Free Printable KẾT QUẢ HỌC TẬP KỲ 2022.2

1.

Ai là doanh nhân khởi xướng phong trào người việt nam dung hang việt nam từ 100 năm trước

a)

a. Nhất Sỹ

b)

a. Nhì Phương

c)

a. Tam Xường

d)

a. Tứ bưởi

2.

Bà Mai Kiều Liên tổng giám đốc Vinamilk có xuất than là kĩ sư ngành chế biến sữa và đã từng làm phó giám đốc kĩ thuật nhà máy sữa Thống Nhất, tiền than của vinamik hiện nay. Điều này cho thấy bà có ……… của một doanh nhân

a)

Năng lực

b)

Tố chất

c)

Đạo đức

d)

Phong cách

3.

Ba yếu tố trong mô hình 3P là:

a)

a. Sản phẩm, lợi nhuận, con người

b)

a. Sản phẩm, lợi nhuận, phân phối

c)

a. Sản phẩm, phân phối, con người

d)

a. Lợi nhuận, phân phối, giá

4.

Bước cuối cùng trong hành trình khởi nghiệp là gì:

a)

a. M&A

b)

a. Mở rộng sản phẩm

c)

a. Phát triển cổ phiếu IPO

d)

a. Thương mại hóa toàn phần

5.

5. Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân bao gồm

a)

Tính các công việc, đạo đức, phong cách của doanh nhân

b)

Tính cách , công việc, thành tưu, hoạt động của doanh nhân

c)

Năng lực, tố chất, đạo đức, phong cách của doanh nhân

d)

a. Năng lực tố chất, tính cách , thành tựu của doanh nhân

6.

Các cơ hội khởi nghiệp có thể đến từ :

a)

a. Nhu cầu của thị trường

b)

b. Sự phát triển công nghệ

c)

Các ý tưởng ngẫu hứng của người khưởi nghiệp

d)

A và b

7.

7.Các doanh nghiệp kinh doanh có văn hóa đều có đặc điểm chung là

a)

a. Đề cao con người

b)

b. Đề cao tính trung thực

c)

c. Kinh doanh chính đáng, chất lượng

d)

d. A, b, c

8.

8.Các hình thức marketing được coi là phi đạo đức:

a)

a. Quảng cáo phi đạo đức, bán hang phi đạo đức

b)

b. A và c

c)

c. Những thủ đoạn phi đạo đức trong quan hệ vơi đối thủ cạnh tranh

d)

d. Quản cáo đúng sự thật

9.

9.Các khía cạnh thể hiện trách nhiệm xã hội trong doanh nghiệp gồm:

a)

a. Khía cạnh kinh tế , pháp lý, đạo đức , nhân văn

b)

b. Đạo đức

c)

c. Pháp lý

d)

d. Nhân văn

10.

10.Các mục tiêu cơ bản của doanh nghiệp khi xây dựng triết lý kinh doanh cần tập trung ở các vấn đề, ngoại trừ

a)

a. Vị thế trên thị trường, việc đổi mới, năng suất

b)

b. Không tạo thuận lợi cho việc kiểm tra, quản trị

c)

c. Khả năng sinh lời, thành tích và trách nhiệm của ban lãnh đạo

d)

1024mb

11.

11.Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh bao gồm

a)

a. Bí mật và trung thành với các trách nhiệm đăc biệt

b)

b. Gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hang và xã hội

c)

c. Tôn trọng con người và trung thực

d)

d. A,b,c

12.

12.Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh không bao gồm:

a)

a. Tính trung thực

b)

b. Tôn trọng con người

c)

c. Bí mật trung thành với các trách nhiệm đặc biệt

d)

d. Lợi nhuận doanh nghiệp

13.

13.Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân bao gồm:

a)

a. Nhân tố kinh tế

b)

b. Nhân tố văn hóa

c)

c. Nhân tố chính trị pháp luật

d)

d. all

14.

14.Các thông điệp quảng cáo hạt nêm vi phạm đạo đức về:

a)

a. Quảng cáo phóng đại, thổi phồng veefsanr phẩm vượt quá mức hợp lí

b)

b. Quảng cáo có hình thức khó coi, phi thị hiếu

c)

c. Quảng cáo nhằm vào đối tượng nhay cảm

d)

d. Lôi kéo, nài ép

15.

15.Các trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bao gồm

a)

a. Nghĩa vụ kinh tế, pháp lý , đạo đưc, nhân văn

b)

b. Nghĩa vụ lợi nhuận , pháp lý ,đạo đức, nhân văn

c)

c. Nghĩa vụ lợi nhuận , pháp lý, chính trị, nhân văn

d)

d. Nghĩa vụ kinh tế, chinhs trị, đạo đức, nhân văn

16.

16.Các vấn đề đạo đức kinh doanh toàn cầu , ngoại trừ:

a)

a. Tham nhũng hối lộ

b)

b. Phân biết đối xử

c)

c. Có trách nhiệm với cộng đồng

d)

d. Ô nhiễm môi trường

17.

17.Các vấn đề đạo đức liên quan đến người lao động bao gồm:

a)

a. Cáo giác, bí mật thương mại

b)

b. Điều kiện môi trường lao động và lạm dụng của công

c)

c. Quyền sở hữu trí tuệ

d)

d. all

18.

18.Các vấn đề đạo đức liên quan đến người lao động bao gồm:

a)

a. Cáo giác, bí mật kinh doanh, lạm dụng tài sản công, phá hoại ngầm

b)

b. Cáo giác, bí mật kinh doanh, bán phá giá, phá hoạt ngầm

c)

c. Phân chia thị trường, bí mật kinh doanh lạm dụng tài sản công, phá hoại ngầm

d)

d. Cáo giác, phân chia thị trường, bí mật kinh doanh, phá hoạt ngầm

19.

19.Cấp độ thứ 3 của văn hóa doanh nghiệp bao gồm: Những …. (những niềm tin, nhận thức, suy nghĩ và tihnhf cảm có tính vô thức, mặc nhiên được công nhận trong doanh nghiệp)

a)

a. quy ước

b)

b. quan niệm chung

c)

c. nội quy

d)

d. Quy trình

20.

20.Câu nào không phải là vai trò của đạo đức kinh doanh:

a)

a. Góp phần làm tang chất tượng của hoạt động doanh nghiệp

b)

b. Làm cho khách hang hài long

c)

c. Là những hành vi và hoạt động thể hiện mong muốn đóng góp cho cồng đồng và cho xã hội

d)

d. Tạo ra lợi nhuận bền vững cho doanh nghiệp

21.

21.“Chất lượng và sáng tạo là người bạn đồng hành xem khách hang là trung tâm và cam kết đáp ứng mọi nhu cầu của khách hang” là triết lý kinh doanh của doanh nghiệp nào?

a)

a. Vingroup

b)

b. Viettel

c)

c. Vinamilk

d)

d. TH true milk

22.

22.Chức năng quan trọng nhất của văn hóa là

a)

a. Nhận thức

b)

b. Thẩm mĩ

c)

c. Giáo dục

d)

d. Giải trí

23.

23.Cốt lõi văn hóa FPT là niềm vui và tình cảm. Nhận định này cho thấy cấp độ…….. trong văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn này

a)

a. Hữu hình

b)

b. Những giá trị chấp nhận được

c)

c. Những quan niệm chung

d)

d. All

24.

24.…….của doanh nghiệp xác định thái độ của doanh nghiệp với những đối tượng hữu quan như : người sở hữu, nhà quản trị, đội ngũ những người lao động, khách hang và các đối tượng khác có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp

a)

a. Hệ thống các giá trị

b)

b. Mục tiêu

c)

c. Chiến lược

d)

d. Sứ mệnh

25.

25…….Của trường ĐH BKHN là:” trở thành một đại học nhiên cứu hang đầu khu vực với nòng cốt là kỹ thuật và công nghệ , tác động quan trọng vào phát triển nền kinh tế tri thức và góp phần giữ gìn an ninh, hòa bình đất nước, tiên phong trong hệ thông giáo dục vn”

a)

a. Sứ mệnh

b)

b. Tầm nhìn

c)

c. Chiến lược

d)

d. Mục tiêu

26.

26.Doanh nhân Kao Siêu Lực chủ thương hiệu ABC bakery đã nghĩ ra và chia sẻ công khai công thức bánh mì thanh long giúp giải cứu nông dân đang phải bán đồ bán tháo thanh long vì không xuất khẩu được. Điều này thể hiện vai trò ……… của doanh nhâ

a)

a. Phát triển nguồn nhân lực

b)

b. Giải quyết việc làm

c)

c. Sáng tạo sản phẩm, phương thức sản xuất mới

d)

d. Tham mưu cho nhà nước về đường lối phát triển kinh tế

27.

27.Đạo đức kinh doanh thể hiện trong việc quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp, ngoại trừ

a)

a. Đạo đứ trong tuyển dụng, bổ nhiệm, lấy long khách hang

b)

b. Đạo đức trong việc hài long khách hang

c)

c. Đạo đức trong việc bảo vệ người lao động

d)

d. Đạo đức trong việc đánh giá người lao động

28.

28.Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến những vấn đề nào

a)

a. Bắt buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm và không cho họ có cơ hội từ chối, bất chấp thể trạng

b)

b. Không trang bị đầy đủ các trang thiế bị an toàn lao động cho người lao động, cố tình duy trì các diều kiện nguy hiểm và không đảm bảo sức khỏe tại nơi làm việc

c)

c. Sử dụng lao động , sử dụng chất xám của các chuyên gia nhưng không đãi ngộ xứng đáng với công sức đóng góp của họ

d)

d. Lạm dụng quảng cáo có thể xếp từ nói phóng đại về snar phẩm và che dấu sự thật tới lừa gạt hoàn toàn

29.

29.Đạo đức trong việc bảo vệ người lao động thể hiện

a)

a. Bảo đảm điều kiện lao động an toàn

b)

b. Ko thực hiện chăm sóc y tế bảo hiểm

c)

c. Buộc người lao động thực hiện công việc nguy hiểm

d)

d. Không trang bị đầy đủ thiết bị an toàn

30.

30.Đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh là:

a)

a. Tập trung vào thị trường chứ không phải sản phẩm cụ thể

b)

b. Cụ thể

c)

c. Khả thi

d)

d. all

31.

31.Đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh, ngoại trừ

a)

a. Tập trung vào thị trường

b)

b. Bản tuyên bố sứ mệnh phải cụ thể

c)

c. Tập trung vào sản phẩm cụ thể

d)

d. Bản tuyên bố sứ mệnh có tính khả thi

32.

32.Đâu không phải các yếu tố cơ bản khi xây dựng sứ mệnh:

a)

a. HỆ thống các giá trị

b)

b. Lịch sử

c)

c. Những năng lực đặc biệt

d)

d. Môi trường của doanh nghiepj (tổ chức)

33.

33.Đâu không phải là đặc trưng của văn hóa

a)

a. Tính tập quán

b)

b. Tính cổ truyền

c)

c. Tính khách quan

d)

d. Tính kế thừa

34.

34.Đây là đặc trưng nào của văn hóa: “Cùng một sự việc nhưng có thể được hiểu và đánh giá khác nhau bởi những người có nền văn hóa khác nhau:

a)

a. Văn hóa mang tính cộng đồng

b)

b. VH có thể học hỏi

c)

c. VH mang tính khách quan

d)

d. VH mang tính chủ quan

35.

35.Để đánh giá văn hóa doanh nhân của một doanh nhân nào đó , người ta thường dựa vào ……… tiêu chuẩn để phân tích

a)

a. 3

b)

b. 4

c)

c. 5

d)

d. 6

36.

36.Điều kiện cơ bản cho sự ra đời của triết lý kinh doanh :

a)

a. Cơ chế luật pháp, thời gian hoạt động của doanh nghiệp năng lực lãnh đạo của doanh nhân, sự tự giác của nhân viên

b)

b. Cơ chế pháp luật, thời gian hoạt động của doanh nghiệp ủng hộ kahchs hang, năng lực lãnh đạo

c)

c. Điều kiện kinh tế, chinh trị pháp luật thời gian hoạt động của doanh nghiệp năng lực lãnh đạo của doanh nghiệp ủng hộ khách hang sự tự giác của nhân viên

d)

d. Điều kiện văn hóa, kinh tế chính trị xã hội thời gian hoạt động của doanh nghiệp năng lực lãnh đạo của doanh nhân sự ủng hộ của khách hang sự tự giác của nhân viên

37.

37.Đối tượng chịu sự điều chỉnh của đạo đức kinh doanh:

a)

a. Tầng lớp công chức

b)

b. Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh và khách hang của họ

c)

c. Sinh viên

d)

d. Nguyên liệu sản xuất

38.

38.Đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh là:

a)

a. Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh

b)

b. Khách hang của doanh nhân

c)

c. Các chủ thể hoạt động kinh doanh

d)

d. Đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp

39.

39.Động lực chính cho phát triển bền vững là đổi mới sáng tạo dựa trên tiếp thu tinh hoa tri thức của nhân loại , kế thừa những thành quả đã đạt được và phát huy những giá trị của truyền thống tốt đẹ. Là nội dung của cặp giá trị nào của đh BKHN

a)

a. Chất lượng-Hiệu quả

b)

b. Tận tụy-Cống hiến

c)

c. Tài năng cá nhan-Trí tuệ tập thể

d)

d. Kế thừa-Sáng tạo

40.

40.Game Axie Infinite-game NFT rất thành công mới gần đây có thể coi là một mô hình thành công về

a)

a. Kinh doanh nhỏ

b)

b. Khởi nghiệp

c)

c. Kinh doanh theo chuỗi

d)

d. Startup

41.

41.Giai đoạn văn hóa doanh nghiệp có đặc điểm người sáng lập không còn giữ vai trò thống trị hoặc chuyển giao quyền lực cho ít nhất 2 thế hệ. Doanh nghiệp có nhiều biến đổi và có thể xuất hiện những xung đột giữa phe bảo thủ và phe đổi mới

a)

a. Giai đoạn non trẻ

b)

b. Giai đoạn giữa

c)

c. Giai đoạn chin mồi và nguy cơ suy thoái

d)

d. Giai đoạn phá sản

42.

42.Hành trình khởi nghiệp có thể hiểu là

a)

a. Quá trình gọi vốn đầu tư

b)

b. Con đường từ ý tưởng đến sản phẩm hoàn thiện

c)

c. Quá trình xây dựng phương án kinh doanh

d)

d. Con đường từ phòng thí nghiệm ra thị trường

43.

43.Hành vi hai hay nhiều công ty hoạt động trong cùng một thị trường thỏa thuận về việc bán hang hóa ở cùng một mức giá đã định gọi là:

a)

a. Bán phá giá

b)

b. Cố định giá

c)

c. Phân chỉ thị trường

d)

d. Dmef pha hang hóa của đối thủ

44.

44.Hệ thống các giá trị của doanh ngiệp bao gồm:

a)

a. Hướng dẫn hành vi ứng xử mong đợi, các nguyên tắc tạo ra phong cách ứng xử , giao tiếp và hoạt động kih doanh đặc thù

b)

b. Những nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp , long trung thành và cam kết

c)

c. A và b

d)

d. Tất cả đều sai

45.

45.Hệ thống các giá trị xác định ….. của doanh nghiệp với những người sở hữu , nhà quản trị, người lao động khách hang vavs các dối tượng hữu quan khác

a)

a. Hành vi

b)

b. Nguyên tắc

c)

c. Thái độ

d)

d. ứng xử

46.

46.Kinh doanh có văn hóa là hình thức kinh doanh:

a)

a. Chú trọng đến việc đầu tư lâu dài, giữ gìn chữ tín

b)

b. Kinh doanh trốn tránh pháp luật

c)

c. Kinh doanh gian dối

d)

d. Kinh doanh chụp giật, ăn xổi

47.

47.Khả năng gây ảnh hưởng, định hướng và điều khiển người khác thực hiện theo mục đích của mình thuộc về ……. Của doanh nhân

a)

a. Trình độ chuyên môn

b)

b. Năng lực lãnh đạo

c)

c. Tố chất

d)

d. Trình độ quản lí kinh doanh

48.

48.Khái niệm: “Cái gì còn lại khi những thứ đã mất đi” là của

a)

a. E. Heriot

b)

b 1

c)

c1

d)

d1

49.

49.………….là kết quả mong muốn dạt được của cá nhân hay tổ chức nào đó sau khi thực hiện kế hoạch trong tương lai

a)

a. Sứ mệnh

b)

b. Mục tiêu

c)

c. Hệ thông các giá trị

d)

d1

50.

50……… là một hệ thống các gí trị, quan điểm , niềm tin, nguyên tắc, chuẩn mực, vv chi phối mọt hoạt động của doanh nghiệp tạo nên bản sắc riêng

a)

a. Văn hóa

b)

b. Văn hóa doanh nhân

c)

c. Văn hóa doanh nghiệp

d)

d. Văn hóa kinh doanh

51.

51……….là phương châm hành động , là hệ giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh

a)

a. Văn hóa

b)

b. Triết lý kinh doanh

c)

c. Tầm nhìn

d)

d. Sứ mệnh

52.

52……… là tập hợp các nguyên tắc chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh đánh giá hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh

a)

a. Đạo đức

b)

b. Đạo đức kinh doanh

c)

c. Trách nhiệm xã hội

d)

d. Trách nhiệm đạo đức

53.

53……… là việc một thành vieenn của tổ chức công bố những thông tin làm chứng cứ về những hành động bất hợp pháp hay vô đạo đức của tổ chức

a)

a. Tiết lộ bí mật kinh doanh

b)

b. Cáo giác

c)

c. Phá hoại

d)

d. Lạm dụng của công

54.

54……….Làm cho mỗi con người trong xã hội có sự giống nhau và làm cho các xã hội khác biệt nhau.

a)

a. Thẩm mỹ

b)

b. Văn hóa

c)

c. Ngôn ngữ

d)

d. Giáo dục

55.

55.Mô hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang đặc điểm nhấn mạnh nhiệm vụ và thứ bậc

a)

a. Mô hình văn hóa gia đình

b)

b. Mô hình tháp Eiffel

c)

c. Mô hình tên lửa được định hướng

d)

d. Mô hình lò ấp trứng

56.

56.Nếu văn hóa doanh nghiệp bị chi phối bởi văn hóa người lãnh đạo, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa

a)

a. Mô hình văn hóa quyền hạn

b)

b. Mô hình văn hóa đồng đội

c)

c. Mô hình văn hóa sáng tạo

d)

d1

57.

57.Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự hỗ trợ và hợp tác trong quá trình làm việc, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa

a)

a. Mô hình văn hóa quyền hạn

b)

b. Mô hình văn hóa đồng đội

c)

c. Mô hình văn hóa sáng tạo

d)

d1

58.

58.Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sự sáng tạo với cơ chế hoạt động tự do, doanh nghiệp đó có mô hình văn hóa……

a)

a. Mô hình văn hóa quyền hạn

b)

b. Mô hình văn hóa đồng đội

c)

c. Mô hình văn hóa sáng tạo

d)

d1

59.

59.Nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?

a)

a. Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội gồm điều tiết cạnh tranh, bao vệ người tiêu dung bảo vệ môi trường an toàn và bình đẳng, khuyến khích phát hiện và nagwn chặn hành vi sai trái

b)

b. Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội thể hiện thông qua các tiêu chuẩn chuẩn mực hay quan niệm kỳ vọng của các đối tượng hữu quan

c)

c. Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp những đóng góp cho cộng đồng và xã hội

d)

d. Nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp sản phẩm dịch vụ tạo công ăn việc làm cạnh tranh bảo tồn và phát triển giá trị

60.

60.Nguồn lực cần thiết cho hoạt động khởi nghiệp là Immersive Reader

a)

a. Tiền và các tài khoản đầu tư tài chính

b)

b. Nhân lưc, tài chính

c)

c. Nhân lực, tài chính, các nguồn lực vật chất và cơ chế chính sách hỗ trợ của nhà nước

d)

d. Nhân lực, tài chính và các nguồn lực vật chất

61.

61.Người khởi nghiệp có vai trò quyết định trong việc phát hiện và tận dụng các cơ hội, ……. Và mang lại những giá trị/sáng tạo mới

a)

a. Hỏi ý kiến các chuyên gia

b)

b. Tạo lập hoạt động kinh doanh

c)

c. Tìm kiếm nguồn đầu tư

d)

d. Xin phép các cơ quan có thẩm quyền

62.

62.Nhân tố bên trong ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp :

a)

a. Ngành nghề hoạt động

b)

b. Thê chế xã hội

c)

c. Xu hướng phát triển kinh doanh

d)

d. Khách hang và đối tác

63.

63.Nhận định một doanh nghiệp giản dị khiêm tốn đề cập đến … của doanh nhân

a)

a. Phong cách

b)

b. Tố chất

c)

c. Đạo đức

d)

d. Năng lực

64.

64.Những đặc trưng tiêu biểu của văn hóa bao gồm

a)

a. Tính tập quán, tính kế thừa, tính cộng đồng, tính dân tộc

b)

b. Tính khách quan , tính chủ quan

c)

c. Văn hóa có thể học hỏi được, văn hóa luôn tiến hóa

d)

d. A,b,c

65.

65.Nội dung của triết lý kinh doanh bao gồm:

a)

a. Sứ mệnh

b)

b. Mục tiêu

c)

c. Hệ thông các giá trị

d)

d. A, b,c

66.

66.Nội dung cơ bản của triết lý kinh doanh của doanh nghiệp bao gồm

a)

a. Sứ mệnh, mục tiêu, hệ thống các giá trị doanh nghiệp

b)

b. Hệ thống các giá trị

c)

c. Mục tiêu

d)

d. Sứ mệnh

67.

67.Nội dung nào sau đây không phải là nội dung của hệ thống các giá trị trong doanh nghiệp:

a)

a. Nguyên tắc của doanh ngiệp

b)

b. Những năng lực đặc biệt

c)

c. Lòngt rung thành và sự cam kết

d)

d. Phong cách ứng xử giao tiếp

68.

68.Ông Nguyễn Đức Tài, chủ tịch HDQt CÔNG TY CỔ PHẦN thế giới di động đặt toàn bộ niềm tin vào các nhân viên, ông đồng ý ký khống các hợp đồng thuê mặt bằng bán lẻ để nhân viên có thể ký hợp đồng với chủ nhà nhanh chóng và thuận lơi. Người đứng đầu các bộ phận tự phân công và chịu trách nhiệm về công việc của nhóm. Theo lý thuyết về phong cách lãnh đạo của Rensis Likert ông có phong cách lãnh đạo theo nhóm

a)

a. Quyết đoán áp chế

b)

b. Quyêt đoán nhân từ

c)

c. Tham vấn

d)

d. Tham gia theo nhóm

69.

69.Phát biểu nào dưới đây là không chính xác :

a)

a. Văn hóa là mục tiêu của sự phát triển xã hội

b)

b. Văn hóa là linh hồn và hẹ diều tiết của phát triển

c)

c. Văn hóa là động lực của sự phát triển

d)

d. Văn hóa không quyết định đến việc hình thành và hoàn thiện nhân cách con người

70.

70.Phương án nào dưới đây là tiêu chuẩn đánh giá văn hóa doanh nhân

a)

a. Tieu chuẩn về sức khỏe

b)

b. Tiêu chuẩn về đạo đức

c)

c. Tiêu chuẩn về trình độ năng lưcj

d)

d. all

71.

71.Quảng cáo bị coi là vô đạo đức khi :

a)

a. Quảng cáo đúng với sản phẩm

b)

b. Quảng cáo hay và hấp dẫn

c)

c. Quảng cáo nhằm vào những đối tượng nhạy cảm

d)

d. Quảng cáo không lừa dối khách hàng

72.

72.Sản phẩm của doanh nghiệp bị lỗi thời so với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh là bị tác động bởi các yếu tố môi trường

a)

a. Văn hóa xã hội

b)

b. Kinh tế

c)

c. Chính trị

d)

d. Công nghệ

73.

73.Startup có thể hiểu là:

a)

a. Một công ty nhỏ có tuổi đời vài ba năm

b)

b. Một hình thức khởi nghiệp gắn với công nghệ, đổi mới, sáng tạo

c)

c. Một tổ chức được thiết kế nhằm cung cấp sản phẩm và dịch vụ trong nhứng điều kiện chưa chắc chắn

d)

d. Tất cả

74.

74.Sự chuyển đổi chiến lược kinh doanh từ ngành nghề cốt lõi là bất động sản sang công nghệ co thấy thay đổi trong cấp độ…… trong văn hóa kinh doanh

a)

a. Hữu hình

b)

b. Những giá trị được chấp nhận

c)

c. Những quan niệm chung

d)

d. all

75.

75.Sự hình thành và phát triển doanh nghiệp thường trải qua …….. giai đoạn

a)

a. 1

b)

b. 2

c)

c. 3

d)

d. 4

76.

76.Sứ mệnh kinh doanh là bản tuyên bố về….. của doanh nghiệp

a)

a. Cá nhân kinh doanh

b)

b. Lý do tồn tại

c)

c. Nhân viên

d)

d. Sản phẩm

77.

77.Sứ mệnh “Vì một tương lai tốt đẹp hơn cho người việt” của vingroup thể hiện cấp độ ……… trong văn hóa doanh ngiệp này

a)

a. Hữu hình

b)

b. Những giá trị được chấp nhận

c)

c. Những quan niệm chung

d)

d. all

78.

78.Tại tập toàn Google, toàn bộ công việc được giải quyết theo nhóm , thông tin được trao đổi nhanh chóng và chính xác để các nhóm có thể giải quyết các vấn đề hiệu quả nhất. theo lý thuyết về phong cách lãnh đạo của Goleman, người quản lý của tập đoàn áp dụng phong cách lãnh đạo nào dưới đây

a)

a. Gia trưởng

b)

b. ủy thác

c)

c. bằng hữu

d)

d. dân chủ

79.

79.Theo Edgar H.Shein văn hóa doanhgnhieepj có thể chia thành mấy cấp độ khác nhau

a)

a. 1

b)

b. 3

c)

c. 2

d)

d. 4

80.

80.Theo Edward Taylor: “ Văn hóa là một tổng thể phức tạp, bao gồm tri thức tín ngưỡng nghệ thuật, ……. Tập quán và các kahr năng và các thói quen khác mà con người tuân thủ với tư cách là một thành viên của xã hội

a)

a. Luật pháp

b)

b. Đạo đức

c)

c. Đạo đức. luật pháp

d)

d. Luật pháp, truyền thống

81.

81.Theo lý thuyết về phong cách lãnh đạo của Goleman , khi người quản lý đồi hỏi cấp dưới tuân thủ tức thì các mệnh lệnh và rất coi trọng thành tích, sáng kiến, người quản lí áp dụng phong cách lãnh đạo nào dưới đây:

a)

a. Gia trưởng

b)

b. Ủy thác

c)

c. Bằng hữu

d)

d. Dân chủ

82.

82.Theo lý thuyết về phong cách quản trị ủa Rensis Likert, người quản lí theo phong cách nào có ít niềm tin vào cấp dưới nhất và thực hiện chuyên quyền cao độ

a)

a. Quyết đoán áp chế

b)

b. Quyết đoán nhân từ

c)

c. Tham vấn

d)

d. Tham gia theo nhóm

83.

83.Theo quan điểm của Edgar Schein, các chiến lược mục tiêu triết lý kinh doanh cũng như các quy định, nguyên tắc hoạt động thuộc vè cấp độ…… trong văn hóa doanh nghiệp

a)

a. Hữu hình

b)

b. Những giá trị được chấp nhận

c)

c. Những quan niệm chung

d)

d. all

84.

84.Theo quan điểm của Edgar Schein , cách bài trí, biểu tượng, khẩu hiệu, lễ hội thuộc về cấp độ……….. trong văn hóa doanh nghiệp

a)

a. Hữu hình

b)

b. Những giá trị được chấp nhận

c)

c. Những quan niệm chung

d)

d. all

85.

85.Theo quan điểm của Edgar Schein, những niềm tin, nhận thức, suy nghĩ tình cảm mang tính vô thức mặc nhiên được công nhận thuôc về cấp độ,,,,,,,,,,, trong văn hóa doanh nghiệp

a)

a. Hữu hình

b)

b. Những giá trị được chấp nhận

c)

c. Những quan niệm chung

d)

d. all

86.

86.Theo quan điểm của Trompenaars , nếu một doanh nghiệp đề cao thứu bậc và phân chua lao động theo vai trò và chức năng, doanh nghệp đó có văn hóa theo mô hình

a)

a. Lò ấp trứng

b)

b. Tên lửa định hướng

c)

c. Gia đình

d)

d. Tháp eiffel

87.

87.Theo quan điểm của Trompenaars , nếu một doanh nghiệp đề cao thứu bậc với nhiều quyền hạn của người lãnh đạo và yếu tố cá nhân, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình

a)

a. Lò ấp trứng

b)

b. Tên lửa định hướng

c)

c. Gia đình

d)

d. Tháp eiffel

88.

88.Theo quan điểm của Trompenaars , nếu một doanh nghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với các nhóm làm việc nhằm đạt được mục tiêu, doanh nhiệp đó có văn hóa theo mô hình

a)

a. Lò ấp trứng

b)

b. Tên lửa định hướng

c)

c. Gia đình

d)

d. Tháp eiffel

89.

89.Tim Cook, CEO của tập đoàn Apple, nổi tiếng là người đòi hỏi nhân viên khắt khe, tái định hình cách nhân viên Apple làm việc và suy nghĩ. Nhận định này cho biết khía cạnh nào trogn văn hóa doanh nhân của ông.

a)

a. Năng lực

b)

b. Tố chất

c)

c. Đạo đức

d)

d. Phong cách

90.

90.Tính sáng tạo của một dự án khởi nghiệp thường gắn với đặc điểm

a)

a. Mới

b)

b. Hữu ích

c)

c. Phù hợp

d)

d. all

91.

91.Tinh thần khởi nghiệp là sự theo đuổi các cơ hội trong điều kiện nguồn lực…….

a)

a. Bị giới hạn

b)

b. Được các nhà đầu tư bỏ ra

c)

c. Được nhà nước đầu tư

d)

d. Không bị giới hạn

92.

92.Tinh thần khởi nghiệp là sự theo đuổi các …….. trong điều kiện nguồn lực bị giới hạn

a)

a. Đam mê

b)

b. Cơ hội

c)

c. Kế hoạch

d)

d. Phương án

93.

93.Trách nhiệm xã hội là nghĩa vụ mà một doanh nghiệp phải thực hiện đối với xã hội. Có trách nhiệm với xã hội là tang đến mức tối đa các ………. Và giảm tới mức tối thiểu các …… đối với xã hội

a)

a. Tác động tiêu cực, hậu quả tiêu cực

b)

b. Tác động tích cực, hậu quả tiêu cực

c)

c. Tác động tích cực , trách nhiệm

d)

d. Nghĩa vụ kinh tế, hậu quả tiêu cực

94.

94.Trách nhiệm xã hội là những cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho việc phát triển kinh tế…….

a)

a. Không bền vững

b)

b. Lạm phát

c)

c. Bền vững

d)

d. Không tang trưởng

95.

95.Triết lý doanh nghiệp được tạo lập bởi các cách thức cơ bản

a)

a. Triết lý kinh doanh được tạo lập từ các kế hoạch của ban lãnh đạo

b)

b. A và d

c)

c. Triết lý kinh doanh tạo lập từ ý tưởng của cac nhà khoa học

d)

d. Triết lý kinh doanh được hình thành dần từ kinh nghiệm kinh doanh

96.

96.Triết lý doanh nghiệp ra đời cần những điều kiện cơ bản ngoại trừ

a)

a. Cơ chế pháp luật, sự chấp nhận tự giác của nhân viên

b)

b. Bản lĩnh và năng lực của người lãnh đạo daonh nghiệp

c)

c. Thời gian hoạt động của doanh nghiệp và kinh nghiệm của người lãnh đạo

d)

d. Sự hài long của khách hàng

97.

97.Triết lý kinh doanh 3P: profit product people có ý nghĩa là:

a)

a. Bán sản phẩm mà doanh nghiệp có để thu lợi nhuận

b)

b. Bản sản phẩm mà khách hang cần

c)

c. Làm chủ công nghệ, sản xuất sản phẩm dẫn dụ và định hướng khách hang

d)

d. Khách hang là trung tâm

98.

98.“Triết lý kinh doanh là những tư tưởng chỉ đạo, định hướng dẫn dắt hoạt động kinh doanh” đây là khái niệm kinh doanh theo:

a)

a. Cách thức hình thành

b)

b. YÊu tố cấu thành

c)

c. Vai trò

d)

d. Nội dung

99.

99.Triết lý kinh doanh là những tư tưởng…… phản ánh thực tiễn kinh doanh

a)

a. Hóa học

b)

b. Sinh học

c)

c. Ngôn ngữ học

d)

d. Triết học

100.

100.Triết lý kinh doanh là những tư tưởng phản ánh thực tiễn kinh doanh qua con đường trải nghiệm suy ngẫm và khái quá hóa các chủ thể kinh doanh và chỉ dẫn cho hoạt động kinh doanh. Khái niệm này phân loại theo:

a)

a. Cách thức hình thành

b)

b. Yếu tố cấu thành

c)

c. Vai trò

d)

d. Nội dung

101.

101.Trong chiến lược chi phí thấp, yếu tố nào được ưu tiên nhiều nhất

a)

a. Nâng cao hiệu suât

b)

b. Phát triển sản phẩm mới

c)

c. Đổi mới công nghệ

d)

d. Đa dạng hóa sản phẩm

102.

102.Trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là những hành vi mà hoạt động mà xã hội mong đợi ở doanh nghiệp nhưng không được quy định trong hệ thống luật pháp, không được thể chế hóa thành luật, Nó chỉ những hành vi và hoạt động mà các thành viên của tổ chức, cộng đồng và xã hội mong đợi từ phía các doanh nghiệp

a)

a. Nghĩa vụ pháp lý

b)

b. Nghĩa vụ đạo đức

c)

c. Nghĩa vụ nhân văn

d)

d. Nghĩa vụ kinh tế

103.

103.Trung Nguyên: Tạo dựng thương hiệu hang dầu qua việc mang đến cho người thưởng thức cà phê nguồn cảm hứng sáng tạo và niềm tự hào trong phong cách trung Nguyên đậm đà văn hóa Việt. là biểu hiện cho các cấp độ nào trong các cấp độ biểu hiện văn hóa doanh nghiệp?

a)

a. Cấp độ 4

b)

b. Cấp độ 2

c)

c. Cấp độ 3

d)

d. Cấp độ 1

104.

104.Vai trò của văn hóa kinh doanh với các chủ thể kinh doanh, ngoại trừ

a)

a. Là phương thức phát triển kinh doanh bền vững

b)

b. Điều kiện để đẩy mạnh kinh doanh quốc tế

c)

c. Là điều kiển ổn định chính trị quốc gia

d)

d. Là nguồn lực phát triển kinh doanh

105.

105.Vai trò của văn hóa với sự phát triển của xã hội ngoại trừ :

a)

a. Văn hóa là mục tiêu của sự phát triển xã hội

b)

b. Văn hóa là linh hồn hệ điều tiết của phát triển

c)

c. Văn hóa là động lực của sự phát triển

d)

d. Văn hóa không quyets định đến việc hình thành và phát triển nhân các của con người

106.

106.Văn hóa có các chức năng cơ bản sau:

a)

a. Chức năng nhận thức, giáo dục, giải trí

b)

b. Thẩm mĩ, nhận thức

c)

c. Giáo dục, thẩm mĩ

d)

d. Nhận thức, thẩm mĩ, giáo dục, giải trí

107.

107.Văn hóa do các yếu tố sau cấu thành:

a)

a. Khía cạnh vật chất, ngôn ngữ, giáo dục, tập quán, phong tục

b)

b. Tôn giáo ,tin ngưỡng , giá trị, thái độ, thẩm mĩ, thói quen và cách ứng xử

c)

c. A và b

d)

d1

108.

108.Văn hóa doanh nghiệp có tác đôg……. Đến hoạt động của tổ chức

a)

a. Tích cực

b)

b. Tiêu cực

c)

c. -/

d)

d. Tích cực và tiêu cực

109.

109.Văn hóa kinh doanh chịu ảnh hưởng của các nhân tố tác động:

a)

a. Thể chế xã hội , sự khác biệt và giao lưu văn hóa, toàn cầu hóa

b)

b. Văn hóa xã hội văn hóa dân tộc

c)

c. Các yếu tố nội bô doanh nghiệp , khách hang

d)

d. A,b,c

110.

110.Văn hóa doanh nghiệp theo định nghĩa của E.N.Schein:

a)

a. Toàn bộ các các nét đẹp kinh doanh được doanh nghiệp tạo ra, chọn lọc và lưu truyền qua các thế hệ, được sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh và trở thành bản sắc kinh doanh của DN

b)

b. Các quan niệm, nghi thức tạo thành nền móng sâu xa của doanh nghiệp

c)

c. Tổng thể những thủ pháp và quy tắc giải quyết các vấn đề thích ứng bên ngoài và thống nhất bên trong các nhân viên

d)

d. A và b đúng

111.

111.Văn hóa kinh doanh do … tạo ra trong quá trình kinh doanh

a)

a. Chủ thể kinh doanh

b)

b. Tổ chức sản xuất

c)

c. Sản phẩm văn hóa

d)

d. Hoạt động kinh doanh

112.

112.Văn hóa kinh doanh được cấu thành bởi các yếu tố chih ngoại trừ:

a)

a. Văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ứng xử trong hoạt động kinh doanh

b)

b. Văn hóa doanh nhân đạo đức kinh doanh

c)

c. Văn hóa nghệ thuật

d)

d. Triết lí kinh doanh, văn hóa doanh nhân

113.

113.Văn hóa là tổng hòa những …….. cũng như các phương thức tạo ra chúng , kỹ năng sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế hệ này sang thế hệ khác.

a)

a. Tôn giáo và tín ngưỡng

b)

b. Giá trị và thái độ

c)

c. Giá trị vật chất và tinh thần

d)

d. Phong tục và tập quán

114.

114.Văn hóa là tổng hợp những giá trị vật chất và tinh thần cũng như các phương thức tạo ra chúng…… sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế hệ này sang thế hệ khác

a)

a. Kỹ năng

b)

b. Tiềm năng

c)

c. Thói quen

d)

d. Tập quán

115.

115.Việc thương mại hóa ban đầu trong hành trình khởi nghiệp cần phải đề cập đến các yếu tố

a)

a. Ai là khách hang và thị trường mục tiêu

b)

b. Thời điểm đưa sản phẩm ra thị trường

c)

c. Chiến lược đưa sản phẩm ra thị trường

d)

d. all

116.

116……..xác định mục đích của tổ chức và trả lời câu hỏi:” lú do tồn tại, hoạt động của tổ chức là gì?”

a)

a. Mục tiêu

b)

b. Đánh giá

c)

c. Sứ mệnh

d)

d. Chiến lược

117.

117.Ý tưởng kinh doanh thường đến từ:

a)

a. Đáp ứng nhu cầu của cá nhân người khởi nghiệp hoặc người khác

b)

b. Những sở thích kinh nghiệm của người khởi nghiệp

c)

c. Những thử thách, khó khan mà những người khởi nghiệp phải vượt qua

d)

d. all

118.

Họ tên bạn

4 lines

119.

MSSV

4 lines

120.

GPA

a)

GPA>=3.6

b)

3.2<=GPA<3.6

c)

2.5<=GPA<3.2

d)

2.0<=GPA<2.5

e)

GPA<2

KẾT QUẢ HỌC TẬP KỲ 2022.2

Total questions: 120

Worksheet time: 3600secs

Similar Resources on Wayground