Font size
WorksheetsBAB VI PEMBERIAN CUTI PEGAWAI
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Seorang pegawai diperkenankan mengambil cuti sakit dengan ketentuan menurut keterangan ....
Dokter
Sendiri
Bos
Keluarga
Orang Tua
Berikut yang termasuk dasar hukum cuti adalah ....
UU No 21 Tahun 1990
UU No 43 Tahun 1999
UU No 13 Tahun 2003
PP No 5 Tahun 1967
UU No 9 Tahun 1966
Yang bukan termasuk manfaat mengambil cuti adalah ....
Hilangkan jenuh
Membuat lebih produktif
Mendapatkan inspirasi
Menyegarkan diri
Menumpuk pekerjaan
Dalam cuti besar waktu mengajukan istirahat panjang pada tahun ke ….
Tahun ke 5 dan 6
Tahun ke 7 dan 8
Tahun ke 9 dan 10
Tahun 13 dan 14
Pegawai atau pekerja yang bekerja minimal 1 tahun atau 12 bulan secara terus menerus di perusahaan berhak mendapatkan cuti ….
Cuti tahunan
bersalin atau melahirkan
Cuti sakit
cuti karena alasan penting
cuti besar
Karyawan perempuan berhak mendapatkan cuti bersalin atau melahirkan. Cuti ini dapat diambil pada saat….
Pada saat hamil
Pada saat melahirkan
Sebelum, saat dan setelah melahirkan
setelah melahirkan
Bulan ke 7 sebelum melahirkan
Pekerja yang akan menikah akan tetap dibayarkan gaji selama ,,,,
5 hari
4 hari
3 hari
1 hari
6 hari
Jangka waktu cuti yang diberikan bagi wanita hendak melahirkan adalah selama
2,5 bulan
3 bulan
1 bulan
2 bulan
1,5 bulan
Apabila seorang pegawai jatuh sakit dan harus mendapat perawatan dokter, maka gajinya....
Hangus
selama tidak masuk
diberikan insentif
Tetap dibayarkan
dipotong
Mengambil waktu berlibur ke bali selama 3 hari merupakan salah satu contoh manfaat cuti untuk ....
membuat lebih produktif
mendapatkan inspirasi baru
menghilangkan kejenuhan
menyehatkan jantung
menyehatkan mental
Di bawah ini yang merupakan cuti dengan alasan penting adalah ....
sakit
rekreasi
persalinan
tugas ke luar kota
suami meninggal dunia
Seorang pegawai yang mengambil cuti di luar tanggungan, maka waktu paling lama yang diberikan adalah ....
2 tahun
3 tahun
4 tahun
5 tahun
6 tahun
Pernyataan di bawah ini yang tidak tepat adalah ....
selama cuti di luar tanggungan seorang pegawai tidak berhak menerima penghasilan dari negara
pegawai yang mengambil cuti besar, maka tidak berhak lagi atas cuti tahunan dalam tahun yang bersangkutan
pegawai wanita yang mengalami keguguran berhak atas cuti sakit paling lama satu bulan lima belas hari
selama menjalankan cuti karena alasan penting, pegawai yang bersangkutan memperoleh tunjangan khusus
seorang pegawai yang mengambil cuti di luar tanggungan bisa dipekerjakan kembali apabila ada formasi atau lowongan di instansi tersebut
Kewajiban yang harus dibayar oleh perusahaan apabila seorang pegawai mengalami sakit pada 4 bulan kedua adalah sebesar ....
100%
75%
50%
25%
10%
Di bawah ini yang bukan merupakan berkas-berkas pengajuan cuti besar adalah ....
surat permohonan izin cuti besar
fotocopy SK pengangkatan terakhir
fotocopy SK jabatan
fotocopy surat izin cuti besar sebelumnya
fotocopy kartu keluarga
Di bawah ini yang bukan merupakan kelengkapan berkas yang harus disiapkan apabila akan mengajukan cuti bersalin adalah ....
fotocopy kartu keluarga
fotocopy DP3 terakhir
fotocopy SK pangkat terakhir
surat keterangan dokter
surat pengantar dari kepala unit kerja
Cuti apa sajakah yang dalam pelaksanan cutinya tetap menerima penghasilan penuh dari Negara ..............
Tahunan, besar, di luar tanggungan Negara
Besar, sakit, karena alasan penting
Sakit, besar, di luar tanggungan Negara
Tahunan , bersalin, di luar tanggungan Negara
Sakit, karena alasan penting, di luar tanggungan Negara
Permohonan Cuti Yang Akan Dijalankan Di Dalam Negeri Dan Sudah Mendapat Persetujuan Dari Pejabat Yang Berwenang Memberikan Cuti, Harus Disampaikan Kepada Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Surat Izin Cuti Paling Lama ............. Hari Kerja Sebelum Tanggal Pelaksanaan Cuti
3
6
7
10
14
Pegawai negeri sipil yang tidak berhak menerima cuti tahunan adalah ...
TNI
Guru
Polisi
Dokter
Suster
Bila seorang pegawai melakukan sutau pernikahan atau Ibu, bapak, isteri/suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras atau meninggal dunia, maka jenis Cuti tersebut termasuk ……
Cuti Tahunan
Cuti Besar
Cuti Sakit
Cuti Bersalin
CKAP
