WorksheetsBTS2 - Motivation des salariés
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
La motivation des salariés dépend uniquement de la rémunération
Vrai
Faux
Retrouvez les éléments de base de la motivation :
L'expectation
Le déclencheur
L'intensité
La persistance
La direction
La pyramide de Maslow recense les différents statuts des salariés dans l'entreprise.
Vrai
Faux
Herzberg a distingué les facteurs d'hygiène et les facteurs de de performance.
Vrai
Faux
Selon, Herzberg, les facteurs d'hygiène ne sont pas des facteurs de motivation mais peuvent être sources de démotivation.
Vrai
Faux
Selon Vroom, pour être motivante, la rémunération doit récompenser la performance du salarié.
Vrai
Faux
La culture d'entreprise regroupe l'ensemble des compétences disponibles dans l'entreprise.
Vrai
Faux
La culture d'entreprise fait partie des facteurs de motivation dans une entreprise.
Vrai
Faux
La théorie VIE de Vroom correspond :
L'expectation
L'instrumentalité
La valence
L'expectation
L'intensité
La valence
L'expectation
L'intensité
La persistance
La culture d'entreprise chez Décathlon repose uniquement sur les valeurs et engagements de l'enseigne.
Vrai
Faux
