wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Leadership Effectiveness in Digital Transformation

Total questions: 10

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

FASHIONISTAS adalah kategori perusahaan dalam kriteria...

a)

LOW Digital Capability; LOW Leadership Capability

b)

LOW Digital Capability; HIGH Leadership Capability

c)

HIGH Digital Capability; LOW Leadership Capability

d)

HIGH Digital Capability; HIGH Leadership Capability

2.

Kategori perusahaan yang memiliki kriteria LOW Digital Capability; HIGH Leadership Capability, disebut dengan istilah...

a)

Digital Masters

b)

Fashionistas

c)

Conservatives

d)

Beginners

3.

Intervensi dalam Transformasi Digital & Artificial Intelligence diprediksi akan menggantikan tipe-tipe aktifitas yang memenuhi kriteria...

a)

HIGH Social Intelligence HIGH Creative Intelligence

b)

HIGH Social Intelligence LOW Creative Intelligence

c)

LOW Social Intelligence HIGH Creative Intelligence

d)

LOW Social Intelligence LOW Creative Intelligence

4.

Berikut ini adalah ciri-ciri seorang Visionary Leaders, kecuali...

a)

Mampu berimprovisasi saat menghadapi tantangan baru

b)

Mengelola permasalahan jangka pendek dengan solusi jangka panjang

c)

Merencanakan dan mempersiapkan diri untuk tantangan yang akan datang

d)

Mengantisipasi perubahan sebelum perubahan terjadi

5.

Berikut ini adalah filters yang sering muncul saat memimpin team secara virtual, kecuali...

a)

Filter Visual

b)

Filter Network

c)

Filter Audio

d)

Filter Interaction

e)

Filter Technical

6.

Untuk menciptakan CONNECTION dalam Virtual Meeting, kita dapat menggunakan cara-cara ini, kecuali...

a)

Live Online Coaching

b)

Live Online Ice Breakings

c)

Live Online Energizers

d)

Live Online Competition

e)

Live Online Celebrations

7.

Dalam situasi Digital Transformation, urutan Emotional Reactions yang muncul dari orang-orang di organisasi kita adalah...

a)

Denial - Shock - Bargaining - Anger - Dejection - Letting Go - Acceptance - Exploration

b)

Denial - Shock - Anger - Bargaining - Dejection - Letting Go - Exploration - Acceptance

c)

Shock - Denial - Bargaining - Anger - Dejection - Letting Go - Acceptance - Exploration

d)

Shock - Denial - Anger - Bargaining - Dejection - Letting Go - Exploration - Acceptance

8.

Di bawah ini adalah tiga hal yang akan membuat orang lebih positif dalam implementasi AI, kecuali...

a)

Transparency

b)

Trust

c)

Transition

d)

Transformation

9.

Berikut ini adalah komponen-komponen untuk menciptakan organization agility di tengah situasi transformasi digital, kecuali...

a)

Organization Vision / Mission

b)

Transformation Purpose

c)

Tools & Processes

d)

Psychological Safety Environment

e)

Team Resilience

10.

Berikut ini adalah cara-cara untuk menciptakan Trust dan Credibility dalam Virtual Team, kecuali...

a)

Tampil virtual dengan grooming dan background secara profesional

b)

Online 5 - 10 menit sebelum jadwal online meeting di mulai

c)

Menggunakan alat bantu visual yang sudah dipersiapkan secara rapi untuk menampilkan data yang dibutuhkan

d)

Menggunakan group chatting dalam coaching dan mendiskusikan kesalahan anggota tim

e)

Membangun habit membalas email selambatnya dalam hari yang sama