wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KUIS PERDIR KEWENANGAN CS

Total questions: 10

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Siapakah pejabat yang berwenang mengangkat pegawai rekrutmen untuk kualifikasi pendidikan D-1 dan SMA/SMK?

a)

Dirut

b)

DIR MSDM

c)

EVP HTD

d)

VP HTD AREA

2.

Pegawai Jenjang kepakaran expert dan junior expert pejabat yang berwenang memutasikan adalah...

a)

Direktur Utama

b)

EVP HTD

c)

DIR MSDM

d)

EVP HSC

3.

Siapakah pejabat yang berwenang menetapkan kenaikan level kompetensi untuk pegawai dengan jenjang jabatan SPVA, F IV, FV dan F VI di Kantor Pusat?

a)

DIR MSDM  

b)

EVP HTD

c)

VP HTD Area

d)

EVP HSC

4.

Yang berwenang memberhentikan Manajemen Dasar yang bukan Pimpinan Unit Pelaksana adalah...

a)

DIR MSDM  

b)

EVP HTD

c)

EVP HSC

d)

General Manager

5.

Siapakah pejabat yang berwenang menetapkan pegawai yang izin di luar tanggungan PLN?

a)

Direktur Utama

b)

DIR MSDM

c)

EVP HTD

d)

General Manager

6.

Keputusan yang diambil oleh Komite Talenta dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab dianggap sah apabila ....

a)

Disetujui paling sedikit Ketua, dan 50% dari jumlah anggota dan disahkan oleh ketua

b)

Disetujui paling sedikit Ketua, Sekretaris, dan 50% dari jumlah anggota dan disahkan oleh ketua

c)

Disetujui paling sedikit Ketua, Sekretaris, dan 50% dari jumlah anggota

d)

Disetujui paling sedikit Ketua, Sekretaris, dan 100% dari jumlah anggota dan disahkan oleh ketua

7.

Siapakah Ketua Komite Talenta untuk menentukan pegawai yang masuk ke dalam daftar talent pool jenjang jabatan SPVA, SPVD pada Unit Induk, Pusat-Pusat, Unit Pelaksana, dan Unit Layanan?

a)

DIR MSDM

b)

EVP HTD

c)

General Manager

d)

VP HTD Area

8.

Melakukan integrasi proses penetapan strategi dan kebijaksanaan fungsi SDM dalam rangka pengelolaan sistem human capital yang selaras dengan strategi PT PLN (Persero) dan Anak Perusahaan adalah tujuan dibentuknya?

a)

Komite Talenta

b)

Komite Human Capital Management

c)

Komite Appraisal

d)

Komite SOLID

9.

Tujuan Penerbitan Perdir Keseimbangan Hidup adalah....

a)

Menciptakan keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan diluar pekerjaan  berupa kegiatan dalam bentuk peningkatan kesejahteraan spiritual, fisik, dan mental

b)

Menjalin kebersamaan dan keakraban antar Pegawai

c)

Sebagai media ekspresi dan menggali potensi minat dan bakat Pegawai

d)

semua benar

10.

Tingkatan kepengurusan BKP yang benar adalah..

a)

1. BKP Kanpus

2. BKP UI

3. BKP UP

4. BPK UL

b)

1. BKP Korporat

2. BPK Kanpus

3. BKP Daerah

c)

1. BKP Korporat

2. BKP Kanpus

3 BKP Unit Induk

d)

tidak ada yang benar