wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ภาวะผู้นำ

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

นายนิพนธ์เพิ่งได้รับแต่งตั้งให้ดำรงค์ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ เขาจึงได้สั่งการให้พนักงานในฝ่ายจัดซื้อนำข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างของเดือนที่ผ่านมา มาแสดงให้เขาดูทั้งหมด การกระทำดังกล่าวของนายนิพน์เป็นการใช้อำนาจในลักษณะใด

a)

อำนาจที่เกิดขึ้นตามกฎหมาย

b)

อำนาจที่เกิดจากการให้รางวัล

c)

อำนาจที่เกิดจากข้อมูลข่าวสาร

d)

อำนาจที่เกิดจากการอ้างอิง

2.

“ฟาโรห์” เป็นชื่อเรียกกษัตริย์ของชาวอียิปต์โบราณที่ ซึ่งชาวอียิปต์มีความเชื่อว่าฟาโรห์คือเทพเจ้าทรงสืบเชื้อสายมาจากสุริยเทพและทรงเป็นตัวแทนของชาวอียิปต์ ฟาโรห์ทรงเป็นผู้นำในการปกครอง เป็นแม่ทัพ ผู้พิพากษา ผู้ควบคุมเงินในท้องพระคลังและผู้นำสูงสุดทางศาสนาเป็นสื่อกลางระหว่างชาวอียิปต์กับเทพเจ้าต่างๆ จากข้อความดังกล่าวเป็นฟาโรห์ถือเป็นผู้นำตามแนวคิดใด

a)

แนวคิดผู้นำเชิงพฤติกรรม

b)

แนวคิดเชิงคุณลักษณะของผู้นำ

c)

แนวคิดผู้นำเชิงสถานการณ์

d)

แนวคิดผู้นำเชิงอำนาจ

3.

เก่งกล้า ปล่อยให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีอิสระเสรีเต็มที่ในการกระทำการใด ๆ ตามใจชอบได้ ปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นได้จะถูกมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาตัดสินใจอย่างเต็มที่ เป็นพฤติกรรมของผู้นำแบบใดตามการศึกษาของมหาวิทยาลัยไอโอวา

a)

Autocratic leader

b)

Democratic leader

c)

Bureaucrat leader

d)

Laissez-faire leader

4.

กวิน มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เปิดโอกาสให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีส่วนร่วมในการตัดสินใจ และนิยมกระจายอำนาจ เป็นพฤติกรรมของผู้นำแบบใดตามการศึกษาของมหาวิทยาลัยไอโอวา

a)

Bureaucrat leader

b)

Autocratic leader

c)

Democratic leader

d)

Laissez-faire leader

5.

นางสาวกิ่งแก้ว มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี คำนึงถึงความเป็นอยู่ที่ดีและความต้องการของผู้ใต้บังคับบัญชา ดูแลพนักงานทุกคนเท่าเทียมกัน ให้คำปรึกษาชี้แนะแนวทางที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นลักษณะของผู้นำตามทฤษฎีมุ่งสู่เป้าหมายแบบใด

a)

ตัวเลือผู้นำที่ใช้บารมี

b)

ผู้นำมุ่งความสำเร็จ

c)

ผู้นำที่ให้การสนับสนุน

d)

ผู้นำที่มุ่งทำงานเป็นทีม

6.

ผู้นำที่มีพฤติกรรมที่ชอบตั้งเป้าหมายการทำงานไว้สูง ท้าทาย คาดหวังให้ผู้ใต้บังคับบัญชาจะปฏิบัติงานได้ผลงานสูง เน้นย้ำการปรับปรุงการปฏิบัติงานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง เป็นลักษณะผู้นำตามทฤษฎีมุ่งสู่เป้าหมายแบบใด

a)

ผู้นำแบบมุ่งความสำเร็จ

b)

ผู้นำแบบคอยสนับสนุน

c)

ผู้นำแบบใช้อำนาจ

d)

ผู้นำแบบส่วนร่วม

7.

ผู้นำที่มีความเชื่อมั่นว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของเขามีความตั้งใจ เต็มใจรับผิดชอบงาน มีความสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถไว้ใจให้พนักงานตัดสินใจเองได้ เป็นลักษณะของผู้นำตามทฤษฏีวงจรชีวิตของผู้นำ (Life Cycle Theory of Leadership) แบบใด

a)

Selling

b)

Telling

c)

Delegation

d)

Participation

8.

ผู้นำแบบเผด็จการเหมาะสมกับสถานการณ์ใด

a)

ลูกน้องมีความต้องการควบคุมตนเอง ลักษณะงานไม่เร่งด่วน

b)

ลูกน้องมีความเชี่ยวชาญงานน้อย ลักษณะงานต้องการทำตามคำสั่งในแต่ละครั้ง

c)

ลูกน้องชอบทำงานที่ท้าทาย ลักษณะงานค่อนข้างยาก

d)

ลูกน้องมีความถนัดในงานปานกลาง ลักษณะงานเป็นงานประจำ

9.

ผู้นำแบบเผด็จการเหมาะสมกับสถานการณ์ใด

a)

ลูกน้องมีความต้องการควบคุมตนเอง ลักษณะงานไม่เร่งด่วน

b)

ลูกน้องมีความเชี่ยวชาญงานน้อย ลักษณะงานต้องการทำตามคำสั่งในแต่ละครั้ง

c)

ลูกน้องชอบทำงานที่ท้าทาย ลักษณะงานค่อนข้างยาก

d)

ลูกน้องมีความถนัดในงานปานกลาง ลักษณะงานเป็นงานประจำ

10.

ผู้นำที่มุ่งงาน (Authority Compliance Leader) คือ

a)

มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ชอบแสดงความคิดเห็น

b)

ต้องการทำงานที่ท้าทายความสามารถ มีอิสระในการทำงาน

c)

ให้ความสนใจในงานสูงไม่สนใจต่อความรู้สึกด้านจิตใจของผู้ปฏิบัติงาน

d)

มีประสบการณ์ มีแรงจูงใจในการทำงานสูง