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PSICOMETRÍA

Total questions: 40

Worksheet time: 39mins

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1.

Tiene como finalidad llevar a cabo la medición de la conducta

a)

Psicometría

b)

Psicología

c)

Psiquiatría

d)

Psicoanálisis

2.

Los ámbitos de aplicación de la entrevista son:

a)

Directiva y no directiva

b)

Estructurada y no estructurada

c)

Clínico, educativo y laboral

d)
3.

¿ Qué es Psicometría?

a)

Medición de la mente.

b)

Medición de la mente y el cerebro.

c)

Medición de variables psicológicas.

d)

Medición de la conducta.

4.

Una escala de medición es

a)

Un sistema que infiere problemas.

b)

Una categoría que predice condiciones.

c)

Una secuencia de datos relacionados.

d)

Una clasificación que describe una variable.

5.

Medir es un proceso que

a)

trata de reconocer datos inverosímiles.

b)

establece levantar información cualitativa.

c)

asigna valor a una variable de un elemento en observación según reglas.

d)

identifica un atributo de un elemento arbitrario.

6.

CI de 120 es un ejemplo de ___________________ de variable psicológica como inteligencia

a)

extracción

b)

extrapolación

c)

medición

d)

manejo

7.

Estudio científico, mediante una serie de procedimientos de recogida de información, de las actividades psicológicas de una persona

a)

Prueba Psicologica

b)

Psicometria 

c)

Evaluacion psicologica 

8.

Consiste en determinar el valor de algo o de alguien:

a)

Medir

b)

Evaluar

c)

Atribuir

9.

Procedimiento para la asignación de un número,

puntuaciones o medidas:

a)

Evaluación

b)

Medición

c)

Normalización

10.

Proceso o instrumento estandarizado, que genera en forma cuantificada, información sobre una muestra de comportamiento o proceso cognitivo:

a)

Prueba Psicológica

b)

Psicodiagnostico

c)

Estandarización

11.

Rama de la Psicologia que aplica conocimientos desarrollados en la estadistica para evaluar atributos o variables psicologicas.

a)

Psicodiagnostico

b)

Psicometría

c)

Psico evaluación

12.

Es la representación gráfica de los resultados de un sujeto o de un grupo de sujetos en varios tests.

a)

Bateria de test o pruebas

b)

Perfil psicometrico

c)

Baremos

13.

Tipo de pruebas o test que miden o verifican en terminos cuantitativos algun aspecto o atributo de un sujeto en particular.

a)

Pruebas proyectivas

b)

Pruebas psicometricas

c)

Pruebas de habilidades

14.

La medida en que el test mide lo que se pretende que mida, es decir, que sirva para lo que se pretende utilizar.

a)

Confialidad

b)

Validez

c)

Objetividad

15.

Construye la primera prueba mental

que contribuyó de manera significativa

a la predicción del aprovechamiento

académico.

a)

Prueba estandarizada de Edward Thordike

b)

Pruebas Mentales de James Cattell

c)

Prueba psicométrica de inteligencia Alfred Binet

16.

En la psicología los elementos que se miden en un test son:

a)

atributos de la conducta y psicológica

b)

conductas

c)

longitudes

17.

Teórico que se interesó en la medición de la inteligencia de los niños.

a)

James Cattel

b)

Alfred Binet

c)

Francis Galton

18.

Charles Spearman formuló su teoría de la inteligencia en base a la existencia de un factor (g) y uno (s) y desarrolla el:

a)

Análisis multifactorial

b)

Análisis de la personalidad

c)

Análisis factorial

19.

Es la medida de determinación de la estabilidad y consistencia interna de un test.

a)

Validez

b)

Validez de constructo

c)

Confiabilidad

20.

¿Qué se debe tener en cuenta antes de aplicar una prueba psicológica en la selección de personal?

a)

A quién evaluar

b)

Para qué se hará la evaluación

c)

Qué quiero saber

d)

Perfil de puesto

21.

Además de las pruebas que podemos aplicar a un candidato, ¿Qué otra herramienta se utiliza en la evaluación?

a)

Curriculum Vitae

b)

Experiencia laboral

c)

Entrevista

22.

¿La psicometría es una ciencia?

a)

Verdadero

b)

Falso

23.

¿Cómo se llaman las medidas que ayudan a saber si un test cuenta con estudios sólidos que lo respalden?

a)

Fiabilidad y analítica de datos

b)

Validez de constructo y de contenido

c)

Fiabilidad y Validez

d)

Todas las anteriores

e)

Ninguna de las anteriores

24.

¿Cuál de la siguientes pruebas es es una prueba de inteligencia?

a)

16PF-5

b)

Test de Moss

c)

IAP

d)

Test de Raven

25.

El informe de resultados de evaluación psicológica debe ser conocido por todo el personal de la organización

a)

Verdadero

b)

Falso

26.

El test de Raven puede ser aplicado a adolescentes y adultos

a)

Verdadero

b)

Falso

27.

Prueba que consiste en encontrar la pieza que falta en una serie de figuras mostradas, el propósito es que el evaluado analice la serie presentada, y tomando en cuenta la secuencia horizontal y vertical

a)

DFH

b)

WISC

c)

Test de Raven

d)

Test de Bender

e)

Ninguna de las anteriores

28.

Es la técnica de evaluación más utilizada en psicología

a)

test psicométricos

b)

Entrevista psicológica

c)

test proyectivos

d)

test cognitivos

29.

En este modelo la conducta es considerada como síntoma, la conducta es fruto de las pulsiones internas que han determinado la estructura de la personalidad. Utiliza técnicas de entrevista, análisis de los sueños y test proyectivos.

a)

Modelo psiquiátrico

b)

Modelo psicométrico

c)

Modelo psicoanalítico

d)

Modelo humanista

e)

Modelo conductual

30.

El objetivo es analizar la variable de tipo interno-subjetiva que está controlando la conducta del sujeto; utiliza entrevistas estructuradas.

a)

Modelo psiquiátrico

b)

Modelo Psicoanalítico

c)

Modelo psicométrico

d)

Modelo Humanista

e)

Modelo conductual cognitivo

31.

Se enfoca en los síntomas observables y los datos de los test, permiten caracterizar los procesos psicopatológicos; utiliza pruebas proyectivas y pruebas subjetivas

a)

Modelo psiquiátrico

b)

Modelo psicométrico

c)

Modelo psicoanalítico

d)

Modelo humanista

e)

Modelo conductual cognitivo

32.

Explica las variables internas, personales o intrapsíquicos, utiliza escalas weschler "WAIS, WISC, WPSSI", test de matrices progresivas.

a)

Modelo humanista

b)

Modelo conductual cognitivo

c)

Modelo psicométrico

d)

Modelo psicoanalítico

e)

Modelo psiquiátrico

33.

La psicometría permite tomar decisiones para que la medición sea lo más precisa posible.

a)

Verdadero

b)

Falso

34.

El primer test de inteligencia fue creado por:

a)

Standford

b)

Binet y Simon

c)

Simon y Spearman

35.

La psicometría nace en el siglo:

a)

XIX

b)

XX

c)

XXI

36.

Las pruebas psicológicas solo se usan en el ámbito empresarial.

a)

Verdadero

b)

Falso

37.

Podemos usar las pruebas psicológicas en el ámbito educativo para identificar los factores asociados a las dificultades de aprendizaje de los estudiantes.

a)

Verdadero

b)

Falso

38.

No es obligatorio tener un consentimiento informado verbal o escrito por parte del evaluado.

a)

Verdadero

b)

Falso

39.

Ciencia que se encarga del comportamiento humano en relacion con su medio ambiente

a)

Psicologia

b)

Sociologia

c)

Antropologia

d)

Psiquiatria

40.
Creía que nuestros pensamientos, impulsos y deseos inconscientes influyen en nuestra conducta
a)
Wundt
b)
Freud
c)
Piaget
d)
Watson