative da svolgere durante l'anno?
Non può inserirle. E' il manager che decide quali formazioni farà
Nella sezione "COME MI SENTO"
Nella sezione "MIE NUOVE SFIDE" che leggerà con il manager durante l'EDP
Le segna su un foglio di carta e le condivide con il manager durante l'EDP
Cosa posso fare se un manager del mio comitato non vede un collaboratore della sua squadra?
Apro un ticket al servicedesk per segnalare l'errore
Controllo se su Polyedro l'associazione manager-collaboratore è corretta
Scrivo a Federica e a Daria per sistemare l'errore
Non faccio nulla perchè si sistemerà in automatico
Come posso far fare la valutazione di un Collaboratore ad un Manager diverso?
Apro un ticket al servicedesk
Modifico Polyedro per assegnare il manager temporaneamente
Non si può fare
Utilizzo la funzione "DELEGA"
