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Worksheets¿Qué tanto sabes sobre la ley disciplinaria?
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Son derechos del disciplinado:
Designar un abogado o un defensor de oficio
Ser oído en versión libre
Obtener copias de la actuación
Todas las anteriores
La señora Petronila Cabarique, funcionaria de carrera administrativa, fue sancionada disciplinariamente con una suspensión parcial del cargo por el término de tres meses. ¿Qué debe hacer el operador disciplinario después de ejecutoriada la sanción?
Las sanciones disciplinarias se registrarán en la Procuraduría General de la Nación y figurará como antecedente disciplinario durante cinco (5) años.
Envía copia de la sanción disciplinaria a su lugar de residencia y a la parroquia del sector.
Remite copia de esta a la Registraduría Nacional del Estado Civil.
Traslada copia de la sanción a la Comisión Nacional del Servicio Civil para que esta entidad le cancele el sueldo de los tres meses.
La Ley 2094 del 2021 introdujo reformas en cuanto al debido proceso, modificando el artículo 12 de la Ley 1952 de 2019, quedando así:
El sujeto disciplinable deberá ser investigado y luego juzgado por funcionario diferente.
Todo disciplinable tiene derecho a elegir si es juzgado por el Personero Distrital o municipal.
No es posible garantizar la segunda instancia por razones de estructura organizacional.
Todas las anteriores.
Acreditar los requisitos exigidos por la Ley para la posesión y el desempeño del cargo, es:
Un derecho
Un deber
Una prohibición
Un trámite
El servidor público que solicite o pida, dádivas, regalos o beneficios a cambio de realizar algún trámite o función que sea propia de su cargo, estaría incurriendo en:
Un deber
Una falta contra el Jefe
Una falta contra la entidad
Una prohibición
La ley disciplinaria consagra que una de las sanciones contra un servidor público hallado responsable de cometer una falta gravísima, es:
Arresto por 24 horas
Llamado de atención verbal por parte del Jefe
Destitución e inhabilidad general
Remisión al comité de convivencia laboral
De acuerdo a la Ley 734 de 2002 (Código Disciplinario Único), uno de los deberes de todo servidor público es:
Calificar a los funcionarios o empleador en la oportunidad y condiciones previstas por la Ley y el Reglamento.
Dar lugar al acceso o exhibir expedientes, documentos o archivos a personas no autorizadas.
Dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas, salvo las excepciones legales.
A y C son correctas.
Ley 1952 de 2019 Código General Disciplinario, modificada por la Ley 2094 de 2021 entrará a regir:
El 29 de marzo de 2022.
1º de julio de 2022
30 de enero de 2023.
Ninguna de las anteriores.
Es una causal que exime de responsabilidad disciplinaria
Desconocimiento de la Ley.
Fuerza mayor o Caso Fortuito, el cumplimiento de un deber legal y por salvar un derecho propio y ajeno.
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.
Hoy, Pedro Martinez, funcionario del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio fue sancionado en primera instancia con destitución e inhabilidad general por una falta gravísima cometida a título de dolo, una vez le es notificado el fallo sancionatorio, Pedro puede:
Quejarse ante la Procuraduría General de la Nación.
Presentar demanda ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo.
Interponer Recurso de Apelación contra el fallo de primera instancia.
Ninguna de las anteriores.
¿Para qué sirve el derecho Disciplinario?
Preservar la buena marcha de la Administración.
Correcto comportamiento de los individuos encargados de la Función Pública.
Ninguna de las anteriores
A y B son correctas
Cuáles son las prohibiciones de los Servidores Públicos según el-ART. 35 de la Ley. 734-2002
Proporcionar dato inexacto o presentar documentos falsos para su vinculación o permanencia en el cargo.
Desempeñar simultáneamente más de un empleo público.
Dar lugar al acceso o exhibir expedientes o documentos a personas no autorizadas.
Todas las anteriores.
Según el Art. 46 del Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019) ¿cómo se clasifican las faltas disciplinables?
Gravísimas, graves y leves
Dolosas, Graves y gravísimas
Graves, leves y levísimas
Ninguna de las anteriores
¿Qué es el código General Disciplinario – Ley 1952 de 2019?
Es el instrumento legal por medio del cual el estado regula el comportamiento de su personal fijando deberes y obligaciones de quienes lo integran.
Tiene el objetivo de garantizar la obediencia, la disciplina y el comportamiento ético, moral y la eficiencia de los servidores Públicos.
La norma que deroga la Ley 734 de 2002.
Todas las anteriores.
¿Cuáles son las faltas que conllevan a una sanción disciplinaria?
Por incumplimiento de los deberes.
Extralimitación en el ejercicio de derechos y funciones.
Por la violación de una prohibición, inhabilidad, incompatibilidad y/o conflicto de interés.
Todas las anteriores
¿Cuándo prescribe la acción disciplinaria?
A los Cinco años
Diez años después de la sanción
Tres años desde la ocurrencia de los hechos
Veinte años, toda vez que lo apruebe la Procuraduría General de la Nación
¿Cuál no es un derecho de todo servidor público?
Disfrutar de la seguridad social
Recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones
Recibir puntualmente la remuneración fijada
Realizar personalmente las tareas que le sean confiadas
Cuál de las siguientes no es una causal de exclusión de la responsabilidad disciplinaria
La convicción errada e invencible de que su conducta no constituye falta disciplinaria
El pago de la multa impuesta en la sanción
El cumplimiento de orden legítima de autoridad competente emitida con las formalidades legales
El estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor importancia que el sacrificado
Son sujetos disciplinables:
Servidores públicos
Particulares que cumplan labores de interventoría o supervisión
Particulares que ejerzan función pública
Todos los anteriores
Son causales de terminación del proceso disciplinario, de acuerdo al artículo 73 del CDU
La inexistencia del hecho
La muerte del investigado
Que la actuación no pueda iniciarse o proseguirse
Todas las anteriores
