wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

псих 40-80

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Адам  кәсіби денсаулығын сақтаудағы  ең басты  әрекеті:

a)

эмоцияны басқару;

b)

энергияны қалыпқа келтіру;

c)

демалу белсенділігі;

d)

таза  ауада  көп жүру;

2.

Психика саулығы дегеніміз:

a)

психикалық ауытқу мен психикалық саулық арасындағы шекара;

b)

адам ақыл-ойының, физикалық және эмоционалдық дамуының толыққанды жетілуіне ықпал етуші күй;

c)

жүйкелік реакция күші мен сыртқы тітіркендіргіштер арасындағы сәйкестігі;

d)

адам психикасының әрбір деңгейінде норма мен аномалиялар көрсеткіштерінің өзіндік медициналық-психологиялық және әлеуметтік құндылықтар жүйесі.

3.

Денсаулықты сақтаудың және нығайтудың негізі:

a)

спорттық ойындар ойнау;

b)

дене шынықтыру сабағына қатысу;

c)

салауатты өмір тіршілігі;

d)

өзін-өзі күту;

4.

Психика саулығы дегеніміз:

a)

объективті дүниенің субъективті бейнесі;

b)

ойлау мен еңбек ету әрекеттерінің тиімді күн тәртібі;

c)

жан дүниесінің ахуалы мен қанағаттануы;

d)

адам мен сыртқы дүние арасындағы тепе-теңдік жағдайы, үйлесімділік;

5.

А.Ф.Лазурскийдің айтуы бойынша, тұлғаның денсаулығы:

a)

сыртқы ортамен қарым-қатынас жасау және ағзаның соған бейімделуі;

b)

патогендік, физикалық, психикалық және әлеуметтік бейімделулер, өмір жағдайына байланысты өзгерулері;

c)

адамның қоршаған ортасындағы әр түрлі өзгерістерге әсері;

d)

әлеуметтік ортада өз-өзін басқаруына және іс-әрекетін басқара алуына байланысты.

6.

Адам денсаулығын сақтауда  ең басты  әрекеті:

a)

таза  ауада  көп жүру, қозғалу белсенділігі;

b)

демалу белсенділігі, энергияны қалыпқа келтіру;

c)

даму кезеңдеріне қимыл-қозғалыстың сай болуы;

d)

өзін-өзі  күтіну;

7.

Ағзаның әл-қуатын қалпына келтіру және жұмысқа қабілетін қайтару үшін пайдаланатын тыныштық күйлері қалай аталады:

a)

тәртіп, шаршау;

b)

демалу, ұйқы;

c)

тыныштық; серуен;

d)

кома; депрессия;

8.

Денсаулықты сақтаудың және нығайтудың негізі:

a)

санитария ережелерін сақтау;

b)

дене шынықтыру сабағына қатысу;

c)

сауықтыру іс-шараларына қатысу;

d)

спорттық ойындар ойнау;

9.

Е.А. Климов кәсіби өзін-өзі анықтаудың мынадай деңгейлерін ажыратып көрсетті:

a)

семантикалық, стилистикалық;

b)

вербальды, вербальды емес;

c)

гностикалық, практикалық;

d)

схоластикалық, прагматикалық;

10.

Адам психикасының саулығын білдіретін деңгейлерге жатады:

a)

орташа деңгей;

b)

жоғары деңгей;

c)

төменгі деңгей;

d)

жеке психологиясының саулық деңгейі.

11.

Белгілi бiр бұйрық, мекеме бойынша қалыптасқан топ:

a)

ресми;

b)

үлкен;

c)

кіші

d)

референттiк;

12.

Нақты топтардың жоғары дәрежеде ұйымдасқан түрi:

a)

референттiк топ;

b)

ұжым;

c)

формальды топ;

d)

жасанды топ.

13.

Бiршама тұрақты, құрамы, саны онша көп емес, бiр - бiрiмен тiкелей қарым- қатынас жасап отыратын ортақ мақсатқа ұмтылған адамдардың бiрлестiгi. Бұл қай топтың сипаттамасы:

a)

үлкен;

b)

шағын;

c)

ресми;

d)

жасанды.

14.

Қарым-қатынас түрiн көрсетiңiз:

a)

сөйлеу, пантомимика;

b)

коммуникациялық, хабардарлық;

c)

перцептивтiк.

d)

формальдi, iскерлiк, рухани;

15.

Қарым-қатынас жақтарын таңдаңыз:

a)

коммуникация, коммуникабельдi;

b)

коммуникативтi, интерактивтi, перцептивтi.

c)

қарым-қатынас стратегиясы;

d)

маскалы, iскерлiк, рухани қарым-қатынас;

16.

Әрбiр адамның қадiр тұтатын, елiктейтiн тобы. Бұл қандай топтың сипаттамасы:

a)

референттiк;

b)

демографиялық;

c)

контактiлi;

d)

диффузиялық.

 

17.

Жанұя, өндірістік бригада, мектеп сыныбы, студенттер тобы т.б. қай топқа жатады:

a)

ұйымдаспаған топқа;

b)

контактілі, реалды топқа; ұйымдасқан деп

c)

ресми топқа;

d)

референт (эталон) тобына.

18.

Бұл әдіс арқылы адамдардың іскерлік жағын, қарым-қатынасын білуге болады. Бұл қандай әдіс:

a)

әңгімелесу әдісі;

b)

сұхбаттасу әдісі;

c)

социометрия  яғни  таңдау  әдісі;

d)

тест әдісі;

19.

Қарым-қатынастың негізгі қызметтерінің бірі:

a)

ресми  және  іскерлік;

b)

интерактивті, перцептивті;

c)

пантомимика, жест;

d)

ақпараттық-коммуникативтік;

20.

Таңдау  критерийлері  екіге  бөлінеді:

a)

жеке және топтық;

b)

күрделі және жеңіл;

c)

тұлғааралық және тұлғаішілік;

d)

осал және әлсіз;

e)

күшті және осал.

21.

Конфликтолог дегеніміз:

a)

конфликтіде делдалдық жұмыс шеберлігін меңгерген, конфликтілі ситуацияны конструктивті басқара алатын шебер;

b)

күрделі қайшылықтардың пайда болуы;

c)

қарама-қарсы қызығушылықтардың қақтығыстары;

d)

күшті эмоциялық күйлермен байланысты әр түрлі мәселелер бойынша өзара түсіністіктіңболмауы;

22.

Манипуляция дегеніміз:

a)

авторитарлы, директивті (өктем) түрде қарым-қатынасқа түсушіге жасалынатын әсер;

b)

қарым-қатынас партнеріне өзінің іштей мақсаттарын жасырын түрде жүзеге асыру үшін жасалынатын қарым-қатынас түрі;

c)

мәліметті беруші;

d)

мәліметті қабылдаушы;

23.

Конфликт:

a)

негативті эмоциялармен жүретін өзара әрекеттер

b)

әлеуметтік барьер;

c)

қарама-қарсы қызығушылықтардың қақтығыстары;

d)

мінез-құлықтың қалыптасқан формасы;

24.

Тұлғаішілік конфликт:

a)

тұлғаның  өзін-өзі тануы  мен  өзін-өзі дамытуының төмендеуі;

b)

өмірін  қарапайым  қажеттіліктермен  қанағаттандыру төмендеуі;

c)

мұқтаждықтарына  орындалмау қаупі төніп  тұрғандығына төмендеуі;

d)

өзін-өзі бағалаудың төмендеуі;

25.

Дау-дамай субъектісіне жататындар:

a)

ұжым, тұлға, рецепиент;

b)

кәсіпорын, мекеме;

c)

жест, мимика, пантомимика;

d)

индивид, топ, ұйым.

26.

Конфликт  формаларына  жатады:

a)

тұлғаішілік, тұлғааралық;

b)

өткір  эмоциялық;

c)

қиындықпен шешілетін;

d)

субъективті, объективті;

27.

Тұлғаішілік конфликтілер бөлінеді:

a)

тұлғаішілік, тұлғааралық;

b)

конструктивті, деструктивті;

c)

субъективті, объективті;

d)

жеке, топтық;

28.

Жеке адам аралық  қарым-қатынас бөлінеді:

a)

ашық, жабық;

b)

коммуникативті, перцептивті;

c)

императивті, манипулятивті;

d)

рецепиент, коммуникатор;

29.

Тұлғаішілік конфликтінің көрсеткіштеріне жатады:

a)

семантикалық  барьер;

b)

тұлғаішілік, тұлғааралық;

c)

фонетикалық барьер;

d)

когнитивті және эмоционалдық сфера;

30.

Дау-дамайлардың көріну формасына байланысты бөлінеді:

a)

тұлға ішіндегі, тұлғааралық және топаралық;

b)

толық шешілген, жартылай шешілген және шешілмеген;

c)

субъективті, объективті;

d)

конструктивті, деструктивті;

31.

Мимика  дегеніміз:

a)

қосымша дыбыстардың болуы;

b)

психологиялық көңіл-күй;

c)

дененің қимыл – қозғалысы;

d)

беттің бұлшық еттерінің қимыл – қозғалысы.

32.

Пантомимика:

a)

қарым – қатынас жасау үшін пайдаланылатын сөздер;

b)

психологиялық көңіл-күй;

c)

жымию немесе келіспеу ишаратын білдіру;

d)

дененің қимыл-қозғалысы

33.

Жест:

a)

жымию немесе келіспеу ишаратын білдіру;

b)

дененің қимыл – қозғалысы;

c)

қолдың қимыл – қозғалысы;

d)

беттің бұлшық еттерінің қимыл – қозғалысы;

34.

Қарым-қатынас түрiн көрсетiңiз:

a)

коммуникациялық, хабардарлық;

b)

сөйлеу, пантомимика;

c)

кооперативтiк;

d)

формальдi, iскерлiк, рухани;

35.

Қарым қатынастағы фонетикалық барьер:

a)

тез сөйлеу, сөзді анық айтпау, қосымша дыбыстардың болуы;

b)

кері байланыс пен тыңдай алмау;

c)

қарым-қатынастағылардың  психологиялық көңіл-күйі;

d)

көзқарас алмасу, бет әлпет көрінісі;

36.

Мәліметті беруші мен қабылдаушы қалай аталады:

a)

интерактивті, перцепция;

b)

коммуникатор, реципиент;

c)

қарым-қатынас, тұлға;

d)

коммуникация, барьер;

37.

Коммуникация:

a)

адамдардың бірін-бірі тәрбиелеуі;

b)

адамдардың қозғалыс  алмасуы;

c)

арақатынас партнерлерінің бір-бірімен ақпарат алмасуы;

d)

адамдардың бірін-бірі тануы;

38.

Стилистикалық  барьер:

a)

әртүрлі тілде, диалектіде сөйлеу, тілдегі кемістік (немесе дикция), тілдің грамматикалық құрылымының өзгеруі;

b)

коммуникатордың ұсынған логикалық тұжырымдары өте күрделі болғанда туындайды;

С) қарым – қатынас жасау үшін пайдаланылатын сөздерді, сөйлемдерді және қағида ережелерді ұғынып айту;

c)

коммуникатор тілінің стилі жағдайға сәйкес келмегенде немесе рецепиенттің психологиялық көңіл-күйіне сәйкес болмағанда көрінеді;

d)

сөйлемге, сөздер тізбегіне әртүрлі мағынаберу.

39.

Тактика  дегеніміз:

a)

қарым – қатынастың формальды түрі, яғни, пікірлесушінің жеке басының ерекшеліктерін есепке алмауы;

b)

басқа адамды керек емес немесе кедергікелтіретін обьект ретінде бағалауы;

c)

қарым – қатынас тәсілі де, мағынасы да белгілі тәртіп бойынша жүреді;

d)

қарым – қатынастың ережелерін, техникасын, яғни қалай қарым – қатынас жасау керектігін білу.

40.

Коммуникацияның нашар болу себептерінің бірі:

a)

өз пікіріне, көзқарасына қарсылас жаңа пікірлерді мойындамау, адамдар арасындағы жаман қарым-қатынас;

b)

пантомимика, жест, мимика;

c)

формальді, іскерлік, рухани;

d)

коммуникативті, перцептивті, интерактивті;