wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

erqonomika(100-150)

Total questions: 50

Worksheet time: 27mins

Name
Class
Date
1.

Əməkhaqqının ödənilməsi prinsipi və təsərrüfat hesablı prinsiplərin əməyin

stimullaşdırılmasına aidiyyatı vardır ?

a)

Bəli, vardır

b)

Xeyir, yoxdur

c)

Yanaşmadan asılıdır

d)

Yanaşmadan asılı deyil

e)

Qismən

2.

Erqonomist üçün insan əməyi zamanı şəraitin analizinin aparılmasının neçə üsulu

məlumdur?

a)

2 üsulu

b)

3 üsulu

c)

5 üsulu

d)

6 üsulu

e)

7 üsulu

3.

Əməklə məmnunluğun təmini, insan və texnikanın qarşılıqlı ləvazimatlarının, alətlərin insan əməyi zamanı şəraitin analizinin aparılması üsulu hesab edilə bilər ya yox?

a)

Hə hesab edilə bilər

b)

Yox hesab edilə bilməz

c)

Qismən hesab edilir

d)

Rəhbərin qərarından asılıdır

e)

Yuxarıda sadalananlar

4.

Psixoloji alətlərin məcmuyu nəyi təyin edir?

a)

Heç bir şeyi

b)

Riyazi hesablamaları

c)

Rəhbərin qərarını

d)

Fizioprofilaktikanı

e)

Psixoprofilaktikanı

5.

İTMS – də əldəetmə nədir?

a)

İnsanın müəyyən olunmuş əmək şəraitinin qədəri başa düşülür

b)

İnsanın müəyyən olunmamış əmək şəraitinin qədəri başa düşülür

c)

İnsanın müəyyən olunmamış əmək şəraitinin mənfəəti başa düşülür

d)

İnsanın müəyyən olunmamış əmək şəraitinin pisləşməsi başa düşülür

e)

Yuxarıda sadalananlar

6.

İTMS – də mənimsəmə nədir?

a)

Operatorun tez bir zamanda İTMS – də öz bacarığı, biliyi, idarəetmənin son nailiyyətləri və

xidmətlərindən istifadə etməsidir.

b)

Operatorun tez bir zamanda İTMS – də öz bacarığı, biliyi, idarəetmənin son nailiyyətləri və

xidmətlərindən istifadə etməməsidir.

c)

Operatorun gec bir zamanda İTMS – də öz bacarığı, biliyi, idarəetmənin son nailiyyətləri və

xidmətlərindən istifadə etməsidir.

d)

Operatorun gec bir zamanda İTMS – də öz bacarığı, biliyi, idarəetmənin son nailiyyətləri və

xidmətlərindən istifadə etməsidir.

e)

Yuxarıda sadalananlar

7.

İTMS – də idarəetmə necə başa düşülür?

a)

İnsan və maşın arasında olan funksiyaların bölüşdürülməsi kimi

b)

İnsan və maşın arasında olan funksiyaların bölüşdürülməməsi kimi

c)

İnsan və maşın arasında olan boşluqlarının doldurulması kimi

d)

İnsan və maşın arasında olan funksiyaların tanınması kimi

e)

Yuxarıda sadalananlar

8.

İTMS – də xidmtetmə hansı imkanı yaradır?

a)

Bu açıq səmada, havada tənzimlənmiş əvəz olunan elementlərin hərəkətsiz imkanlarıdır

b)

Bu açıq səmada, havada tənzimlənmiş əvəz olunan elementlərin hərəkət imkanlarıdır

c)

Bu açıq səmada, havada tənzimlənməmiş əvəz olunan elementlərin hərəkət imkanlarıdır

d)

Bu açıq səmada, havada tənzimlənməmiş əvəz olunan elementlərin hərəkətsiz imkanlarıdır

e)

a); b); c);d) tərkibli cavablar

9.

Əmək dedikdə nələr nəzərə alınmalıdır?

a)

Fəaliyyətin məqsədi

b)

İnsan öyrənilməsi

c)

Təbiətin öyrənilməsi

d)

Cəmiyyətin öyrənilməsi

e)

a); b); c);d) tərkibli cavablar

10.

Erqonomist İTMS – də öyrənir və insan əməyinin xarakterini kimlərə tövsiyə edir?

a)

Ekoloqları

b)

Mühəndisləri

c)

İstehsal mühitinin fiziki parametrlərini

d)

Məzuniyyəti

e)

Geoloqları

11.

Məqsədyönlü insan gücünü nə adlandırmaq olar?

a)

Əmək

b)

Məhsuldarlıq

c)

Effektlilik

d)

Sahibkarlıq

e)

Yuxarıda sadalananlar

12.

Effektiv əməyin birinci faktoru nə sayıla bilər?

a)

İşçinin əməyə tələbatı

b)

İşçilərin istirahəti

c)

İşçilərin mütaliəsi

d)

İşçilərin maddi durumu

e)

Yuxarıda sadalananlar

13.

Əməyin psixolojı makrostrukturu hansılardır?

a)

Tələbat

b)

Motiv

c)

Xərclər

d)

Nəticə və rahatlıq

e)

a); b); c);d); tərkibli cavablar

14.

İnsanın suya, yeməyə, məlumata tələbatın olması reallığı nəyə olan tələbatdan geri qalmır?

a)

Qidaya olan tələbat

b)

Geyimə olan tələbat

c)

Əməyə olan tələbatdan

d)

İçməyə olan tələbat

e)

Yuxarıda sadalananlar

15.

İnsanın əməyə tələbatı hansı vaxtlar olur?

a)

Səhər

b)

Axşam

c)

Günaşırı

d)

Həmişə

e)

Göstəriş olanda

16.

Mühəndislərə görə mühəndis-texniki və elmi işçilərin iş günü ərzində neçə saat əməyə tələbatı vardır.

a)

5,3 saat gün ərzində

b)

7,3 saat gün ərzində

c)

8,3 saat gün ərzində

d)

4,9 saat gün ərzində

e)

7,9 saat gün ərzində

17.

İstehsalat işçilərinin gün ərzində neçə saat əməyə tələbatı vardır?

a)

4,9 saat gün ərzində

b)

7,3 saat gün ərzində

c)

5,3 saat gün ərzində

d)

4,9 saat gün ərzində

e)

7,9 saat gün ərzində

18.

İnsan əməyinin motivləşdirilməsi insana nə verir?

a)

İnsana daima xoş həyat tərzi təmin edir.

b)

İnsana daima narahat həyat tərzi təmin edir.

c)

İnsana daima gəlir gətirir

d)

İnsana daima problem yaradır

e)

İnsan tələbatını təmin edir.

19.

Əməyin normalaşdırılması metodu ilk dəfə kim tərəfindən irəli sürülmüşdü.

a)

D.Ford

b)

F.Teylor

c)

D. Makperqov

d)

F.Xeçberqov

e)

a); b); c);e); tərkibli cavablar

20.

Əməyin normalaşdırılması nəzəriyyəsi neçənci ildə yaranmışdır?

a)

1867 – ci ildə

b)

1857 – ci ildə

c)

1847 – ci ildə

d)

1837 – ci ildə

e)

1881 – ci ildə

21.

İdarəetmə sistemində F.Teylor nələrə əsaslanır?

a)

Zehni əməyin idarəetmə və təşkili ilə əlaqədar fiziki əməkdən ayrılması

b)

İşçinin öz işinin icrasından başqa bütün funksiyaların azad olunması

c)

İdarəetmə, zehni əməyə tələbat, aparat rəhbərliyi və sair aid edilir

d)

Əmək məhsuldarlığının təmin edilməsində diferensial ödənişin ayrıca təyin edilməsi

e)

a); b); c); d); tərkibli cavablar

22.

Əməyə tələbat nədir?

a)

Əməyin özüdür

b)

Əməyə aidiyyatı yoxdur

c)

Əməyin ödənilməsidir

d)

Əməyin motivləşməsidir

e)

Əməyin mühafizəsidir

23.

Erqonomikanın insan əməyində neçə üsulla analizi mövcuddur?

a)

5 üsulla

b)

7 üsulla

c)

8 üsulla

d)

2 üsulla

e)

3 üsulla

24.

Erqonomikanın insan əməyində 1-ci üsul hansıdır?

a)

Bütün fəaliyyət növünün məqsədi

b)

Məqsədə nail olmaq üçün alətlər və əməyin nəticəsi

c)

Əməyin ödənilməsi

d)

Əməyin təhlükəsizliyi

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

25.

Erqonomikanın insan əməyində 2 – ci üsulu hansılardır?

a)

İşçinin əmək şəraitinin analizinin xarakterizəsi

b)

Hazır və aktiv hərəkət səviyyəsi nöqteyi-nəzərdə səciyyələnməsi

c)

Əməyin təhlükəsizliyi

d)

Əməyin ödənilməsi

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

26.

İdarəetmə sistemində F.Teylor hansı fikirlərə əsaslanır?

a)

Zehni əməyin idarəetmə və təşkili ilə əlaqədar fiziki əməkdən ayrılması

b)

İşçinin öz işinin icrasından başqa bütün funksiyaların azad olunması

c)

Əmək məhsuldarlığının təmin edilməsi diferensial ödənişin ayrıca təyin edilməsi

d)

Diferensial ödənişin ayrıca təyin edilməsi

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

27.

Əməyə tələbat nəyin özüdür?

a)

Əməyin özüdür

b)

İnsan gücünün özüdür

c)

Əməyin ödənilməsi

d)

Əməyin təhlükəsizliyi

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

28.

Erqonomikada insan əməyinin hansı üsülla analizi mövcuddur ?

a)

Bütün fəaliyyət növünün məqsədi

b)

İşçinin əmək şəraitinin analizinin xarakterizəsi

c)

Əməyin ödənilməsi

d)

Əməyin təhlükəsizliyi

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

29.

Əmək dedikdə insanın fəaliyyətinin hansı məqamları başa düşülür?

a)

Məqsədin öyrənilməsi

b)

İnsanın öyrənilməsi

c)

Cəmiyyətin öyrənilməsi

d)

İnsanın əmək potensialı

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

30.

Əmək prosesində əsasən neçə məqam vardır?

a)

5 məqam

b)

3 məqam

c)

7 məqam

d)

11 məqam

e)

13 məqam

31.

Əmək subyekti hansılardır?

a)

İnsan

b)

Əmək predmeti

c)

Əmək aləti

d)

Kargüzarlıq

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

32.

Erqonomist İTMS – də öyrənir və insan əməyinin xarakterini kimlərə tövsiyə edir?

a)

Mühəndislərə

b)

Kimyaçılara

c)

Riyaziyyatçılara

d)

Ekoloqlara

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

33.

Məqsədyönlü insan gücünün sərfini nə adlandırmaq olar?

a)

Əmək

b)

İstirahət

c)

Təyinat

d)

Normalar

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

34.

Insan əməyinin 4-cü faktoru necə adlanır?

a)

İTMS - də fəaliyyətin nəticəsi

b)

İTMS - də fəaliyyətsizliyinin nəticəsi

c)

Cəmiyyətin öyrənilməsi

d)

İnsanın əmək potensialı

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

35.

İTMS – də fəaliyyətin nəticəsi dedikdə istehsalın nəyi başa düşülür?

a)

İstehsalın effektliliyi

b)

İstehsalın effektsizliyi

c)

İstehsalın ekspertizası

d)

İstehsalın inkişafı

e)

b);c);d); tərkibli cavablar

36.

Erqonomist nəyə çalışmalıdır?

a)

İTMS-də fəaliyyətin nəticəsi

b)

Maksimum qənaətlə iqtisadi effektliliyin alınması

c)

İTMS-də fəaliyyətsizliyinin nəticəsi

d)

Cəmiyyətin öyrənilməsi

e)

İnsanın əmək potensialından istifadə

37.

İnsanın əldə etdiyi varlıq hansı varlıqdır?

a)

Əməkdən əldə etdiyi varlıqdır

b)

İşçinin əmək şəraitinin analizinin xarakterizəsi

c)

Hazır və aktiv hərəkət səviyyəsi nöqteyi-nəzərdə səciyyələnməsi

d)

Əməyin təhlükəsizliyi

e)

Əməksiz əldə etdilən varlıq

38.

Müasir İTMS- i əsas neçə parametrlərlə xarakterizə edilir?

a)

2

b)

3

c)

5

d)

7

e)

9

39.

Müasir İTMS - də əsas parametrlər hansılardır?

a)

Özlüyündə hədsiz enerji gücü göstərir

b)

İ.T.M.S.- də insanların texniki avadanlıqlarla mədəni davranışı

c)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

d)

Əməyin təhlükəsizliyi

e)

Əməksiz əldə etdilən

40.

Əmək alətləri necə layihələndirilməlidir?

a)

İnsanın intellektual potensialının (operatorun) işin öhdəsindən bacarıqla gələ bilməsi

b)

İşçinin əmək şəraitinin analizinin xarakterizəsi ilə

c)

Hazır və aktiv hərəkət səviyyəsi nöqteyi-nəzərdə səciyyələnməsi ilə

d)

İTMS-də fəaliyyətsizliyinin nəticəsi

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

41.

İnsanın öz əməyindən məmnunluğu nədən asılıdır?

a)

Əmək şəraitin yaxşı olması

b)

İTMS – in effektli şəraitin funksionallığı ilə səciyyələnməsi

c)

İşçinin əmək şəraitinin analizinin xarakterizəsi

d)

İTMS - də fəaliyyətsizliyinin nəticəsi

e)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

42.

İTMS- də insan və texnikanın qarşılıqlı adaptasiyası nə ilə nəticələndirilməlidir?

a)

Personalın təhlükəsizlik nailiyyətləri vastəsi ilə

b)

Effektli əməyin və əməkdən məmnunluq ilə

c)

a); b); c); d) tərkibli cavablar

d)

Bütün fəaliyyət növünün məqsədi

e)

İşçinin əmək şəraitinin analizinin xarakterizəsi

43.

İnsan və texnika sistemlərinin adaptasiyası erqonomikada nəyə xidmət edir?

a)

Məqsədə nail olmağa

b)

Əməyin təhlükəsizliyinə nail olmasına

c)

Əməksiz əldə etdilən nəticəyə

d)

Hazır və aktiv hərəkət səviyyəsi nöqteyi-nəzərdə səciyyələnməsinə

e)

Cəmiyyətin öyrənilməsi

44.

Cəmiyyətin informasiyalı olması və ayrı – ayrı konkret şəxslərin müxtəlif ixtisaslarla

çalışması necə adlanır?

a)

Proforiyentasiya

b)

İstehsalın effektsizliyi

c)

İstehsalın ekspertizası

d)

İstehsalın inkişafı

e)

b);c);d); tərkibli cavablar

45.

Məsləhət verən və məsləhət alan arasındakı məcmu necə adlanır?

a)

Proforiyentasiya

b)

Profməsləhət

c)

İstehsalın effektsizliyi

d)

İstehsalın ekspertizası

e)

İstehsalın inkişafı

46.

Müəyyən olunmuş işə təhkim olunmamışdan qabaq işçinin fiziki, zehni və bacarığın

yoxlanılması necə adlanr?

a)

Profseçim

b)

Proforiyentasiya

c)

Profməsləhət

d)

İstehsalın effektsizliyi

e)

İstehsalın ekspertizası

47.

İşçinin müəyyən işə başlamamışdan əvvəl təhkim olunmuş işlə bağlı lazımi ixtisasa

yiyələnməyi, bilik alması və bacarığı ilə səciyyələnməsi necə adlanır ?

a)

Profseçim

b)

Proftəhsil

c)

Profekspertiza

d)

Proforiyentasiya

e)

Profməsləhət

48.

Personalın montaj, yerdəyişmə, profilaktik və təmirlə İ.T.M.S. – də rasional hərəkətlərin təmin olunması necə adlanır?

a)

Xidmətedici

b)

Proforiyentasiya

c)

Profməsləhət

d)

Profseçim

e)

İstehsalın inkişafı

49.

İnsan və texnikanın funksiyası nə ola bilər?

a)

İdarəetmə

b)

Xidmətedici

c)

Proforiyentasiya

d)

Profməsləhət

e)

Profseçim

50.

İnsanın iş şəraitinə uyğun olaraq biolojı iş mühitin optimal parametri kimi nəyi başa düşmək olar?

a)

Əlçatmaz

b)

Əlçatan

c)

Əmək

d)

Normalar

e)

Tədqiqat

Similar Resources on Wayground

erqonomika(1-50)

50 questions

erqonomika(1-50)

quiz

Worksheet

•

University

Mülki Müdafiə testi 2(51-100)

50 questions

Mülki Müdafiə testi 2(51-100)

quiz

Worksheet

•

University

Aralıq imtanına hazırlıq

50 questions

Aralıq imtanına hazırlıq

quiz

Worksheet

•

University

elektron7

50 questions

elektron7

quiz

Worksheet

•

University

Brend ve reklam 100-150

50 questions

Brend ve reklam 100-150

quiz

Worksheet

•

University

Brend və Reklam 150-200

50 questions

Brend və Reklam 150-200

quiz

Worksheet

•

University