Worksheets¿Cuánto sé de organización de eventos hasta la fecha?
Total questions: 14
Worksheet time: 9mins
El autor de la Teoría de la pirámide de las necesidades es:
McClelland
Vroom
Maslow
Dentro de los niveles de la Teoría de las necesidades de Maslow, la necesidad de "Autorrealización" tiene como ejemplo laboral:
Salario digno
Empleo estable y seguro
Éxito profesional
La Teoría que explica que las situaciones justas, de equidad, son motivadoras y que las situaciones de inequidad son desmotivadoras es:
La Teoría de la pirámide de las necesidades
La Teoría de las expectativas
La Teoría de la equidad
Dibuje la imagen que podemos asociar con la teoría de la equidad de Adams
Señale aquellos eventos que se pueden clasificar como informativos:
Simposio
Feria
Jornadas
Inauguración
Evento que consiste en una reunión de más de 100 personas donde se reúnen para debatir cuestiones sobre un tema
(a)
¿Quién elaboró la teoría de las expectativas?
Adams
Maslow
Mcclelland
Vroom
Un conflicto interpersonal es aquel:
Que tiene lugar en el interior de las personas
Que tiene lugar dentro de una organización
Que tiene lugar entre dos o más personas
Todas son correctas
El método positivo de resolución de conflicto que implica un algo grado de asertividad y de cooperación es el método:
La función del asistente a la dirección consisten en "cuidar la imagen de la unidad " pertenece a la categoría de:
Gestión telefónica
Recepción y atención de visitas
Organización
Gestión ofimática
El código deontológico del asistente a la dirección se define como un documento que recoge las normas que debe cumplir toda persona cuya actividad sea prestar los servicios correspondientes.
Verdadero
Falso
Dentro del modelo canvas, el bloque denominado (a) se corresponde con los medios que utilizo para llevar a mi público objetivo mi propuesta de valor
La motivación extríseca se define como:
La satisfacción que le produce al trabajador realizar una actividad, la sensación de superación personal, la diversión, el desarrollo personal o profesional.
La motivación que satisface necesidades ajenas, y engloba aquellos trabajos que se realizan voluntariamente
La recompensa o beneficio obtenido como resultado de realizar una actividad. Por ejemplo: el salario mensual.
Todas son correctas
Las teorías de motivación de contenido son:
La teoría de la pirámide de Maslow
La teoría de la equidad de Adams
La teoría de las necesidades aprendidas de McClelland
La teoría bifactorial de Herzberg
