Karapatan ng mga batang menor-de-edad na makapagtrabaho ng mabibigat at delikado.

Karapatan ng mga manggagawa na makatanggap ng sapat at nakabubuhay na sahod.

Karapatan ng mga manggagawa na makapagtrabaho sa marumi at hindi ligtas na lugar.

Ang sapilitang pagpapatrabaho ay labag sa karapatan ng mga manggagawa.

Ipinagbabawal ang anumang uri ng diskriminasyon sa trabaho.

Mas mataas ang pasahod sa karamihan ng mga manggagawang Pilipino kaysa sa mga manggagawa sa ibang bansa.

Kailangang maitaguyod ng mga manggagawa ang kanilang mga karapatan.

Nananatiling ligal ang iskemang subcontracting at kontraktwalisasyon sa Pilipinas dulot ng kumpetisyong hatid ng globalisasyon.

Kung ipaglalaban ang karapatan ng mga regular ay dapat ding ipaglaban ang karapatan ng mga hindi regular.