Văn hoá là tổng hoà những ...............cũng như các phương thức tạo ra chúng, kỹ năng sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộcủa loài người và sự truyền thụ các giá trị đó tù thế hệ này sang thế hệ khác

Đâu không phải là đặc trưng của văn hóa

.......... làm cho mỗi con người trong xã hộicó sự giống nhau và làm cho các xã hội khác biệt nhau

.Đâu là đặc trưng nào của văn hóa: “Cùngmột sự việc nhưng có thể được hiểu và đánh giá khác nhau bởi nhữngngười có nền văn hóa khác nhau”

“Triết lý kinh doanh là những tư tưởng chỉ đạo,định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh”. Đây là khái niệm triết lý kinh doanh theo:

7..........là phương châm hành động, là hệ giá trịvà mục tiêu của Doanh nghiệp chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh

.Nội dung của Triết lý kinh doanh bao gồm

.______________xác định mục đích của tổ chức và trả lời câu hỏi: “lý do tồn tại, hoạt động củatổ chức là gì?”

. ........của trường Đại học Bách Khoa HN là: “Trở thành một đại học nghiên cứu hàng đầu khu vực với nòng cốt là kỹthuật và công nghệ, tác động quan trọng vào phát triển nền kinh tế tri thức vàgóp phần gìn giữ an ninh, hòa bình đất nước, tiên phong trong hệ thống giáo dụcđại học Việt Nam”.

Đâu không phải là các yếu tố cơ bản khi xây dựng sứ mệnh:

Đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh là

Hệ thống các giá trị xác định ....... của doanhnghiệp với những người sở hữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng và các đối tượng hữu quan khác

Nội dung nào sau đây không phải là nội dung củahệ thống các giá trị trong Doanh nghiêp

Ba yếu tố trong mô hình 3 P là

...........là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh

Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh không bao gồm

Đối tượng điều chỉnhcủa đạo đức kinh doanh la

.Câu nào không phải là vai trò của đạo đức kinh doanh?

Trách nhiệm XH là nghĩa vụ mà một DN phải thựchiện đối với XH. Có trách nhiệm với XH là tăng đến mức tối đa các ......... vàgiảm tới mức tối thiểu các......... đối với XH

Nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?

Hình thức cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp

Hoạt động tài chính kế toán đạo đức được biểu hiệnnhư thế nào?

Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lựckhông liên quan đến những vấn đề nào?

Để bảo vệ người tiêudùng, Liên hợp quốc đã có bản hướng dẫn gửi Chính phủ các nước thànhviên. Hãy cho biết người tiêu dùng có bao nhiêu quyền?

Khả năng gây ảnh hưởng, định hướng và điều khiển người khác thực hiện theo mục đíchcủa mình thuộc về ___ của doanh nhân

Doanhnhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, đã nghĩ ra và chia sẻ công khai công thức bánh mì thanh long giúp giải cứu nông dân đang phải bán đổ bán tháo thanh long vì không xuất khẩu được. Điều này thể hiện vaitrò ___ của doanh nhân

.Doanhnhân là ____

.Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân bao gồm

Nhận định một doanh nhân giản dị, khiêm tốn đề cập đến ____ của doanh nhân

Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân gồm

Quỹ Bill & Melinda Gates của tỷ phú Bill Gates chi 50 triệu đô la Mỹ giúp chữabệnh Ebola bùng phát ở châu Phi năm 2014 thể hiện ___ doanh nhân của tỷ phú

Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc của Vinamilk có xuất thân là kỹ sư ngành chế biến sữa và đã từng làm phó giám đốc kỹ thuật Nhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân của Vinamilk hiện nay. Điều này cho thấy bà có ____ của một doanh nhân

Để đánh giá văn hóa doanh nhân của một doanh nhân nào đó, người ta thường dựa vào___ tiêu chuẩn để phân tích

.___ làmột hệ thống các giá trị, chuẩn mực, quanniệm và hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp

Theo quan điểm của Edgar Schein, cách bài trí, biểu tượng, khẩuhiệu, lễ hội thuộc về cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp

Theoquan điểm của Edgar Schein, những niềm tin, nhận thức, suy nghĩ, tình cảm mangtính vô thức, mặc nhiên được công nhận thuộc về cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp

Theoquan điểm của Edgar Schein, các chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanh cũngnhư các quy đinh, nguyên tắc hoạt động thuộc về cấp độ ___ trong văn hóa doanh nghiệp

Sứ mệnh“Vì một tương lai tốt đẹp hơn cho người Việt” của tập đoàn Vingroup thể hiện cấpđộ ___ trong văn hóa doanh nghiệp này

Cốt lõi của văn hóa FPT là niềm vui và tình cảm. Nhận định này cho thấy cấp độ ___trong văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn này

Sự chuyển đổi chiến lược kinh doanh từ ngành nghề cốt lõi là bất động sản sangcông nghệ cho thấy thay đổi trong cấp độ ____ trong văn hóa doanh nghiệp của Vingroup

Sự hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp thường trải qua ___ giai đoạn.

Nếu văn hóa doanh nghiệp bị chi phối bởi văn hóa của ngườilãnh đạo, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___

Nếuvăn hóa doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo với cơ chế hoạt động tự do, doanh nghiệpđó có mô hình văn hóa ___

Nếuvăn hóa doanh nghiệp đề cao sự hỗ trợ và hợp tác trong quá trình làm việc,doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa ___

.___ là một hệ thống các giá trị, quan điểm, niềm tin, nguyêntắc, chuẩn mực, v.v. chi phối mọi hoạt động của doanh nghiệp, tạo nên bản sắc riêng.

.Vănhóa doanh nghiệp có tác động ___ đến hoạt động của tổ chức

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo và hoàn thiệncá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyềnhạn của người lãnh đạo và yếu tố cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.

Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc và phân chia lao động theo vai trò và chức năng, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.

51.Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với cácnhóm làm việc nhằm đạt được mục tiêu, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___