Participación activa en, y contribución a, las actividades para lograr objetivos compartidos

Tomar parte en todas las actividades que se desarrollan en la organización

Cumplir cabalmente con las funciones, lineamientos, sistemas y códigos de la organización

Ambiente laboral de la organización para el desarrollo de su misión

Conjunto de estructura organizacional, red de procesos y planta de personal, requeridos para cumplir con la misión y objetivos de la organización

Combinación de cuestiones internas y externas que pueden tener un efecto en el enfoque de la organización para el desarrollo y logro de sus objetivos

Persona u organización que puede afectar, verse afectada o percibirse como afectada por una decisión o actividad

Personas y organizaciones que expresan interés en el desarrollo de la gestión de la organización

Proveedores y organizaciones que suscriben convenios con la organización, para proporcionar o recibir un producto o servicio

Desarrollo de los procesos definidos para la organización

Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización

Combinación de recursos humanos, financieros y tecnológicos para la prestación del servicio en una organización

Conjunto de actividades mutuamente relacionados o que interactúan, que utilizan las entradas para proporcionar un resultado previsto

Forma en que se desarrollan las funciones y actividades de las dependencias en una organización

Conjunto de actividades para lograr los objetivos propuestos en la organización

Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos

Conjunto de elementos y condiciones establecidas en la organización para desarrollar su gestión

Red de procesos de la organización

Visión

Objetivos

Misión

Lineamiento para lograr el desarrollo de la organización

Conjunto de actividades que soportan el logro de los objetivos

Intenciones y dirección de una organización como las expresa formalmente su alta dirección

Grado en el que un conjunto de características inherentes de un objeto cumple con los requisitos

Brindar un producto o servicio de la mejor manera posible

Definición de indicadores para brindar un producto o servicio para que sea competitivo

Requisito obligatorio especificado por un organismo legislativo

Requisito para brindar un bien o servicio, establecido por la organización mediante acto administrativo

Procedimiento establecido para cumplir con las leyes al interior de la organización

Herramientas utilizadas en la organización para almacenar la información

Red de canales de comunicación utilizados dentro de una organización

Conjunto de sistemas tecnológicos en el que se disponen los documentos de la organización

Forma en que se desarrollan las funciones y actividades en la organización

Forma de medición de los procesos y actividades en la organización

Resultado medible

Elementos o acciones que pueden causar daño a la persona o al proceso

Capacidad de un elemento para causar accidentes o incidentes

Efecto de la incertidumbre

Conjunto de condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo

Clima laboral en la organización

Condiciones ambientales de la infraestructura de la organización

Condiciones de amenaza para realizar un trabajo

Elementos cortopunzantes no controlados en los lugares de trabajo

Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud

Accidente laboral de bajo impacto

Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud

Peligro que rodea el ambiente de trabajo

Cumplimiento de un requisito

Actitud de aceptación de un producto o servicio por parde de quien lo recibe

Resignación frente al producto o servicio recibido

Forma en la que se aprecian los elementos del medio ambiente

Condición física de los elementos que conforman el medio ambiente

Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que interactúa o puede interactuar con el medio ambiente

Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso,

como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización

Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso,

como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización

Afectación en el medio ambiente como consecuencia del cambio climático

Objetivo establecido por la organización, coherente con su política ambiental

Propósito de gobierno, con el medio ambiente, que deben cumplir las organizaciones

Resultado de la gestión de la organización que se relaciona con el medio ambiente

Definición del tiempo de durabilidad de un producto o servicio

Etapas diferenciadas de los recursos naturales que se utilizan en la organización

Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema de producto (o servicio), desde la adquisición de materia prima o su generación a partir de recursos naturales hasta la disposición final

Representación medible de la condición o el estado de las operaciones, la

gestión, o las condiciones

Representación medible de la condición o el estado de las operaciones, la gestión, o las condiciones

Fórmula que permite comparar los resultados de los procesos en la organización

Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se logran los resultados planificados

Valoración de los medios con los cuales se logran los resultados en una organización

Impacto positivo que genera la óptima utilización de recursos, para el cumplimiento de las metas en la organización

Sistema de gestión documental de una organización

Conjunto de documentos debidamente organizados que cumplen con los estándares legales y de proceso

Información que una organización tiene que controlar y mantener y el medio que la contiene