wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

EValuasi PPL

Total questions: 23

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Evaluasi penyuluhan pertanian menentukan sejauh mana

a)

kebiajakan penyuluhan pertanian dapat tercapai

b)

tujuan penyuluhan pertanian dapat dicapai

c)

input digunakan secara efektif dan effisien

d)

tersedianya sarana dan prasarana

2.

Evaluasi perubahan prilaku adalah evaluasi terhadap

a)

hasil

b)

metode

c)

sarana dan prasarana

d)

kelembagaan

3.

Jelaskan dampak pemberian urea terhadap tanaman padi merupakan pertanyaan untuk mengukur

a)

pengetahuan

b)

ketrampilan

c)

sikap

d)

analisis

4.

Peraturan Menteri Pertanian No 91 Tahun 2013 mengatur tentang ….

a)

Programa Penyuluhan Pertanian

b)

Sistem Penyuluhan Pertanian

c)

Metode Penyuluhan Pertanian

d)

Pedomana Penyelenggaraan Penyuluhan Pertanian

e)

Pedoman EValuasi Penyuluhan Pertanian

5.

Suatu kegiatan yang dilaksanakan secara sistematis dan berkesinambungan untuk mengukur tingkat keberhasilan berdasarkan parameter kinerja Penyuluh Pertanian dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya disebut ....

a)

Evaluasi Kinerja Penyuluhan Pertanian

b)

Parameter Kinerja Penyuluhan Pertanian

c)

Programa Penyuluhan Pertanian

d)

Mertode Penyuluhan Pertanian

e)

Penyuluhan Pertanian

6.

Waktu pelaksanaan evaluasi kinerja dilakukan mulai bulan …. sampai denganbulan …. tahun berjalan.

a)

Oktober, Desember

b)

November, Desember

c)

Oktober, November

d)

Januari, Februari

e)

Januari, Maret

7.

Indikator Penilaian Kinerja penyuluh pertanian ada 3, yaitu persiapan, pelaksanaan dan evaluasi pelaporan. Yang termasuk indikator penilaian persiapan penyuluhan adalah….

a)

Membuat data potensi wilayah dan agro ekosistem

b)

Memandu (pengawalan dan pendampingan) penyusunan RDKK

c)

Penyusunan programa penyuluhan pertanian desa dan kecamatan

d)

membuat rencana kerja tahunan penyuluh Pertanian (RKTPP)

e)

Semua jawaban benar

8.

Indikator Penilaian Kinerja penyuluh pertanian ada 3, yaitu persiapan, pelaksanaan dan evaluasi pelaporan. Yang termasuk indikator penilaian pelaksanaan penyuluhan adalah, kecuali….

Pembahasan

a)

melaksanakan desiminasi/penyebaran materi penyuluhan sesuai kebutuhan petani

b)

melaksanakan penerapan metode penyuluhan pertanian di wilayah ninaan

c)

melakukan peningkatan kapasitas petani terhadapa akses informasi pasar, teknologi, sarana prasarana dan pembiayaan

d)

menumbuhkembang dan mengembangkan kelembagaan ekonomi petani dari aspek kuantitas dan kualitas

e)

memandu (pengawlaan dan pendampingan) penyusunan RDKK

9.

Sasaran evaluasi kinerja Penyuluh Pertanian menurut Permentan No 91 Tahun 2013 yaitu, kecuali....

a)

Penyuluh Pertanian PNS di Desa/Kelurahan

b)

Penyuluh Pertanian Swadaya

c)

Penyuluh Pertanian THL-TB

d)

Penyuluh Pertanian PNS di Kecamatan

e)

Penyuluh Pertanian PNS di Kabupaten

10.

Total nilai hasil pengukuran dari seluruh parameter indikator kinerja yang dilakukan oleh Penyuluh Pertanian disebut ....

a)

Evaluasi Kinerja

b)

Paramaeter Kinerja

c)

Nilai Evaluasi Mandiri (NEM)

d)

Nilai Prestasi Kerja (NPK)

e)

Prestasi Kerja

11.

Seorang Penyuluh Pertanian yang memiliki Nilai Evaluasi Mandiri (NEM) 60, maka Nilai Prestasi Kerja (NPK) sebesar....

a)

70

b)

75

c)

80

d)

85

e)

90

12.

Seorang Penyuluh Pertanian yang memiliki Nilai Evaluasi Mandiri (NEM) 75, maka Nilai Prestasi Kerja nya termasuk ....

a)

Kurang

b)

Buruk

c)

Cukup

d)

Sangat Baik

e)

Baik

13.

Seorang Penyuluh Pertanian yang memiliki Nilai Evaluasi Mandiri (NEM) 65, maka Nilai Prestasi Kerja nya termasuk ....

a)

Kurang

b)

Buruk

c)

Cukup

d)

Sangat Baik

e)

Baik

14.

Penyuluh Pertanian PNS yang tidak melakukan evaluasi kinerja secara mandiri dan tidak melaporkan hasilnya sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan atau memiliki NPK dengan prestasi kerja “kurang” dan “buruk” dapat dikenakan sanksi berupa….

a)

Pemberhentian dengan tidak hormat

b)

Pemberhentian pembayaran Biaya Operasional Penyuluh (BOP)

c)

Sanksi administrasi dan denda

d)

Pemutusan hubungan kerja

e)

penundaan pembayaran tunjangan kinerja

15.

berikut ini yang bukan merupakan tahap dalam tahapan evaluasi penyuluhan pertanian adalah

a)

memahami tujuan penyuluh

b)

menetapkan indikator

c)

membuat alat ukut dan instrumen

d)

sampling dan penyusnan data

e)

analisis dan interprestasi data

16.

Penyuluh Pertanian THL-TB yang tidak melakukan evaluasi kinerja secara mandiri dan tidak melaporkan hasilnya sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan atau memiliki NPK dengan prestasi kerja “kurang” dan “buruk” dapat dikenakan sanksi berupa….

a)

Pemberhentian dengan tidak hormat

b)

Pemberhentian pembayaran Biaya Operasional Penyuluh (BOP)

c)

Sanksi administrasi dan denda

d)

Pemutusan hubungan kerja

e)

penundaan pembayaran tunjangan kinerja

17.

Setiap Penyuluh Pertanian WAJIB melaksanakan evaluasi mandiri dan melaporkan hasilnya paling lambat minggu ke ............ Kepada Kepal BPK

a)

pertama bulan Oktebor

b)

kedua bulan Oktebor

c)

Ketiga bulan Oktebor

d)

Keempat bulan Oktebor

e)

pertama bulan Desember

18.

Kepala Balai Penyuluhan Kecamatan (BPK) melaporkan hasil evaluasi kinerja Penyuluh Pertanian kepada Tim Evaluasi Penyuluh Pertanian Kabupaten/Kota paling lambat minggu ke ...............

a)

Pertama Bulan November

b)

Kedua Bulan November

c)

Ketiga Bulan November

d)

Keempat Bulan November

e)

Pertama Bulan Desember

19.

evaluasi penyuluh peranian memiliki tujuan sebagai berikut, kecuali .........

a)

1.Menjadi acuan kerja bagi pembina di Pusat, Provinsi, dan kabupaten/kota.

b)

1.Mengetahui kinerja Penyuluh Pertanian sesuai dengan tugas dan fungsinya.

c)

1.Memberikan masukan untuk perbaikan kinerja Penyuluh Pertanian sesuai dengan tugas dan fungsinya.

d)

Mengumpulkan data sesuai dengan kondisi di lapangan untuk programa

20.

Penyuluh Pertanian yang memperoleh NPK tertinggi di wilayahnya dapat diberikan ..................

a)

Kenaikan Tunjangan Biaya Operasional Penyuluh (BOP)

b)

Kenaikan Tunjangan

c)

Kenaikan Pangkat

d)

Kenaikan gaji

e)

penghargaan yang disesuaikan dengan masing-masing kebijakan instansi dimana Penyuluh Pertanian bekerja.

21.

Kegiatan evaluasi pelaksanaan penyuluhan dilakukan setelah beberapa bulan/tahun kegiatan penyuluhan dilaksanakan adalah ...........

a)

Evaluasi dampak

b)

evaluasi manfaat

c)

evaluasi hasil

d)

evaluasi proses

e)

evaluasi perencanaan

22.

untuk mengukur keefektifan dari metode dan alat bantu yang digunakan dalam melaksanakan penyuluhan pertanian, untuk mendapatkan data laporan tentang hal-hal yang terjadi dilapangan, hal-hal tersebut merupakan ............

a)

Evaluasi

b)

Manfaat Evaluasi Penyuluhan

c)

Tujuan Evaluasi Penyuluhan

d)

Evaluasi manfaat

e)

Evaluasi Pelaksanaan

23.

karakteristik proses evaluasi adalah sebagai berikut, kecuali.....

a)

evaluasi merupakan proses terstruktur

b)

evaluasi menganalisis hal-hal yang sederhana menjadi rumit

c)

evaluasi didasarkan pada indikator yang dapat diamati

d)

evaluasi menghasilkan informasi yang tidak memihak

e)

evaluasi menghapus pengaruh pribadi evaluator