Pembatasan kesempatan

Latar belakang ekonomi keluarga

Perbedaan hak dan kewajiban

Diskriminasi kelas sosial

Pengaruh sosialisasi yang kuat

Suatu keadaan masyarakat teratur dan bersifat tetap dan tidak berubah

Pola perilaku anggota masyarakat dalam interaksi social

Norma-norma social yang tumbuh dan berkembang dalam kehidupan masyarakat

Upaya mematuhi dan menerapkan nilai-nilai dan norma yang berlaku

Norma-norma social yang tumbuh di sebagian masyarakat

Peralatan

Bahasa dan Tarian

Bahasa dan Kesenian

Tempat wisata dan Sistem keagamaan

Bangunan modern

Meningkatkan kemampuan beradaptasi dengan bimbingan pribadi

Meneruskan kebudayaan dengan mewariskannya ke generasi berikutnya

Mengembangkan dan melestarikan budaya, seni, serta ilmu pengetahuan

Memperkaya kehidupan dengan mengembangkan wawasan intelektual

Melahirkan warga negara yang memiliki sifat patriotic dan nasionalisme

Norma Agama

Norma Kesopanan

Norma Kesusilaan

Norma Sosial

Norma Hukum

Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai

Penting tapi bukan yang utama

Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan

Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan

Penting tapi yang utama adalah target

Pulang dan teman-teman tidak mengetahuinya

Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit

Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat

Lembur sampai pekerjaan selesai

Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

Saya tidak merasa terganggu dengan itu

Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu

Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik

Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak

Saya merasa terganggu dengan hal itu

Mendiamkan hal tersebut, karena urusan masing – masing

Menyampaikan pada waka kesiswaaan dan kurikulum agartidak terjadi kesalah pahaman

Menyampaikan secara langsung tanpa basa – basi

Menyampaikan dengan baik – baik dengan guru – guru lainnya

Membicarakan permasalahan ini secara baik – baik saat saya dan rekan guru tersebut ngobrol dan sharing santai

Saya merencanakan, menyiapkan dan menyelenggarakan latihan lebih intensif bagi peserta didik untuk mengikuti OSN pada waktu berikutnya

Saya meminta para peserta OSN membentuk kelompok belajar materi OSN agar penguasaannya meningkat

Saya meminta alumni OSN untuk mengajari para peserta tentang cara menjawab soal OSN

Saya mendorong para peserta OSN mengikuti tambahan pengayaan materi olimpiade dan guru kelas

Saya mengarahkan orang tua peserta OSN untuk lebih memotivasi anak mereka agar lebih giat belajar dalam persiapan OSN

mengebu-gebu

kharismatis

menghargai orang lain

tenang

mengayomi

prilaku manusia berhubungan dengan manusia lain

prilaku manusia untuk berproduksi

prilaku manusia dalam berorganisasi

prilaku manusia dalam masyarakat

prilaku manusia dengan lingkungannya

menerapkan dalam pekerjaan

memberitahu rekan kerja yang dekat saja

memberitahu saat rapat

memberitahu rekan kerja yang mau tahu aja

memberitahu kepada rekan-rekan sekantor

yang sevisi aja

yang memiliki latar belakang yang berbeda

pentingnya pendapat atasan

yang mau bergabung

yang mudah bergaul dengan siapa saja

membantunya setelah menyelesaikam pekerjaan sendiri

menawarkan secara langsung bagiaman yang bisa dibantu

mengajak teman -teman lain untuk membantu pekerjaaanya

memberikan semangat kepada dia

membiarkanya

Pembangunan untuk lebih maju

Pembangunan suatu Negara

Pembangunan menyeluruh

Pembangunan yang berbudaya

Pembangunan sesuai kemampuan

Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap kegagalan saya

Mengambil waktu untuk menenangkan diri

Bersedih hati

Melakukan introspeksi dan memperbaiki kegagalan tersebut

Meminta bantuan kepada lebih banyak orang

Jika tugas tersebut dalam proses hanya bisa diselesaikan sedikit maka saya tolak

Saya akan menerima karena itu perintah atasan

Terkadang saya terima, terkadang saya tolak tergantung bagaimana tugas tersebutdan apakah saya bisa menyelesaikannya

Jika tugas tersebut memang tidak bisa dikerjakan, tidak sulit untuk mengatakan tidak

Saya akan menolak tegas

Bertahan pada cara yang telah ada

Berfikir mencoba usaha lain

Menunggu bantuan pihak lain

Menunda ketika melihat resikonya

Mundur begitu melihat resikonya

rasa

karya

jiwa

cipta

karsa

cipta dan rasa

rasa dan karya

cipta dan karsa

karya dan karsa

karya dan cipta

bertanggung jawab pada lower manjemen

menetapkan kebijakan opersiaonal

melakukan semua pekerjaan tingkat operasional

mengawasi pada pekerja

bertanggung jawab pada middle management

perencanaan,organisasi dan evaluasi

formal,informal dan teknis

konseptual,formal dan teknis

formal,teknis dan manajerial

konseptual,kemanusiaan dan teknis

kemampuan personalia,teknis,dan konseptual dibawah lower management

kemampuan teknis melebihi lower management

teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada keterampilan manusiawi

konseptual melebihi lower management dan menekankan pada keterampilan manusiawi

konseptual melebihi top management

Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat dinilai, ditafsirkan dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dinilai untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

Pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat dinilai, diukur dan dijadikan pedoman untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara

Kriteria Kompetensi Aparatur Sipil Negara

Standar Kompetensi Jabatan PPPK Guru

Kriteria Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara

Benar

Salah

Pengembangan diri dan orang lain

Integritas

Mengelola perubahan

Komunikasi

Benar

Salah

Integritas

Orientasi Pada Hasil

Mengelola Perubahan

Mengembangkan Diri dan Orang lain

Melihat kekuatan/kelemahan anggota

tim, membentuk tim yang tepat,

mengantisipasi kemungkinan

hambatan, dan mencari solusi yang

optimal

Mengingatkan rekan kerja untuk

bertindak sesuai dengan nilai, norma,

dan etika organisasi dalam segala situasi

dan kondisi; Mengajak orang lain untuk

bertindak sesuai etika dan kode etik.

Menyampaikan informasi (data),

pikiran atau pendapat dengan jelas,

singkat dan tepat dengan

menggunakan cara/media yang

sesuai dan mengikuti alur yang logis.

Memberi contoh kepada orang-orang di

unit kerjanya untuk mencoba

menerapkan metode kerja yang lebih

efektif yang sudah dilakukannya.