Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Manajerial sosiokultural PPPK

Total questions: 27

Worksheet time: 14mins

Name
Class
Date
1.

Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

a)

Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai

b)

Penting tapi bukan yang utama

c)

Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan

d)

Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan

e)

Penting tapi yang utama adalah target

2.

Sikap yang menunjukkan kompetensi Pelayanan Publik harus dimiliki oleh ASN adalah sebagai berikut, kecuali ...

a)

tidak diskriminatif

b)

mengikuti standar pelayanan sesuai budaya setempat

c)

tidak memihak

d)

tidak terpengaruh kepentingan pribadi/kelompok/golongan/partai politik

3.

Pernyataan berikut ini adalah indikator perilaku bagi pelaksana pada kompetensi kerjasama berdasarkan Permenpan No.38 Tahun 2017, kecuali ...

a)

mendengarkan dan menghargai masukan dari orang lain dan memberikan usulan-usulan bagi kepentingan tim

b)

mampu menjalin interaksi sosial untuk menyelesaikan tugas

c)

memahami dampak hasil partisipasinya terhadap kinerja kelompok secara keseluruhan

d)

berpartisispasi sebagai anggota tim yang baik, melakukan tugas/bagiannya, dan mendukung keputusan tim

4.

Pada saat melaksanakan kerjasama, hal apakah yang dilakukan agar kita dapat berpartisipasi dengan baik sebagai anggota tim ...

a)

Berusaha untuk memberikan setiap usulan untuk dilaksanakan kelompok

b)

Bekerja dengan berpedoman pada target yang telah ditetapkan

c)

Menghargai dan melaksanakan keputusan yang sudah disepakati dalam kelompok kerja

d)

Menghindari kesempatan melakukan diskusi

5.

yang dapat dilakukan dalam penerapan indikator perilaku mampu menjalin interaksi sosial dalam penyelesaian tugas adalah ...

a)

menerima kondisi rekan kerja yang memiliki beragam karakter

b)

bekerjasama dengan pegawai yang dapat menyelesaikan masalah

c)

tidak memilih-milih teman dalam lingkungan pergaulan di kantor (eksklusif)

d)

memberikan kesempatan anggota tim lain mengungkapkan pendapat

6.

Dalam kamus kompetensi manajerial Permenpan-RB No.38 Tahun 2017, level 1 pada kompetensi komunikasi adalah ...

a)

berkomunikasi secara asertif

b)

mampu mengemukakan pemikiran multidimensi

c)

aktif menjalankan komunikasi

d)

menyampaikan informasi dengan jelas, lengkap, pemahaman yang sama

7.

Berikut merupakan contoh perilaku dari indikator perilaku memastikan pemahaman yang sama atas intruksi yang diterima/diberikan adalah ...

a)

menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar serta sopan

b)

mengkonfirmasi perintah dari atasan sebelum melaksanakan tugas

c)

mampu membuat Nota Dinas dengan Bahasa Indonesia yang baik

d)

memberikan informasi yang benar

8.

Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah….

a)

Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan

b)

Sesuai dengan perintah dan arahan atasan

c)

Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien

d)

Menerapkan prosedur baru yang lebih maju

e)

Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman

9.

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya...

a)

Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak

b)

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

c)

Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan

d)

Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

e)

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

10.

Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut;

a)

Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien

b)

Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan

c)

Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut

d)

Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus

e)

Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi

11.

Berikut yang menjadi indikator perilaku dalam menjalankan tugas mengikuti standar pelayanan adalah...

a)

Menyelesaikan masalah dengan tepat tanpa bersikap membela diri dalam kapasitas sebagai pelaksana pelayanan publik.

b)

Menunjukan sikap yakin dalam mengerjakan tugas-tugas pemerintahan/pelayanan publik, mampu menjelaskan secara obyektif bila ada yang mempertanyakan kebijakan yang diambil

c)

Menjaga agar kebijakan pelayanan publik yang diselenggarakan oleh instansinya telah selaras dengan standar pelayanan yang objektif, netral, tidak memihak, tidak diskriminatif, serta tidak terpengaruh kepentingan pribadi/kelompok/partai politik;

d)

Mengimplementasikan cara-cara yang efektif untuk memantau dan mengevaluasi masalah yang dihadapi pemangku kepentingan/masyarakat serta mengantisipasi kebutuhan

mereka saat menjalankan tugas pelayanan publik di unit kerjanya.

12.

Tetangga anda memiliki anak yang menyandang penyakit genetik(pincang)sehingga jalanya agak susah.ketika menginjak usia smp anak itu mulai tidak percaya diri karna tidak kuat dibully oleh temanya.tragisnya anak tetangga tersebut tidak naek kelas sehingga tidak mau melanjutkan sekolahnya.meskipun anda buka guru dari anak tersebut.apa yang anda lakukan..

a)

Menasehati orangtuanya untuk membujuk anaknya supaya mau sekolah lagi

b)

Menasehati orangtuanya untuk mendaftarkan anaknya ke home schooling.

c)

Menyarankan melakukan konsultasi pada anak tersebut agar lebih percaya diri dan mau sekolah lagi untuk masa depanya.

d)

Mendatangi sekolah tersebut agar gurunya mengajak anak tersebut sekolah lagi

13.

Pada rapat desa yang dipimpin kepala desa sedang mengidentifikasi program desa yang akan di danai melalaui dana desa.sebagai guru.program apa yang akan anda usulkan...

a)

Membangun fasilitas umum untuk memfasilitasi anak usia dini karena di desa itu belum ada fasulitas AUD

b)

Memperbaiki tempat ibadah di desa agar masyarakat dapat beribadah dengan tenang dan khusyuk

c)

Memperbaiki jalan yang rusak untuk kelancaran transportasi

d)

Pemberian modal usaha dan pelatihan kewirausahaan bagi keluarga miskin

14.

Suatu hari anda pergi ke suatu daerah yg disana ada sebuah kebudayaan dimana salah satu binatang dianggap membawa aura negatif bagi warga suku tersebut yaitu anjing sebagai binatang yg menimbulkan aura negatif.maka kepala suku memerintahkan untuk membunuh anjing2 tersebut.namun anda ingat pemerintah saat ini sedang menggalangkan kampaye menyanyangi hewan.sedangkan pembunuhan terhadap hewan.exploitasi hewan adalah melanggar hukum.sikap anda adalah

a)

Anda akan berpura2 tidak tahu

b)

Ikut melakukan adat tersebut sebagai upaya menghormati adat

c)

Mengkomunikasikan hal tersebut dengan kepala suku.bahwa pemerintah sedang menggalangkan program menyanyangi hewan

d)

Melaporkan kepada pihak terkait untuk diusut

15.

Nilai kebajikan di masyarakat yg pling anda prioritaskan untuk diajarkan terlebih kepada peserta didik adalah

a)

Menerima dengan ikhlas kritik dan saran orang lain

b)

Menunjukan sikap menghormati orang lain dan sopan santun yg wajar

c)

Terbuka terhadap perbedaan

d)

Membangun kepercayaan dari orang lain

16.

Pernyataan di bawah ini yg paling sesuai menggambarkan keadaan saat ini adalah

a)

Memiliki kesetiaan pada keputusan yg telah di ambil

b)

Menyukai kebersamaan dengan orang lain

c)

Fokus pada apa yang akan di capai pda masa yg akan datang

d)

Terpaku pada rencana pengajaran sesuai dengan alokasi waktu

17.

Siraman pusaka.labuhan.pemeberian sesajen dll pada masyarakat yogyakakarta merupakan contoh wujud budaya dari

a)

Aktifitas

b)

Ide/gagasan

c)

Artefak

d)

Karya

18.

Keseluruhan ide2 tindakan dan hasil karya manusia dalam rangka kehidupan masyarakat yang di jadikan milik diri manusia dengan belajar merupakan pengertian kebudayaan menurut.

a)

Kelas ilmu

b)

Kroeber

c)

Koentjaningrat

d)

Anggi firmansyah

19.

Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah ...

a)

Yang sevisi saja (terkesan kurang bagus)

b)

Yang memiliki latar belakang yang berbeda ( enderung ke jawaban ini karena dapat

memperkaya perspektif / sudut pandang dalam pengmbilan keputusan )

c)

Pentingnya pendapat atasan

d)

Yang mau bergabung

e)

Yang mudah bergaul dengan siapa saja

20.

Menghadapi sistem kerja yang baru, hal yang biasanya saya lakukan adalah ...

a)

Biasa saja

b)

Terganggu

c)

Senang

d)

Penasaran

21.

sebagai seorang karyawan disuatu instansi, hal yang saya lakukan dalam menetapkan target kinerja adalah ...

a)

sesuai target saya ditahun sebelumnya

b)

menyesuaikan dengan target instansi

c)

lebih meningkat dibanding tahun lalu

d)

sesuai dengan instruksi atasan saya

22.

Dalam waktu hanya sebulan, saya harus membuat laporan hasil survei dariseluruh wilayah kerja yang sangat luas. Yang akan saya lakukan adalah ...

a)

Mengajak petugas yang ada di wilayah untuk bekerja sama menyelesaikan survei

b)

Melaksanakan survei sendirian sesuai perintah

c)

Meminta bantuan beberapa teman yang saya percaya untuk menyelesaikan survei

d)

Membuat laporan hasil survei berdasarkan data hasil survei tahun lalu

23.

Saya diminta untuk mengomentari hasil kerja kawan saya. Menurut saya hasil karyanya kurang bagus. Yang akan saya katakan ...

a)

Lumayan sih

b)

Kok gak bagus gini

c)

Ini lumayan, tapi aku yakin kamu bisa lebih baik lagi

d)

Kayaknya kamu gak bisa kerja deh

e)

Menurutku ada yang kurang

24.

Sekelompok orang mendatangi saya untuk meminta prioritas pelayanan dan akan memberikan imbalan. Saya akan...

a)

Meminta mereka untuk mengikuti prosedur yang berlaku

b)

Memprioritaskan pelayanan tanpa menerima imbalannya

c)

Memprioritaskan pelayanan dan menggunakan uang imbalan untuk kepentingan kantor

d)

Meminta pertimbangan atasan

25.

Perasaan tidak senang pada orang lain dengan cara berkhianat, menghasut, provokasi dan sebagainya adalah wujud dari.....

a)

Kompetisi

b)

Konflik sosial

c)

Kontravensi

d)

Disintegrasi sosial

26.

Dalam kondisi frustasi akan banyaknya beban kerja dan tekanan, saya cenderung….

a)

Menyesali kondisi saya saat ini

b)

Senang menyalahkan orang lain

c)

Malas bekerja dan akan melakukan hal lain yang membuat bahagia

d)

Berbicara dengan teman untuk mencari solusi

e)

Mudah tersinggung

27.

Jika rencana saya melakukan inovasi pekerjaan ditentang oleh rekan kerja saya, maka ….

a)

Saya merasa kecewa.

b)

Saya marah, karena bagaimanapun inovasi itu untuk kebaikan bersama.

c)

Saya sedih karena inovasi tersebut terhambat.

d)

Saya meminta penjelasan dari rekan tersebut dan mencari solusi terbaik.

e)

Saya berani berdebat dengan rekan tersebut karena saya yakin bahwa rencana inovasi itu membawa angin perubahan yang positif.