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ISO 22000 Basics

Total questions: 12

Worksheet time: 12mins

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1.

El límite crítico es para el PCC como el ____________________ es para el PRO (programa prerrequisito operacional)

a)

medida de control

b)

programa prerrequisito

c)

criterio de acción

d)

diagrama de flujo

2.

La corrección y la acción correctiva eliminan las no conformidades... ¿Cuál de éstas persigue además identificar y eliminar la causa raíz?

a)

acción correctiva

b)

corrección

c)

ninguna

d)

ambas

3.

Las listas de chequeo se usan mas en las:

a)

validaciones

b)

verificaciones

4.

Una diferencia entre un PCC (punto crítico de control) y un PPRO (programa prerrequisito operacional) es:

a)

El PCC es preventivo

b)

El PPRO es preventivo

c)

El PCC es mas complejo

d)

El PCC permite aplicar correcciones

5.

Estas personas deben confirmar en sitio la exactitud de los diagramas de flujo:

a)

alta dirección

b)

equipo de inocuidad

c)

líder del equipo de inocuidad

d)

dueños (líderes) de proceso

6.

La empresa debe evaluar los peligros de inocuidad identificados con respecto a:

a)

probabilidad y gravedad (severidad)

b)

costos y probabilidad

c)

gravedad (severidad) y nivel de detección

d)

nivel de detección y costos

7.

Las acciones correctivas se cierran después de:

a)

terminar de ejecutar el plan de acción

b)

identificar la causa raíz

c)

haber verificado que las acciones fueron eficaces

8.

Las auditorías internas se realizan:

a)

Sorpresivamente

b)

A intervalos planificados (según programado)

c)

Cuando lo pidan los dueños de proceso

d)

tres meses después de la anterior

9.

La revisión por la dirección la realiza:

a)

Jefe/Gerente del Sistema de Gestión

b)

Equipo de Inocuidad

c)

Líder del Equipo de Inocuidad

d)

Alta Dirección

10.

Van dirigidos a aumentar los efectos deseables:

a)

Riesgos

b)

Medidas de Control

c)

Oportunidades

d)

PCC

11.

La determinación de las cuestiones internas y externas pertinentes a la empresa se conoce como:

a)

Matriz de Riesgos

b)

Plan Estratégico

c)

Matriz de Cambios

d)

Análisis de Contexto

12.

La evaluación del ambiente de trabajo consiste en evaluar:

a)

factores físicos

b)

facores sociales

c)

factores psicologicos

d)

todas las anteriores