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WorksheetsLA ORGANIZACIÓN DE LA PREVECNIÓN Y LA ACTUACIÓN EN 1ºAUX (GM) (
Total questions: 30
Worksheet time: 20mins
¡Cuándo se debe evaluar los riesgos en la empresa?
Al inicio de la actividad empresarial
De forma periódica (cada cierto tiempo)
Cuando incorporamos nuevas: tecnologías, condiciones de trabajo, herramientas..
Cuando se produzcan daños sobre la salud
Cuando se incorporen trabajadores especialmente sensibles.
Un riesgo (a) es un riesgo que se produce cuando de la evaluación de riesgos detectamos uno que tiene unas consecuencias ligeramente dañinas y una probabilidad baja.
El documento que recoge el sistema de gestión de la prevención de la empresa se llama:
Plan de autoprotección
Plan de emergencias
Plan de prevención
El documento que recoge el sistema de control y gestión de la seguridad en las empresas ante una situación de emergencia se llama:
Plan de autoprotección
Plan de emergencias
Plan de prevención
Respecto al plan de emergencias es cierto que:
Forma parte del plan de autoprotección
Recoge la actuación en caso de emergencia.
Se debe revisar cada 5 años.
Recoge las características y los datos generales de los edificios.
Un riesgo ligeramente dañino y con probabilidad alta es...
Trivial.
Tolerable.
Moderado.
Importante.
Intolerable.
Un riesgo dañino y con probabilidad alta es...
Trivial.
Tolerable.
Moderado.
Importante.
Intolerable.
Un riesgo extremadamente dañino y con probabilidad baja es...
Trivial.
Tolerable.
Moderado.
Importante.
Intolerable.
Un riesgo extremadamente dañino y con probabilidad alta es...
Trivial.
Tolerable.
Moderado.
Importante.
Intolerable.
Un riesgo dañino y con probabilidad alta es...
Trivial.
Tolerable.
Moderado.
Importante.
Intolerable.
Que un riesgo sea considerado moderado, implica...
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar
que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya
reducido el riesgo.
Si no es posible reducir el riesgo,
incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
trabajo.
No se requiere acción específica
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,
determinando las inversiones precisas.
Que un riesgo sea considerado importante, implica...
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar
que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya
reducido el riesgo.
Si no es posible reducir el riesgo,
incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
trabajo.
No se requiere acción específica
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,
determinando las inversiones precisas.
Que un riesgo sea considerado trivial, implica...
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar
que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya
reducido el riesgo.
Si no es posible reducir el riesgo,
incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
trabajo.
No se requiere acción específica
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,
determinando las inversiones precisas.
Que un riesgo sea considerado intolerable, implica...
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar
que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya
reducido el riesgo.
Si no es posible reducir el riesgo,
incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
trabajo.
No se requiere acción específica
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,
determinando las inversiones precisas.
si el empresario o empresaria, trabajan de forma habitual en la empresa y es una empresa de hasta 10 trabajadores, ¿cómo se puede organizar la prevención en la empresa?
Solamente a través de una empresa especializada en prevención de riesgos laborales (Servicio de prevención ajeno), que pueden hacer controles médicos, mediciones y realizar proyectos técnicos.
Puede asumir la prevención el empresario o empresaria siempre y cuando tenga la formación de nivel básico de prevención de riesgos laborales de 30 o 50 horas dependiendo de la actividad de la empresa y la vigilancia de la salud se encargará una persona especializada.
Puede asumir la prevención el empresario o empresaria siempre y cuando tenga la formación de nivel medio de prevención de riesgos laborales de 2000 horas de formación (Ciclo formativo de prevención de riesgos laborales).
Cuando una empresa tenga una plantilla de 500 trabajadores o 250 que se dediquen a actividades nocivas y peligrosas, reflejadas en el Anexo 1 del Real Decreto 39/97 de los servicios de prevención ¿Qué modalidad de prevención se ha de asumir en dicha empresa?
Solamente concertar la prevención de la empresa con un servicio de prevención ajeno. Empresa especializada en prevención de riesgos laborales.
Se debe constituir un servicio de prevención propio, donde el empresario y empresaria deben dotar a los encargados del servicio de prevención propio de todos los recursos necesarios. Deberán tener la formación necesaria para poder desempeñar las funciones pertinentes (nivel básico, medio y superior) y aquellas actividades que no puedan desempeñarse se acudirá a un servicio de prevención ajeno.
El empresario o empresaria designará a un grupo de trabajadores para gestionar la prevención, que deberán tener la formación necesaria en materia preventiva (nivel básico, medio y superior) y se acudirá a un servicio de prevención ajeno para aquellas actividades que no puedan realizar los trabajadores designados como controles médicos, mediciones o reorganización de infraestructuras técnicas.
En un edificio de oficinas, en jn centro comercial o en un polígono industrial, las diferentes empresas pueden acordar organizar la prevención mediante:
Un servicio de prevención mancomunado.
Un servicio de prevención ajeno.
Designar a varios trabajadores de las diferentes empresas para que gestionen la prevención a través de la modalidad designación de trabajadores.
¿Puede la inspección de trabajo imponer que en una empresa se constituya un servicio de prevención propio?
No nunca, si no se cumplen los requisitos para poder optar por esta modalidad.
Sí, si hay un elevado índice de siniestralidad en la empresa y el inspector decide que es la mejor forma de garantizar la seguridad y salud.
No soalmente puede obligar a concertar con un servicio de prevención ajeno, empresa especializada en prevención de riesgos laborales.
según el Real Decreto 39/1997 de los servicios de prevención ¿Qué modalidades existen para organizar la prevención en la empresa?
Asunción por el propio empresario o empresaria y servicio de prevención ajeno.
Asunción por el por l propio empresario o empresaria, servicio de prevención propio, mediante designación de trabajadores y servicio de prevención ajeno.
Servicio de prevención propio, mediante designación de trabajadores y servicio de prevención ajeno.
En una empresa que trabajan 60 trabajadores y la actividad es de actividades deportivas ¿Cuál seria la modalidad más acertada?
Servicio de prevención ajeno.
Servicio de prevención propio.
Designación de trabajadores.
Las empresas que no concertan el servicio de prevención con entidades especialidas deben someter su sistema de prevención a auditorias, ¿cada cuanto tiempo?
La primera a los 12 meses .
Periódicamente cada 5 años si la empresa no es peligrosa.
Periódicamente cada 4 años si la empresa no es peligrosa.
Periódicamente cada 2 años si la empresa es peligrosa.
Periódicamente cada 3 años si la empresa es peligrosa.
Una emergencia que afecta a una zona concreta de la empresa y es perfectamente controlable por los equipos de primera intervención de la empresa se denomina: (a)
Para qué sirve el plan de emergencias ?
Evitar o minimizar las lesiones
Actuar en caso de desastre o amenaza colectiva
Evitar los daños que se puedan causar al ambiente
Protección del establecimiento
¿Cuál es el número de emergencias?
(a)
Para que exista fuego deben aparecer tres elemento: combustible, (a) y calor.
En caso de incendio, ¿qué NO debo hacer?
Abandonar la zona, con calma y sin correr.
Si hay nube de humo, salir agachado.
Recoger mis efectos personales, por lo menos el móvil para hacer un video después
Tocar las puertas para ver si están calientes.
¿Qué puedes ver en la imagen? (4 palabras)
(a)
¿Qué puedes ver en la imagen? (1 palabra)
(a)
¿Qué puedes ver en la imagen? (1 palabra)
(a)
¿Qué puedes ver en la imagen? (2 palabras)
(a)
