WorksheetsRepaso básico para examen de FOL
Total questions: 10
Worksheet time: 3hrs 30mins
¿Quién fija el salario mínimo interprofesional (S.M.I.)?
El Convenio Colectivo
El empresario
El Gobierno de España
El Gobierno de la Comunidad Autónoma
Si Ana trabaja en una empresa y su jefe quiere que realice horas extraordinarias, ¿cuándo estaría obligada a hacerlas?
Nunca. Las horas extraordinarias no son obligatorias nunca.
Sólo y exclusivamente cuando existan causas justificadas.
Siempre que se lo diga su jefe, porque son obligatorias si lo pide la empresa.
Sí, si se habían pactado en el Convenio Colectivo o en su contrato de trabajo.
El descanso mínimo entre jornadas es de...
24 horas
8 horas
10 horas
12 horas
No constituye una percepción salarial:
El plus de antigüedad
Las gratificaciones extraordinarias
Las horas extras
Las dietas
Señala la opción correcta:
En el trabajo nocturno...
siempre se trabaja entre las 22:00 y las 06:00
al menos un tercio de la jornada anual estará comprendida entre las 22:00 y las 06:00
nunca se pueden exceder las 6 horas de promedio cada 2 semanas
siempre debes ir descansado y comido porque no puedes parar para desayunar
¿Cuántos festivos anuales son fijados por el Gobierno de España?
8
10
12
14
¿Cuál de estos casos constituye un permiso retribuido?
Una excedencia voluntaria
Una incapacidad temporal por enfermedad
Una jornada por traslado de domicilio habitual
Ninguna de las anteriores
Ateniéndonos a las vacaciones fijadas por el Estatuto de los Trabajadores, si un empleado ha trabajado 2 meses, ¿a cuántos días de vacaciones tiene derecho?
A ninguno porque no ha llegado a los 6 meses, que es el mínimo para tener vacaciones
A 4 días
A 5 días
A 6 días
La Ley Orgánica
Regula cualquier materia
Necesita una mayoría simple para ser aprobada
Tiene el mismo rango que los reglamentos
Ninguna de las anteriores es cierta
¿Pueden trabajar los menores de 16 años?
Sí, pero sólo 2 horas a la semana
Sí, con autorización de los padres o tutores
Sólo con autorización de la autoridad laboral en espectáculos públicos
Sí, siempre que los padres trabajen en el mismo centro de trabajo
